西安市未央区汉城瀚博致远幼儿园
发布时间：
2026-03-27 16:13
| 单位名称 | 西安市未央区汉城瀚博致远幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区汉城街办西杨善村委会 | |
| 法定代表人 | 雷海燕 | |
| 开办资金 | 50.21万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 17万元 | 34.7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及的变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务活动情况本年度，我园以提升办园品质为核心，各项预定目标基本达成或超额完成，具体情况概览如下：（一）保教质量幼儿体质合格率达95%以上；五大领域发展优良率达90%。幼儿体质合格率达96.5%；发展评估优良率为92%。（二）队伍建设完成全员教师区级以上培训；培养1-2名园级骨干。教师区级培训参与率100%；新增1名骨干教师。（三）家园共育家长综合满意度≥94.5%；组织大型家园活动不少于6次。家长满意度调研结果为94.5%；成功组织6次大型活动以及亲子活动。安全健康重大安全责任事故为零；幼儿年度体检率100%。全年无安全责任事故；安全健康体检率、预防接种查验率均达100%。二、取得主要社会效益和经济效益（一）保育与教育：深化课程改革，促进幼儿全面发展1.保教常规科学规范：严格执行一日生活流程，将教育渗透于各个环节。本年度重点优化了户外活动与自主游戏的组织，确保幼儿每日户外活动时间不少于2小时。2.课程建设卓有成效：进一步深入推进我园户外体育游戏活动的开展，以“绳彩飞扬，快乐运动”为主题，坚持做好“一园一品”体育特色建设。完成了中班年龄段主题资源的全面梳理与活动设计，形成了可操作的教师指导手册。课程实施中，幼儿的探究能力、解决问题能力得到显著发展。3.幼小衔接平稳有序：贯彻落实教育部相关指导意见，摒弃“小学化”倾向。通过开展“时间管理小达人”“今天我是值日生”、参观小学等系列主题活动，从身心、生活、社会、学习四个方面，为大班幼儿做好了科学衔接准备。家长问卷显示，衔接工作认可度达98%。4.教育评价持续优化：采用观察记录、作品分析、成长档案等多种方式，开展过程性发展评价。本年度全面升级了幼儿“电子成长档案”系统，实现了幼儿发展关键瞬间的便捷记录、云端存储与家园即时共享。（二）教师发展：构建成长梯队，激发团队内在动力1.分层培训体系化：针对新教师、成熟教师、骨干教师不同发展需求，设计并实施了师徒结对、领域教学经验分享、课堂观摩等分层培训项目。全年组织园本培训24次。2.教研活动实效化：坚持“问题导向”的教研原则。本年度围绕“区域材料的层次性投放”“幼儿游戏中的有效观察与支持”等真问题，开展专题教研12次。3.师德建设常态化：将师德师风作为评价教师的第一标准。通过主题学习、榜样宣讲、警示教育、签订承诺书等多种形式，筑牢思想防线。年度师德考核优良率为100%，收到家长感谢信一封，锦旗5面。（三）家园与社区：凝聚共育合力，拓宽教育资源边界1.家园沟通渠道畅通多元：在坚持传统家长会、家访、家园联系册的基础上，创新运用“班级周报”视频日志、线上预约谈话等形式，使沟通更及时、透明。全年家长问卷调查显示，沟通有效性满意度为94.5%。2.家长学校赋能精准有效：针对不同年龄段家长需求，开设“新生入园适应”“中班幼儿习惯养成”“大班幼小衔接”等专题讲堂6场。首次尝试“家长沙龙”互动模式，围绕“二孩家庭的情绪关注”等话题展开深度讨论，广受好评。3.资源共享与社区联动深化：正式建立“家长资源库”，邀请来自医疗、消防、传统文化等领域的家长进课堂8次。积极与社区联动，组织幼儿参与社区环保活动、慰问敬老院，成功将教育空间从园所延伸至社会。（四）后勤与安全：筑牢园所基石，保障师幼身心健康1.安全防线全面巩固：落实“人防、物防、技防”三位一体。完成全园监控系统高清升级，实现公共区域无死角覆盖。组织防暴、消防、地震等应急疏散演练8次，师幼应急反应能力显著提升。每日、每周、每月安全隐患排查形成闭环管理。2.卫生保健精细管理：严格把关食品安全，实施“明厨亮灶”。加强近视、龋齿、肥胖等常见病的预防与管理，年度幼儿体格发育达标率97.2%。3.设施设备优化升级：更新户外大型组合玩具一套，增设沙水区、种植园地等自然探索区域，为幼儿创设了更富挑战性与探索性的环境。（五）管理与文化：提升治理效能，营造和谐育人氛围1.内部管理规范高效：修订完善了《教职工绩效考核实施细则》等5项内部制度，管理更加民主、科学。顺利通过[请填写相关年检或评估，如：区级办园水平综合评估]。2.园所文化内涵彰显：以“亲自然乐健康”为园所文化，以传统文化为核心，通过环境创设、主题活动、故事讲述等方式，使其内化于心、外化于行。3.信息宣传影响扩大：运营园所微信公众号、视频号，本年度发布原创推文120篇，有效提升了园所的社会美誉度。三、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的短板：1.教育科研的深度有待加强：教师的课题研究能力整体偏弱，多数研究停留在经验总结层面，缺乏理论提升和更具突破性的实践成果。2.个性化教育的支持系统尚不完善：对于有特殊教育需求或发展特别超前的幼儿，缺乏系统性的识别评估机制和专业的跟进支持策略，相关资源链接不足。3.品牌特色外显度不足：尽管园本课程建设初具形态，但其核心理念、实践模式与突出成果尚未得到充分的提炼、包装与对外传播，品牌识别度和影响力有限。四、下一步工作计划展望2026年，我园将立足新起点，聚焦内涵发展与品质提升，重点推进以下工作：（一）着手建立幼儿发展早期筛查机制，与专业机构建立转介合作。同时，开展教师专项培训，提升观察、评估与制定个别化教育方案的能力。（二）探索利用信息技术进一步优化管理流程、家园共育模式与幼儿发展评价，以数字化赋能教育质量与管理效能的全面提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 事业单位法人证书（2025.9.17至2030.9.17）食品经营许可证（2021.10.15-2026.10.14） | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |