西安市鄠邑区劳动保障维权中心
发布时间：
2026-03-27 15:11
| 单位名称 | 西安市鄠邑区劳动保障维权中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动维权保障服务。负责依法受理、处理劳动保障维权投诉、举报工作；负责劳动保障维权相关工作；承担劳动保障维权相关法律法规宣传工作；参与侵害劳动者（农民工）权益问题综合治理等相关工作。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区兆丰东路654号 | |
| 法定代表人 | 苏强 | |
| 开办资金 | 3.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.36万元 | 3.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展如下业务活动（一）大力开展法律法规宣传，营造良好工作氛围。一是加大对农民工宣传力度。持续开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，提高农民工欠薪求助通道服务质量，政策法规宣传力度，为农民工提供高效便捷的公共法律服务。二是加大对企业宣传力度。深入建筑工地一线开展政策宣讲，坚决从源头遏制欠薪行为的发生。不断落实事前预防、事中监管、事后惩戒，积极防范建设工程领域欠薪隐患，规范企业农民工工资支付日常管理。三是加大市平台宣传力度。利用线上媒体平台开展治理欠薪政策宣讲活动，通过加大对西安市欠薪平台二维码的宣传推广力度，拓宽劳动者维权之路，将欠薪问题及时纳入监管视野，从源头上把控欠薪问题的增长，实现欠薪案件的有效防控。（二）妥善处置各类突发事件，维护区域和谐稳定。一是安排专人每天及时接收、分配、盯办、审核和上传“全国根治欠薪线索反映平台”“西安市欠薪线索反映平台”和“陕西省农民工工资支付监控预警平台”三个平台线索信息，保证回复效率和回复质量，降低重复投诉线索数量。二是明确国家平台欠薪线索复核责任人和复核重点，建立复核长效责任机制，重点对达成支付协议已到期的案件及重复投诉多次的案件进行复核，了解案件是否真正得到化解，如果未化解的，继续跟进办理，直至化解。（三）热情做好群众接待工作，树立部门良好形象。对来电来访者本着接待热情，服务周到，答复及时的原则，用心听取来访者的陈述，耐心解答群众咨询，及时按规定受理处理，尽最大努力使来访者疑难而来，满意而归。二、取得的主要社会效益和经济效益2025年累计处置办理各类线索2985件，清偿3185人工资共计2608.59万元，时限内办结率100%；通过“行刑衔接”以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关案件4起，涉及52人工资53.14万元，经公安机关介入后欠薪问题均已化解，农民工全部拿到工资；通过“府院联动”申请法院强制执行工资支付案件10起，为60名工人兑付工资71.9万元；对违反劳动保障法律法规的7家用人单位实施行政处罚，对欠薪严重的3家企业列入“黑名单”，将相关信息同步上传“信用陕西”平台实施联合惩戒，有力震慑了欠薪行为发生。三、存在问题一是人员配备不足。随着市场主体的多元化，劳务派遣、非全日制用工等用工形式的快速发展，劳动者维权意识提升，劳动违法案件数量逐年增加，目前区劳动监察执法力量只能基本满足查处举报投诉案件的需要，难以主动对用工单位实施主动的全面监察，发挥预防违法行为的作用不明显。二是执法手段有限。在处理一些复杂的劳动保障违法案件时，现有的执法手段相对单一，缺乏有效的强制执行力，影响了案件的处理效果。三是信息化建设滞后。劳动保障维权信息化建设相对滞后，信息系统功能不够完善，数据共享不畅，制约了工作效率和服务质量的提升。四、整改措施一是加大队伍建设。加大对工作人员的培训力度，定期组织业务培训和法律知识学习，提高工作人员的业务能力和综合素质。同时，根据工作需要，适当增加人员编制，充实维权队伍力量。二是依法重拳惩治欠薪违法行为。加强部门联动，加大对用人单位违法失信行为的惩处力度，建立健全劳动保障行政执法与刑事司法衔接机制，增强执法的权威性和强制力。探索创新执法方式方法，提高执法效能。三是加强信息共享提高联动效率。加大对劳动保障维权信息化建设的投入，升级完善信息系统，实现案件受理、处理、统计分析等全过程信息化管理。加强与其他部门的数据共享和业务协同，提高工作效率和服务质量。五、下一步工作计划（一）做好宣传引导，争取群众监督持续开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，提高农民工欠薪求助通道服务质量，政策法规宣传力度，为农民工提供高效便捷的公共法律服务。深入建筑工地一线开展政策宣讲，坚决从源头遏制欠薪行为的发生，不断落实事前预防、事中监管、事后惩戒，积极防范建设工程领域欠薪隐患，规范企业农民工工资支付日常管理。（二）从严开展处置，打击欠薪行为树牢底线思维、增强风险意识，坚持事前预防、系统治理。安排专人每天及时接收、分配、盯办、审核和上传平台线索信息，保证回复效率和回复质量，降低重复投诉线索数量。全天候动态监测欠薪网络舆情，对欠薪引发的群体性事件和极端事件，做到第一时间介入，第一时间处置，防止事态扩大升级。对恶意炒作、虚假讨薪舆情进行有效管控，及时澄清事实，消除负面影响，杜绝舆情发酵。在今后的工作中，劳动保障维权中心将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作方式方法，加大工作力度，切实维护劳动者合法权益。进一步加强与各部门的协同合作，形成工作合力，共同构建和谐稳定的劳动关系。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |