旬阳市桐木镇卫生院（桐木镇妇幼保健计划生育服务站、桐木镇健康教育中心）
发布时间：
2026-03-27 14:55
| 单位名称 | 旬阳市桐木镇卫生院（桐木镇妇幼保健计划生育服务站、桐木镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健、妇女保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务；负责对村级卫生计生服务人员提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 陕西省旬阳市桐木镇桐木社区一组 | |
| 法定代表人 | 高坤炀 | |
| 开办资金 | 578.82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 573.95万元 | 574.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年9月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在旬阳市卫生健康局的引领下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格恪守各项法律法规和政策规定，依照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动。（一）党建筑牢发展根基。我院始终秉持将党建工作深度融入日常诊疗、公共卫生应急处置等核心业务工作的理念，强化党风廉政建设与意识形态工作，开展医德医风集中整治行动，严格落实从业人员九项行业准则，严格遵守政治纪律和政治规矩，全力营造风清气正的医疗服务环境。（二）基本医疗服务提质增效。1.优化诊疗服务流程，开设内科、外科、妇科、儿科、中医科等临床科室，配备DR、B超、血常规分析仪等基础医疗设备。依托医共体资源，旬阳市人民医院派驻妇产科主治医师到我院开展为期一年的带教坐诊工作，有效补齐妇产科人才短板，累计坐诊788人次。全年接诊门诊患者10278人次，收治住院患者796人次。2.严格执行病历书写规范、三级查房、疑难病例讨论等核心医疗制度，选派1名临床医师赴西安交大一附院进修一年，1名临床医师在旬阳市中医院参加中医药专业培训。同时组织相关人员参与上级部门开展的短期培训及学术交流活动，持续提升医疗服务能力。3.充分发挥中医药特色优势，深挖推广中医适宜技术，新增理疗床、中频治疗仪等中医诊疗设备，全年完成中医理疗244人次，为1523名老年人提供中医健康指导服务。通过系列举措，我院医疗技术水平显著提升，可规范开展常见病、多发病及慢性病的诊断治疗与康复指导工作，全年未发生医疗纠纷及医疗事故。（三）公共卫生服务全面覆盖。1.完成辖区13个行政村9912名居民健康档案的规范建档与动态更新工作，建档率达98.13%；规范管理高血压患者1400人、糖尿病患者284人、重性精神疾病患者77人,定期开展随访巡查、健康体检及用药指导服务。2.利用多种形式开展健康宣传，提供产前检查及孕期保健指导，免费为辖区儿童健康体检及发放营养包，督促35-64岁妇女进行“两癌筛查”。全年开展预防接种服务865人次，接种率稳定在95%以上。3.依托各类健康主题活动日，联合学校、敬老院、村委会等平台，扎实推进8类健康细胞示范建设，深入开展健康教育“六进”活动，全年组织健康知识讲座84场次，有效引导辖区群众树立健康理念、养成健康生活方式、提升健康素养水平。4.建立健全了传染病及突发公共卫生事件报告制度，认真开展传染病防治及突发公共卫生事件报告和处理培训工作，及时发现、登记辖区内发生的传染病和疑似病例，按要求积极开展传染病个案的流调及疫点处理工作，全年无突发公共卫生事件发生。（四）提升村卫生室服务效能。我院每月3日在卫生院召开村医培训会，现场针对薄弱环节进行培训学习，内容涵盖常见病多发病诊疗规范、基本公共卫生服务项目操作流程、电子健康档案管理、传染病疫情报告制度等核心业务知识，并结合近期国家及省级最新政策文件进行解读，确保村医及时掌握行业动态，持续提升村卫生室的服务能力。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）社会效益反响积极。辖区居民就医便利性大幅提升，常见病、多发病可在镇内就诊，群众就医负担明显减轻。公共卫生服务覆盖率持续提高，慢性病控制效果显著，居民健康意识逐步增强。健康帮扶工作扎实推进，筑牢脱贫群众健康防线，获得辖区群众广泛认可。（二）经济效益稳中向好。全年实现业务收入160.9万元，财政补助收入358.4万元。资金使用严格遵循财务管理制度及相关财经纪律，保障单位各项工作持续、稳定、有序运营。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题：1.专业人才队伍建设滞后，缺乏学科带头人及特色专科人才，无法充分满足群众多元化就医需求。2.服务意识有待提升，少数医护人员主动服务意识不强，医患沟通技巧不足，影响群众就医体验。（二）整改措施：1.对我院人员结构进行摸排，依据需求向卫生健康部门上报情况，通过事业单位公开招考、自主招聘等途径引进专科人才。持续选派业务骨干前往上级医院进修学习，以充实医疗人才队伍。2.持续优化就诊流程，增强医护人员服务意识。强化医患沟通技能培训，构建个性化沟通服务机制，全力提升民众就医满意度。四、下步工作打算。（一）深化党建引领作用，持续推动党建与业务工作深度融合，加强警示教育与医德医风考核，培育和践行社会主义核心价值观，筑牢医护人员思想道德防线。（二）强化内部管理，建立更加科学、公平、透明的绩效考核体系，充分调动医务人员工作积极性与主动性，激发医务人员在日常诊疗中精益求精、主动创新的热情。（三）推进人才队伍建设，计划组织临床医师分批次参加短期技能培训，全面提升医务人员专业业务能力与服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证登记号43628759161092812C2201有效期限：2024年12月5日至2027年11月21日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |