西安市西航二中
发布时间：
2026-03-27 15:02
| 单位名称 | 西安市西航二中 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市未央区徐家湾街道办渭清路12号 | |
| 法定代表人 | 王润生 | |
| 开办资金 | 6381.36万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市未央区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6434.64万元 | 6152.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 125 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在上级部门的坚强领导和支持下，我校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以“优质学校打造工程”为总体目标，以“课堂教学提质工程”为核心，聚焦团队建设、管理优化、质量提升、品牌重塑重点任务，持续提高教育质量，打造办学品牌，奋力做未央教育高质量发展的排头兵，谱写了学校高质量发展的崭新篇章。业务开展情况至真聚力，团队建设提质效学校党总支丰富“红心育人—135”党建品牌内涵，坚持党建与教育教学、师德师风深度融合，开展主题征文、知识竞赛等特色学习活动超千人次，实施党支部委员包抓年级组、教研组制度，谈心谈话45人次，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。行政领导班子践行至真理念，精诚团结，通过师德师风知识竞赛、师生阅读分享、大家访等活动凝聚多方合力，争取政府投入建成新操场，以体育艺术节等大型活动丰富教育特色，关心教职工生活，解除后顾之忧，锤炼出兼具凝聚力、执行力与创造力的团队。工会发挥桥梁纽带作用，召开教代会落实教师合理化建议，依托节日开展暖心慰问、健康讲座等活动，组建教师社团，以“家文化”助推学校发展，获评基层工会考核优秀单位。团委强化组织建设，举办青年教师座谈会，推动师生共实践，多名师生参与区级团代会、主题演讲比赛并获佳绩，增强了青年教师职业认同感与团队凝聚力。至真德育，铸魂育人固根本常规管理紧扣“八抓”“四做”，实施班主任“青蓝工程”，开展德育论坛、专家讲座36次，组建60余人国旗班，安排“文明使者”志愿服务320余人次，完成学生常规检查640余人次，将养成教育融入日常。依托西安市中小学心理健康教育特色学校优势，打造心育品牌：心理教育纳入常规教学，每学期开展全校心理摸查和心理健康周活动，心理咨询室全天候开放，建立学生心理档案100%全覆盖，开展个体咨询50余次，推送心理微课堂14期，构建三级心理防护网络，聘请专家开展家校心理讲座，打通家校共育通道。构建“学校-家庭-社会”三位一体协同育人体系，常态化组织家长会、家庭教育培训会，发布《致家长的一封信》8篇；整合社会力量开展防欺凌、交通安全等专题讲座10次，凝聚全方位育人合力。精准帮扶困难学生刘宇恒，用行动诠释至真理念，获家长广泛认可。至真教学，三阶课堂促成长创新构建“至真教育・三臻课程”体系，臻知课堂深化“五环节”教学改革，开展全员推门课，优化行政巡课制度，推进校本作业体系建设，50余人次教师在省市区教学比赛中获奖；臻行课堂依托第二课堂开设31个精品社团，实现七年级全员社团、非班主任全员指导，在省市区体艺科各类比赛中斩获佳绩，篮球、足球、经典诵读等项目表现突出；臻思课堂联动校外资源，组织社区志愿服务、红色研学、博物馆参观等活动，累计覆盖九千余人次，学用结合拓宽学生视野，相关活动被陕西电视台等媒体报道。至真教研，研训并举强师能以“青蓝工程”“名师工程”为抓手，通过同课异构、示范课、亮相课等活动，发挥名师引领作用，9名教师获评市区教学能手，获评率居全区之首。采取“走出去+请进来”模式，组织307人次教师外出培训参赛，遴选28名骨干教师参与AI赋能教学培训，邀请教研员入校指导20余人次，牵头片区6所学校开展课例研讨，辐射教学成果。抓实校本研修，5项省市区课题结题，14项课题稳步推进，青年教师开展7个校本小课题研究；聚焦AI技术赋能教学开展专题教研，整合数字化教学资源300余份，持续推进三大平台校本化应用，以课题研究引领教学改革。至真态度，中考攻坚再突破围绕质量提升核心，行政一盘棋统筹推进，校领导下沉一线包抓班科组，常态化与教师谈心谈话；开展试卷讲评课展示、命题技术交流等活动，深耕教学研究。落实“日练、周测、周表彰”制度，推行“一生一策”靶向辅导，针对毕业班开展特长生家长会、百日誓师、心理讲座等活动，全方位激发学生潜能，2025年中考上线率稳居未央区区属学校首位。至真守护，筑牢安全防护网完善安全保障制度，严格落实“人防技防物防”三到位，更新添置消防灭火器68余个，全面升级校园监控实现重点区域全覆盖。组织4次全场景校园应急演练，师生参与率100%；落实“日查、周检、月报”机制，开展全校安全大检查17次、消防安全检查38次，对隐患台账销号管理，整改率超98%，本年度未发生重大安全事故。至真引领，集团办学稳提质作为未央区集团化办学先行者，统筹协调区域资源，推动优质均衡发展：通过“青蓝工程”助力50余名新教师成长，开展主题阅读活动营造书香氛围，依托10个“名师+”研修共同体强化骨干教师队伍建设；举办集团体育艺术节、德育论坛、公开课研讨等活动，实现资源共享。教育集团获评陕西省思政课教学社会实践活动示范学校，在未央区2024年度考核中获“优秀教育集团”，西航二中获“优秀学校”，分校获“争先进位奖”，包揽未央区中学足球联赛各年龄段冠军。至真追求，履责担当显本色主动承担社会责任，全年承办市区级活动17次，承接各类调研10余次，承担考点任务4次，为师生搭建交流平台，展现学校风采。积极参与乡村振兴计划，与周至四群中学、紫阳蒿坪中学开展“组团式”帮扶，选派骨干教师送教，承接临潼区马额中学副校长跟岗交流，为区域教育均衡发展贡献力量。取得效益2025年，学校办学品质持续提升，各项工作保持区内领先，教育集团成为未央基础教育高质量发展样板。学校在中考成绩、教师培养、体艺特色、集团办学等方面均取得突破性成果，9名教师获评市区教学能手，体艺科社团在省市区比赛中屡获大奖，足球项目包揽未央区各年龄段冠军。学校充分发挥示范引领作用，承办各级各类活动、承接调研，展现了未央教育的良好风貌；积极开展教育帮扶，搭建优质教育资源共享桥梁，彰显了公办学校的责任与担当。师生精神面貌昂扬向上，家校社协同育人体系日趋完善，至真办学理念深入人心，学校品牌影响力持续提升，获得家长和社会的广泛认可。存在问题课程体系建设仍需深化“三臻课程”体系虽已构建，但部分特色课程的精品化程度不足，课内外、校内外融合的深度和广度不够，课程品牌辨识度仍需提升，未能完全适配新时代中学生多元化发展需求。教师队伍梯次培养仍需细化青年教师成长速度加快，但骨干教师的辐射引领作用仍有挖掘空间，AI技术与教学融合的专业能力有待提升，部分教师的教研创新意识不足，教师队伍分层培养的精准性需进一步加强。数字化教学应用仍需优化虽整合了数字化教学资源，推进了平台校本化应用，但数字化教学设备的使用效率不均，部分教师运用AI技术实现精准教学、个性化学习的能力不足，数字化教学成果的转化与推广有待加强。改进措施和下一步打算深化课程体系建设，打造精品特色课程围绕立德树人根本任务，以“三臻课程”体系为核心，推进课内外、校内外深度融合，重点打造体育、艺术、科技等优势特色课程，提升课程精品化、品牌化水平；结合学生发展需求，优化课程设置，完善课程评价体系，让课程体系更适配学生全面发展和个性化成长。精准推进教师培养，建强师资梯次队伍完善教师分层培养规划，强化“青蓝工程”“名师工程”实效，发挥骨干教师和教学能手的示范辐射作用，针对不同年龄段教师开展精准化培训；重点提升教师AI技术与学科教学融合的能力，开展跨学科教学、精准教学专题研讨，鼓励教师参与教研创新，打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍。优化数字化教学应用，赋能教学质量提升进一步完善数字化教学资源库，推进优质资源全校共享；开展数字化教学能力专项培训，提升教师运用AI技术、数字化平台开展教学的能力，推动精准教学、个性化学习落地；建立数字化教学应用评价机制，激励教师积极探索数字化教学新模式，促进教学质量持续提升。持续擦亮办学品牌，彰显至真教育特色坚守至真办学理念，深化集团化办学内涵，进一步发挥示范引领作用，推动区域教育优质均衡发展；持续完善家校社协同育人体系，做实做细学生德育和心理健康教育；紧抓办学发展机遇，聚焦质量提升，全力打造未央教育“新高地”，以实干践行教育使命，奋力谱写办人民满意教育的新篇章。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.集团获评陕西省思政课教学“三秦学生记者”社会实践活动示范学校2.未央区2024年度综合评价考核中被评为“优秀教育集团” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |