| 开展业务活动情况 |
2025年度,我单位在卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、医疗工作今年我院克服了人手少,设备简陋的困难,全院职工不断加强业务学习,提高业务水平。2025年以来我院接诊门诊患者851人次,门诊收入110402.24元;住院患者112人次,住院收入168574元;业务总收入278976.24元。全面完善各项制度并组织落实到位,加强医务人员业务培训学习,狠抓医疗质量和医疗安全工作。全年未发生重大医疗纠纷和责任事故。进一步落实病案管理制度,健全病历全程质量控制、反馈制度,病历、处方合格率达到规定指标。加强医疗安全管理,开展医疗服务安全教育,配齐常用急救药品和器材,并明确专人负责管理。卫生院及全镇18家村卫生室全面实施国家基本药物制度二、公共卫生服务工作。1、我院对居民健康档案的总体要求是,一人一档,高质量完成每份居民健康档案,2025年建档140人,总的电子档案人数为19211人,档案合格率95%,档案使用率为100%,档案核查率98%。65岁以上老年人3525人,老年人体检2568人,体检率72.9%,并对体检结果及时反馈,针对存在的问题做了详细的健康指导。2、计划免疫接种工作2025年我辖区共有0-6岁儿童818人,2025年我辖区共有接种儿童56人,建证建卡率为100%,新生入学查验接种证255人,补种5人。完成了目标人群的乙肝疫苗、腮腺炎疫苗、脊髓灰质炎疫苗查漏补种工作。0-6岁常规免疫接种人次为1659人次,脊髓灰质炎灭活疫苗接种137人,二价脊灰疫苗161人及接种率为95.86%;百白破苗接种402人,接种率为95.39%;麻腮风疫苗接种148人,接种率为96.51%;乙肝疫苗接种187人,接种率为98.75%;乙肝疫苗首针56人,及时接种率为100%;乙脑疫苗接种163人次,接种率为96.33%;甲肝减毒活疫苗接种68人次,接种率为95.02%;A群流脑疫苗接种149人次,接种率为95.7%;A+C群流脑疫苗接种242人次,接种率为94.43%;全年接种率达96.15%以上,上报异常反应1例。。3、传染病防治及结核病管理工作按照上级部门的部署,搞好突发公共卫生事件的防控工作,针对手足口病疫情,成立领导小组,组织实施方案,加强培训,宣传防控知识,积极应对,发放84消毒液,组织人员进行全面摸底排查,发现疑似病例及时转诊,做好患儿家长的思想工作,消除恐慌,维护社会稳定。坚持搞好网络直报工作,做到传染病主动监测并做到及时准确规范上报,今年共上报传染病0例。艾滋病快检3021人,结核病推介47人,管理结核病人3例,无突发性公共卫生事件。4、慢性病防治工作我院现高血压管理人数1881人,管理率79%,血压控制率68%,糖尿病管理324人,管理率88%,血糖控制率62%,重型精神病管理195人,管理率97%。健康教育及健养素养促进2025年我院开展大型室外健康教育宣教活动14次,发放宣传单5300余张,健康手册1200余份,健康教育处方12种560余份,主动采取有效的健康干预措施,提高了广大群众对健康知识的知晓率,同时也提高群众对公共卫生服务的认可度,群众参与公共卫生的积极性明显提高。6、儿童健康管理与孕产妇健康管理工作2025年我辖区0-6岁儿童602人,保健管理441人。2025年有新生儿34人,新生儿访视34人,访视率100%。无5岁以下儿童死亡。今年我辖区共有孕产妇59人,早孕建卡35人,早孕建卡率92%,住院分娩34人,分娩率100%;产妇34人,产后访视34人,访视率100%,高危孕产妇13人,管理13人,管理率100%。发放叶酸84瓶,无孕产妇死亡的发生。按时投放避孕药具,投放避孕药具176盒。7、中医药健康管理我院公共卫生服务方面在利用老年人及儿童体检机会,开展中医药健康服务,给老年人进行详细的体质辨识,生活自理能力评估,并给予健康指导,根据儿童不同年龄段分别给予摩腹,捏脊、按揉足三里穴,迎香穴等手法传授,讲解各穴位的功效,注意事项,得到了广大群众的一致好评。65岁以上老年人中医药健康指导2868人,中医药管理率为81.83%,0-36月龄儿童人数为294人,中医健康指导为284人,中医药管理率为96.0%。8、卫生计生监督协管工作2025年以来我院的卫生监督协管工作有了很大的提高,规范了资料收集与管理,按时上报报表,对有关卫生的法规,条例、标准、办法等进行学习,按时巡查,全年共巡查非行医采供血72次,食源性疾病72次,饮用水22次、学校卫生14次、计划生育4次。达到预期的监督目的,提高了人们对执行卫生法规重要性的认识和生活质量的提高。三、安全生产工作。继续严抓安全生产,推动各项工作稳定发展,我院始终把综治维稳、安全生产工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制,定期部署,狠抓落实。根据今年以来上级部门对安全生产工作的重视。院领导高度重视,亲自负责,成立了安全生产领导小组,责任到人,狠抓安全生产。结合县卫生局提出的“安全生产月”等工作,我院定期开展安全隐患排查工作,对发现的问题及时进行整改,消除了安全隐患。加强消防知识培训和普法宣传教育,提高安全防范意识,做好防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的宣传教育并落实防范措施。今年以来医院的安全生产和治安状况良好,为医院的改革和发展营造了和谐稳定的社会环境。四、取得的主要社会经济效益。在2025年由陕西省医学会、陕西省医学会心血管内科分会主办的心血管内科学术年会在西安隆重召开,大会对全省胸痛救治网络建设工作中成效突出、表现卓越的单位进行专项表彰。我院成功斩获2025年度优秀胸痛救治单元省级荣誉,这一称号既是行业对我院心血管疾病急救能力的高度认可,更是我院以医疗专业建设推动社会价值与经济价值双向提升的重要体现。此次获评省级优秀胸痛救治单元,我院在胸痛救治工作中取得的成效不仅体现在专业能力的提升,更转化为实实在在的社会效益与经济效益,实现了民生保障与医院高质量发展的同频医院高质量发展的同频共振。五、存在的问题。1、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来,由于人员紧缺,仅仅只能维持运转,进修学习的机会较少,医疗技术难于提高。2、公共卫生科专业人才缺乏,人员流动性大;某些公卫项目工作开展难度大、如严重性精神病障碍、慢性病的规范管理;公共卫生宣传不到位,导致群众参与的主动性降低。六、整改措施。1、 强化人才培养:与上级医院建立长期对口帮扶关系,每年选派骨干医护人员外出进修学习,定期邀请专家来院坐诊、带教查房和开展专题讲座;制定院内分层培训计划,每月组织业务学习和技能考核,以考促学提升全员技术能力。2、稳定公卫人才队伍:拓宽公卫专业人才招聘渠道,通过定向招聘、同工同酬等方式吸引和留住人才;建立完善的绩效考核激励机制,将工作成效与薪酬待遇、评优评先挂钩,降低人员流动性。七、下年度工作计划。1、按照卫健局要求做好各项工作。严格对标卫健局部署,全面落实各项工作任务。建立与卫健局常态化沟通对接机制,第一时间精准解读年度工作要点、考核指标及专项任务要求。2、强化专业技术人才引育并举,全面提升医疗服务质量。围绕医疗技术短板与学科发展需求,制定精准化人才引进方案,通过多渠道重点吸纳临床医学及公卫专业紧缺人才。完善人才培养体系,定期开展医疗质量督查,加强医患沟通培训,提升医护人员服务意识3、抓实抓细安全生产工作,守住安全运营底线。成立安全生产工作领导小组,落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任制,将安全责任层层分解至每个科室、每个岗位、每个职工。建立安全生产常态化巡查机制,每月开展全覆盖隐患排查,重点检查医疗设备运行、消防设施维护、药品试剂储存、用电安全、医疗废物处理等关键领域4、聚焦公共卫生重点项目,高质量完成目标任务。对照卫健局及项目主管单位要求,制定公卫项目年度实施方案,明确严重精神障碍患者管理、慢性病规范化管理、妇幼保健、老年人体检等重点项目的工作指标与进度安排,确保全年各项公卫考核指标全面达标。5、加强医德医风及行风建设,树立行业良好形象。深入开展医德医风专题教育活动,组织学习《医务人员医德规范》《医疗机构从业人员行为规范》等行业准则,树立先进典型,发挥榜样示范引领作用。6、扎实推进防范化解重大风险工作,保障医院稳定发展。建立重大风险隐患排查研判机制,定期对医疗纠纷、安全生产、资金运行、疫情防控、舆情应对等领域的风险进行全面排查、分级评估。7、稳步推进家庭医生签约服务工作,提升基层健康服务能力。组建由临床医生、护士、乡村医生组成的家庭医生签约服务团队,根据辖区居民健康需求,制定基础型、增值型等差异化签约服务包,涵盖健康体检、慢病管理、上门访视、用药指导、康复护理等内容。加大签约服务宣传力度,通过乡村义诊、健康讲座、入户宣传、等方式,提高居民对签约服务的知晓率与参与度。 |