西安市鄠邑区中医医院
发布时间：
2026-03-27 14:52
| 单位名称 | 西安市鄠邑区中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：（预防保健科/全科医疗科/老年病防治中心/内科/中风科/儿科/妇科/骨伤科/眼科/痔瘘科/皮肤科/口腔科/耳鼻喉科/针灸科/心理咨询门诊/急诊科/麻醉科/医学检验科/病理科/医学影像科）诊疗与护理；医疗人员培训；养老服务、培训。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区吕公东路5189号 | |
| 法定代表人 | 王荃 | |
| 开办资金 | 10713.9万元 | |
| 经济来源 | 财政差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26856.05万元 | 27645万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 757 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,医院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况：（一）优化资源配置，提升服务效能。深化医联体建设，截至2025年底与省市级12家医院达成38个专科联盟，新增6个合作专科。常态化向医共体成员单位派驻专业医护人员开展长期支医帮扶，切实提升基层医疗机构服务能力，有效带动成员单位诊疗服务量稳步提升。院内精准调配资源，医技系统全年完成检验检查、B超、CT等各类诊疗服务，设备正常运行率超90%，为临床诊疗工作提供坚实支撑。严格落实药品耗材集采政策，强化成本管控与预算管理，严格执行物价管理，全年维护新增医疗收费项目202项，停止267项，确保各项采购工作合规有序、公开透明。（二）强化培训学习，医疗技术水平稳步提升。完善质控体系，健全院科两级质控网络，临床科室参加省市级质控培训21次，开展病历质量展评与巡查，住院病历甲级率达98.7%。严格管控抗菌药物使用，Ⅰ类手术切口抗菌素预防使用率平均37.89%，全院抗菌药物使用率30.30%，同比下降6.81个百分点。深化专科建设，新增疼痛科、体重管理门诊，10个科室开设无节假日门诊，胸痛、卒中、心衰中心通过国家再认证，医技科室开展多项新技术，扩大检验影像结果互认范围。规范临床路径管理，推进DRG政策适配与院感防控工作。（三）多措并举，加强人才队伍建设。通过校园招聘、高层次紧缺人才引进等渠道，新增各类专业人才11名，其中硕士研究生3名。组织内部培训10场次，选派22名业务骨干赴上级医院进修，70名职工实现学历或职称晋升。开展住院医师规范化培训，接收60名医学实习生，新增铜川职业技术学院实习基地。搭建学术交流平台，邀请上级医院专家坐诊、查房与授课，提升医务人员专业素养。（四）强化中医药服务，彰显中医特色优势。免费为门诊患者煎药，开展中药临方制剂加工，治未病科推出6种中药代茶饮。深化对外合作与内部培育，加强中医药学术传承。将中医药理念融入全人群健康管理，针对重点人群开展中医药健康服务。开展中医药文化传播活动，包括13次义诊宣传、多场健康知识讲座，通过微信公众号发布科普稿件42篇，阅读量达40.76万人次，组织医共体中医药宣传义诊30场次。（五）狠抓安全生产，筑牢安全防线。开展安全生产大检查及专项检查12次，开展安全生产培训6次、应急演练5次，升级安检系统。修订突发事件应急预案，开展各类培训34次、考核8次、应急演练4次，消防技能竞赛获多项荣誉。推进警医联动，安保队伍每月开展反恐培训，重点区域实现监控全覆盖。严格管控基建与施工安全。（六）升级服务能力，优化就医体验。推进智慧医疗建设，优化支付系统与预约诊疗服务，拓展“互联网+护理服务”，PICC维护门诊、无陪护病房试点有序推进。推行“一人挂号管三天”，惠及17572人次，医保报销“一窗通办”，审核357834人次。检验结果互认600例，设立军人军属通道，提供陪诊服务280人次，升级“爱心驿站”设施。建立投诉处置闭环管理机制，持续优化就医环境。深化医共体建设，推动优质资源下沉与双向转诊。（七）其他重点工作。圆满完成大型医院巡查、两项重点经济责任审计任务，稳步推进全国基层中医药示范区创建。高质量完成高考体检工作，建设非机动车棚，为全体合同制人员足额缴纳住房公积金，保障职工权益。二、取得的主要社会效益和经济效益2025年，全年接诊门急诊患者35.87万人次，同比增长7.09%；出院患者2.38万人次，同比下降7.91%；总收入1.84亿元，医疗收入1.52亿元，医疗服务收入占比38.83%。门诊次均费用177.85元，同比下降12.63%；住院次均费用3715.63元，同比下降19.78%。社会效益：充分发挥公益属性，为群众提供健康服务。一是便民服务深入人心：“一人挂号管三天”“医保报销一窗通办”等举措切实减少患者跑腿次数与时间成本，军人军属通道、陪诊服务等彰显人文关怀，投诉处置满意度达100%，患者就医体验持续改善。二是分级诊疗成效凸显：通过医共体建设实现优质医疗资源下沉，覆盖全区近六成人口，基层医疗机构门诊量显著增长，服务能力稳步提升，有效缓解群众“看病难”问题。三是中医药优势充分发挥：为海量患者提供免费煎药、代茶饮等中医药服务，重点人群中医药健康管理率保持高位，中医药在疾病预防、治疗与康复中的作用得到充分发挥，群众中医药健康知识知晓率显著提升。四是积极履行社会责任：圆满完成高考体检保障工作，严格落实院感防控与医疗废物处置要求，在消防技能竞赛中取得优异成绩，为区域医疗卫生安全与群众健康保驾护航。三、存在问题1、学科建设特色不鲜明，优势专科区域影响力不足，中医特色专科建设待加强，缺乏省市级品牌学科。2、DRG付费政策适应能力欠缺，成本核算精细化不足，科室控费意识薄弱。3、人才队伍建设有短板，高层次及中医类紧缺人才引育难，梯队结构不合理。4、信息化建设水平滞后，电子病历系统需优化，数据互联互通不畅。5、中医特色服务覆盖面窄，院内制剂研发推广不足，基层中医药普及度不高。四、整改措施1、强化学科建设，对标三级中医医院标准，加大重点中心投入，培育中医特色专科，打造1-2个省市级重点专科。2、深化成本管控，建立精细化核算体系，加强DRG政策培训，优化诊疗流程。3、优化人才引育机制，加大紧缺人才引进力度，扩大进修培训覆盖面，搭建学术交流平台。4、推进信息化建设，优化系统功能，实现数据互联互通，拓展“互联网+医疗服务”。5、推广中医药特色服务，加强院内制剂研发，拓展服务场景，推动中医药向基层延伸。五、下一步工作计划1、聚焦学科建设：严格对标三级医院评审标准，针对胸痛、卒中、心衰中心重点补短板、强弱项，引进先进诊疗技术与管理经验，培育1-2个省市级重点中医特色专科，通过学术交流、病例研讨等提升学科核心竞争力。2、优化人才队伍：制定专项人才引进计划，重点引进中医类高层次人才与紧缺专业人才，完善住房、科研、薪酬等激励政策。扩大职工进修培训覆盖面，设立中青年骨干人才培养专项基金，与优质医疗机构建立长期学术合作关系，定期开展人才交流与联合培养。3、深化医改落实：全面细化DRG付费模式下的成本核算流程，将控费指标纳入科室绩效考核。扩大药品耗材集采范围，优化诊疗流程以降低医疗成本。完善医共体分工协作机制，建立远程会诊、检查结果互认全覆盖网络，定期组织专家下沉基层坐诊带教。4、强化中医特色：加大院内制剂研发投入，新增2-3种特色制剂，拓展儿童保健、中医治未病等服务场景。打造中医特色护理品牌，编制中医药健康科普系列手册。通过短视频、直播等新媒体形式扩大科普覆盖面。5、升级智慧服务：投入专项资金优化电子病历系统，实现各业务系统数据无缝对接。拓展“互联网+医疗服务”范围，新增线上问诊、处方流转、药品配送等服务。针对老年人、儿童等群体推出适老化、个性化服务功能，增设自助服务设备与志愿者服务岗，持续提升患者满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证43772005161012511A2101有效期限自2022年11月7日至2026年01月26日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |