西安市临潼区道路运输事业发展服务中心
发布时间：
2026-03-27 14:57
| 单位名称 | 西安市临潼区道路运输事业发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全区道路运输事业提供服务保障。四级及以下客运企业、二级及以下客运汽车站、机动车维修企业和机动车驾驶员培训机构的质量信誉评定•源头治超信息统计和人员培训•出租汽车年检更新•出租汽车企业及所属车辆档案管理•运力保障及道路运输企业动态监控•农村客运班线相关工作•客货运输企业抢险救灾•指导机动车驾驶员培训机构执行教学大纲、颁发《结业证书》•运输行业从业人员培训及教练员评议•行业政策法规的宣传解释。 | |
| 住所 | 临潼区骊山街办姜寨路56号 | |
| 法定代表人 | 王军利 | |
| 开办资金 | 609万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区交通运输局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8.85万元 | 104.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 84 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况，没有涉及变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，西安市临潼区道路运输事业发展服务中心在区交通运输局党委的坚强领导下，紧紧围绕年度工作目标，以党建为引领，以提升道路运输服务水平为核心，扎实推进作风建设、行业监管、运输保障等各项工作，全年工作取得了阶段性成效。现将全年工作总结如下：一、开展业务情况1.规上企业培育全年深入辖区摸排潜力企业，建立培育名录库，累计走访企业超100家次，提供政策咨询和业务指导150余次。上半年推动3家企业规模扩大，下半年持续跟踪服务，协助企业对接资源、争取政策，最终推动10家企业成功纳入规上企业统计范畴，助力区域经济发展。2.行业安全监管全年累计出动检查人员800余人次，检查汽修企业950家次，发现并督促整改问题企业38家，整改完成率97%；对7家驾校开展常规检查160余次，完成年度质量信誉考核全覆盖。针对货运危运企业，除上半年培训外，下半年新增2次专项培训，覆盖人员200余人次，完善车辆维护记录、驾驶员培训台账等管理制度，全面提升行业安全管理水平。3.运输保障服务中高考期间安排50辆公交车、100辆出租车提供爱心送考服务，设置考点保障点；下半年做好国庆、中秋等节假日运输保障，累计投入客运车辆9000余辆次，运送旅客150余万人次。全年联合执法部门开展非法营运专项整治行动12次，维护了市场良好秩序。4.环保监管落实全年出动车辆163台次、人员500人次，排查涉气维修企业68家、无漆房维修企业319余家。推动辖区95%以上涉气汽修企业完成废气处理设施升级改造，实现危废储存转运100%规范化管理。下半年新增汽修企业环保信用评价机制，对评级较差企业实施限期整改，环保监管成效持续巩固。5.投诉处理工作全年受理12345热线等渠道投诉案件280件，涵盖公共交通、出租车管理、驾培维修、职工社保等类别，所有案件均按时办结，回复率100%，群众满意度达96%。下半年优化投诉处理流程，建立投诉回访机制，针对高频投诉问题开展专项整治，有效降低同类投诉发生率。6.党建引领工作全年召开支委会15次，研究部署党建及业务工作40余项；开展主题党日活动12次、党员志愿服务8次，参与党员260余人次；开展集中学习25次、交流研讨12次、讲党课6次，党员干部撰写心得体会160余篇。下半年深化“党建+业务”融合模式，设立党员攻坚岗，推动党建工作与行业监管、运输保障等重点任务同部署、同落实。7.其他重点业务全年许可普通货物业户110户，审验营运车辆1135辆，配发道路运输证233辆；新增2条客运定制班线，全面解决临潼至渭南等3条客运班线历史遗留问题。货运党建“红色驿站”建设经验在全市交通运输系统推广；圆满完成防汛、老旧车辆淘汰、出租车年检及更新工作；高质量完成夏收防火、打击非法运输野生动物等临时性任务；全年派出47人协助区文旅局、公安临潼分局、临潼区交通运输综合执法大队等部门开展工作，成效显著。二、取得的经济和社会效益1.经济效益通过规上企业培育，带动辖区运输及相关产业产值增长12%；优化运输线路和运力调配，降低区域物流成本约5%，保障生产生活物资运输畅通；新能源出租车更新及新能源班线车推广，为企业节省运营成本超200万元，推动行业绿色低碳转型。2.社会效益中高考爱心送考、节假日运输保障等工作获得群众广泛赞誉，相关事迹被市级媒体报道5次；高效处理群众投诉，解决一批急难愁盼问题，提升行业公信力；强化环保监管，辖区汽修行业污染物排放量同比下降30%，改善区域生态环境；打击非法营运，保障群众出行安全，全年未发生重大道路运输安全事故；党员志愿服务覆盖群众超5000人次，增强群众获得感和幸福感。三、存在问题1.人员结构与业务需求不匹配，职工年龄偏大，智能网络化办公、数字化监管等专业人才短缺，难以适应行业高质量发展需求。2.部分历史遗留问题尚未根治，如职工工资拖欠、社保补缴等问题仍在协调解决中，对职工积极性存在一定影响。3.办公条件制约工作开展，信息化监管平台建设滞后，部分老旧办公设备未及时更新，影响工作效率。4.少数企业主体责任落实不到位，存在安全管理制度执行不严、环保设施运维不规范等问题，需持续强化监管。四、今后工作打算1.全力攻克历史遗留问题，建立问题销号制度，加强与上级部门和相关单位协调，确保2026年上半年彻底解决职工工资、社保及营运车辆欠费等问题；2.加快推进智慧交通建设，搭建数字化行业监管平台，引入智能调度系统，提升运输管理精细化、智能化水平；3.深化行业改革创新，完善企业信用评价体系，加大新能源车辆推广力度，新增3条定制客运班线，满足群众多样化出行需求；4.加强人才队伍建设，通过引进数字化、专业化人才，制定全员轮训计划，开展业务技能竞赛，提升队伍整体素质；5.持续深化党建引领，严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，推动党建与行业监管、运输保障深度融合，强化党风廉政建设，营造风清气正的干事创业环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |