西安市鄠邑区涝店街道张家幼儿园
发布时间：
2026-03-27 15:18
| 单位名称 | 西安市鄠邑区涝店街道张家幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区涝店街道张家村 | |
| 法定代表人 | 陈珊珊 | |
| 开办资金 | 42.75万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.17万元 | 22.75万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况1.坚持以教科研促发展，能定期根据不同教师专业发展特点，有效开展形式多样的教科研活动。本年度，依据幼儿的年龄特点和发展需求，将生活中的元素巧妙地融入到教学内容当中。小、中、大班分别开展了《能干的小手》《“藕”然遇见你》《牙齿的秘密》班本课程。本年度我园1项区级课题和2项园本课题顺利结题，1项市级课题和3项园本课题正在进行中；形成了园本课题论文多篇，积极与鄠邑区第三幼儿园互动，提高教研水平。2.我园始终以“四有好教师”标准为指引，每学期常态化组织专题学习活动，要求全体教职工签订师德师风书面承诺书，并同步开展自查自纠等系列实践活动；明确规范教职工言行举止，强调在园期间必须使用普通话，严厉禁止体罚或变相体罚幼儿。同时，我园建立教职工师德师风档案，每学期组织家长开展两次师德师风评议。此外，园内专门成立师德师风监督考评小组，将师德师风表现列为教师资格定期注册、绩效考核、职务聘任、评优评先的首要依据。3.本学期我园通过集体教学活动、小组活动、区域活动、户外游戏，培养幼儿遵守规则，懂得谦让，与人合作，促进其语言、社会与心理健康全面发展。同时在班级让幼儿学会自我服务，自己事情自己做、组织生活自理能力比赛、绘画展示、文艺汇演等活动，为孩子提供了很多展示的平台，为幼儿的发展创造条件，使幼儿得到健康和谐的全面发展。教师都能保持积极乐观的情绪状态，以和蔼、支持性的态度和行为与幼儿互动，平等对待每一位幼儿；尊重个体差异，发现优势和长处，促进幼儿发展；在班级管理中倾听幼儿心声，让幼儿自己制定班级公约，并合理采纳幼儿的意见建议。开展了秋季亲子运动会、推普周活动、读书月活动、最美家庭评选活动、科技周活动、小葵花义卖活动、节日主题教育活动、爱国主题月活动等。4.建立安全双预警机制并制作安全风险告知卡，责任到人；落实安全隐患台账闭环管理，全年整改隐患20处，整改率100%。建立设施巡检报修制度，及时维修水电设施、保养大型玩具，筑牢校园安全硬件防线。与各岗位教职工签订安全责任书，将安全责任纳入年度考核并实行“一票否决制”，形成“园长统筹、分层管理、全员参与、齐抓共管”的安全管理格局。开展专项培训13次，实战演练8次。精准实施特殊幼儿帮扶，建立一对一帮扶档案，通过家访摸清情况，在生活、情感上给予重点关怀。贯彻“教育为先，预防为主”思路，落实“2530”安全教育模式，结合幼儿年龄特点，围绕交通、消防、防溺水等核心内容，每周开展安全主题教育。严格落实“十统一六到位”管理制度，定期进行食堂从业人员培训，膳食监督委员会成员不定期进入厨房进行监督检查，全年无食品安全事故。5.本年度我园开展师德师风、专业技能、安全卫生等培训，为教师搭建成长平台。在线下我园自行开展了师德师风培训、《学前教育法》培训、钢琴培训、季节性传染病防控知识培训、卫生消毒知识培训、幼儿园急救知识培训、生活健康饮用水知识培训、119消防安全培训、幼儿意外伤害处理培训、应急沟通技巧培训等20余项，同时，我园特邀心理健康讲师马迎春老师对老师进行了《做幸福幼教人》心理健康讲座。在线上教师参与了保密安全培训、国家中小学智慧教育平台寒暑假教师研修、公需课学习等、每年继续教育培训大于72学时。6.严格执行“收支两条线”管理规定，幼儿伙食费实行专款专用。常态化开展节约教育，积极创设节约型校园环境。按时完成临聘人员工资上报工作，确保工资足额、及时发放；严格按照上级部门关于幼儿贫困资助的相关政策要求，坚持“公开、公平、公正”的原则，扎实开展贫困资助工作，宣传到位，效果明显，资助档案整理规范。进行班级区域材料和户外游戏材料的补充，满足幼儿游戏需求，又保障活动安全。7.严守食品安全关，把控食材采购、加工等全流程，落实相关管控要求，召开膳食委员会，开展食物中毒应急演练，提升应急处置能力。全年多次迎接上级部门督导检查，对反馈意见积极整改，持续优化卫生保健工作。2025年5月顺利通过卫生评价考核，效果良好。严格落实上级关于校园餐专项整治工作相关要求，全面排查整改校园餐管理突出问题，问题台账和整改资料完善，食堂管理规范，食品安全会和月调度会定期召开。通过食品安全自查、包抓科室、保健所、辖区食监所督查等方式，不断提升食堂管理水平。落实并优化领导陪餐、家长陪餐制度，一年来，膳食监督委员会成员入厨房抽查4次，师生满意度显著提高。二、取得的主要社会效益和经济效益1.2025年4月，获市教育局“小葵花”阳光关爱志愿行动优秀组织单位。2.2025年5月，获得西安市鄠邑区教育局表彰的2024年教育事业统计工作先进集体。3.2025年11月，陈珊珊老师获得商洛学院承办的“省级项目（2025）--陕西省幼儿园园长高级研修培训”优秀学员称号。4.2025年3月，陈珊珊老师获得西安市第九届教师微课大赛优秀奖。5.2025年4月，陈珊珊、魏颖老师获西安市教育局“小葵花”阳光关爱志愿行动先进个人。6.2025年7月，陈珊珊老师获得西安市教育教学科研成果征集评选活动三等奖。7.2025年6月，赵花英老师获得鄠邑区教师教育教学信息化交流展示活动二等奖。8.2025年11月，陈珊珊、雒梦楠、魏颖、孙乐超老师获鄠邑区第四届幼儿园游戏活动案例大赛三等奖。三、存在问题1.在学习教育活动中还存在着一些问题,主要体现在理论学习不够深入,理论用来指导实践不够,学习的自觉性还不够高。2.我园在编教师只有3人，且其中一人为工勤身份，临聘教师数量多，素质参差不齐，培训难度较大，教科研意识和实效不尽人意。3.管理还需进一步精细化和科学化，不断完善切合实际、激活人才的管理举措。四、整改措施1.深化理论学习，强化学用结合聚焦党建与业务工作融合重点，引导教师把理论知识运用到乡村幼儿教学、家园共育等具体工作中，提升教师自主学习的积极性和主动性。2.优化师资队伍，提升教科研水平分层分类制定培训计划：对在编教师侧重教科研能力提升，鼓励参与省市级幼教课题研究；对临聘教师开展师德师风、基础教学技能等岗前和在岗培训，问题为导向推动教科研成果落地，切实提升教科研实效。3.推进精细管理，激活人才活力立足乡村幼儿园实际，完善精细化、科学化管理制度，细化教学、安全、后勤等各环节工作标准。建立符合园所特点的人才激励机制，及时听取意见建议，动态优化管理举措。五、下一步工作计划锚定公办幼儿园公益属性，紧扣标准化建设要求，在深化理论学习转化、分层优化师资培训、完善人才激励管理等方面持续发力，补短板、强弱项、提质效，用心用情守护乡村孩童的成长之路，奋力书写人民满意的公办幼教新篇章！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |