西安市鄠邑区第三幼儿园
发布时间：
2026-03-27 15:09
| 单位名称 | 西安市鄠邑区第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育，幼儿保育。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区甘亭街道东城花园东侧 | |
| 法定代表人 | 王娜 | |
| 开办资金 | 138.57万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区教育与科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2055.89万元 | 1781.61万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况(一)师德师风始终秉持“师德为先”理念，构建全方位、多层次的师德师风建设体系。本年度常态化开展师德师风培训，重新修订教师量化考核制度，实施师德考评负面清单制度，规范年度考核流程；优化“日检查、周反馈、月小结”的一日常规检查反馈机制，表彰先进典型，帮助教师分析问题、整改提升。(二)队伍建设制定针对性强的教职工队伍建设规划和培训计划，落实培训经费，构建“分层分岗、靶向培养”的培训体系。本年度教师队伍借助“青蓝结对”、名师工作室、骨干教师示范等平台，开展“走出去”观摩学习、“请进来”专家引领、新入职教师岗前培训、青年教师技能提升、赛前特训等各类培训53次，覆盖1480人次；保育教师每周五开展专题教研与技能培训，每月底进行考核，累计开展20余次；后厨人员每月召开食品安全调度会，开展法律法规、营养配餐、设备操作、消防安全等培训17次，提升餐食制作与安全管理水平；安保人员开展入园管理、防护用具使用等培训7次。借力优质资源提升培训实效，与西安市第一保育院建立结对帮扶关系，骨干教师赴一保跟岗学习，一保也定期派团队来园全方位指导。通过系统培训，教职工专业能力显著提升，目前幼儿园拥有市级教学能手4人、区级教学能手2人，荣获区级教师技能大赛一等奖。（三）保教工作以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指引，制定学年、学期、班务计划并动态调整，定期总结反思，锚定工作重点。科学规划幼儿一日活动，减少碎片化时间，形成大板块活动，按年龄分层设置集体教学时长，注重生活技能培养与学习兴趣激发，通过多维度评估记录幼儿成长轨迹。教育教学成效显著，《鄠邑钟楼》获市级游戏化案例三等奖，《如意桥》《趣玩麦秸秆》获区级一等奖，幼儿园荣获“乐享童趣游戏年”优秀区域游戏活动一等奖、幼儿园精品主题活动案例评选优秀组织奖、优秀游戏活动案例及集体化教学活动优秀组织单位、科技活动周先进集体等多项荣誉。搭建“园长统筹、教研员推进、年级组长牵头、教师参与”的多元教科研体系，建立分层教研机制。2025年度，开展园内大教研25次、年级组教研69次、班级小教研228次、集体备课教研166次，教研氛围浓厚（四）卫生保健健全卫生保健制度，依据相关管理办法与工作规范，结合园所实际制定完善制度、预案及实施细则，按计划严格执行并定期检查。开展多形式健康宣教，通过专题讲座、户外展板、微信公众号等平台，向家长及教职工普及传染病预防、心理健康等知识，定期评估健康教育效果。规范健康检查与档案管理，全体教职工每年进行常规体检，妇幼保健院每年为幼儿开展健康检查，保健室统计分析数据，评估幼儿健康发育状况，及时反馈异常情况并督促治疗。强化疾病预防，严格执行晨检、二次晨检制度，建立特殊幼儿台账并干预，制定传染病防控方案与应急预案，开展宣传与演练。狠抓卫生消毒，每日检查班级卫生、消毒、通风情况，培养幼儿餐前便后洗手、餐后漱口等良好生活习惯，幼儿园先后荣获市级和省级“卫生先进单位”称号。（五）后勤工作财务制度健全完善，财产管理规范有序，严格执行“收支两条线”管理规定，幼儿伙食费实行专款专用，各项财务开支公开透明。强化后勤人员服务意识与专业技能培训，全面提升后勤保障水平，本年度新增幼儿绘本800册、教师图书400册、户外玩具12套，厨房设备8套、办公设备20套、游戏材料200余套。常态化开展节约教育，积极创设节约型校园环境。（六）安全工作贯彻“教育为先，预防为主”思路，落实“2530”安全教育模式，通过家长会、开放日、家长助教、大家访等形式宣传安全知识；开展“安全教育日”“119消防日”“122交通安全日”“防灾减灾日”等主题教育活动20余次，让幼儿潜移默化掌握安全知识与自我保护技能；常态化组织消防、防拐骗、地震应急疏散、反恐防暴等应急演练8次，演练后复盘优化，提升师幼应急避险与自救互救能力；组织教职工安全专题培训10场，邀请法制副校长、公安民警、卫健专家入园授课4次，提升安全管理与应急处置水平。二、取得的主要社会效益和经济效益本年度，幼儿园党支部被授予“四星级党支部”，园所获评第三届保育专业技能大赛优秀组织奖、学前教育保育教育质量先进集体、年度综合评价“优秀”等次学校、幼儿园优秀游戏活动案例及游戏化集体教学活动案例大赛优秀组织奖、第九届幼儿园教师专业技能大赛优秀组织奖等多项荣誉；师幼荣获省、市、区各级荣誉160余项。三、存在问题1.培训学习形式较为单一，互动性和参与度不足。2.师资队伍建设专业反正不均衡。3.教师科研素养存在差异，科研能力发展不均衡，课题研究的深度和广度有待进一步拓展。四、整改措施1.丰富培训形式，采用案例研讨、教学观摩、角色扮演、同课异构等多种方式，提高培训的参与度和多样性。2.充分发挥“青蓝工程”师徒结对引领作用，加强日常工作的检查、指导和督促，加大各类技能培训及考核力度。促使青年教师尽快成长。3.聚焦教师专业成长，重点提升教师科研能力，扩大骨干教师的辐射引领效应。五、下一步工作计划下一步，我园将以创建省级示范园为目标，不断深化内涵发展，进一步完善办园理念体系，优化园所环境创设，提升管理规范化、精细化水平。持续优化课程体系，坚持以游戏为基本活动，丰富园本课程内容，加强课程实施与评价，促进幼儿全面发展。锤炼专业队伍，完善教师培养与激励机制，通过园本教研、专家引领、课题研究等方式提升教师专业素养。筑牢安全防线，健全安全管理制度，强化食品安全、消防安全和卫生保健工作，确保幼儿健康成长。充分发挥示范引领作用，加强与姐妹园所的交流合作，共享优质资源，推动区域学前教育共同发展，努力办人民满意的学前教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《西安市学前教育机构登记注册证》,有效期2023年7月至2026年7月。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |