西安市鄠邑区农业培训中心（西安市鄠邑区农业广播电视学校）
发布时间：
2026-03-27 14:47
| 单位名称 | 西安市鄠邑区农业培训中心（西安市鄠邑区农业广播电视学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 开展新型职业农民、新型农业主体、农民科技教育、农村实用人才、农业机械化技术培训及宣传；编写农民科技教育教材；高素质农民认定、申报、管理；农业系统人员培训及继续教育等工作。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区沣京路紫金大厦海丝村镇银行二楼 | |
| 法定代表人 | 张存花 | |
| 开办资金 | 8.9万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.89万元 | 3.9万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况（一）紧扣目标任务，培育工作成效显著1.市级培育提升项目精准实施。严格依据《西安市农业农村局关于印发2025年第一批市级农业农村发展专项资金项目实施方案的通知》（市农发〔2025〕87号）要求，以我区粮食、葡萄、蔬菜三大主导产业为重点，精准对接农民实际需求，高质量完成100人培育任务。项目依托三家农民田间学校分类实施：西安天菊实业有限公司（葡萄产业）培训30人；户县金辉种植专业合作社（粮食产业）培训30人；西安市鄠邑区裕兴农业科技发展有限公司（蔬菜产业）培训40人。全年累计举办专题培训班16期、组织线上学习3期，覆盖学员860余人次。课程体系涵盖综合素养、专业技能、能力拓展三大模块，内容涉及政策法规、绿色生产技术、农产品电商直播及AI应用等，学员技能水平与综合素质得到有效提升。2.中央培育项目高标准完成。全年计划培育高素质农民120人，实际完成120人，完成率100%。开设“重要农产品生产经营主体能力提升培训一班（蔬菜产业班）”55人、“重要农产品生产经营主体能力提升培训二班（葡萄产业班）”65人，学员覆盖渭丰、涝店、甘河、蒋村、石井、玉蝉等重点产业街镇，主要包括家庭农场主、合作社带头人、农业企业骨干、返乡创业青年及种植大户等。培训内容紧密对接产业，涵盖政策理念、现代种植技术、绿色防控、智能装备应用、数字农业及电商营销等。学员评价率达100%。项目累计组织蔬菜、葡萄产业培训班各15期，形式包括课堂教学、实践教学、观摩交流与线上学习。人均培训总学时达100学时，具体构成包括：课堂教学10学时、实践教学68学时、观摩交流8学时、线上学习14学时。整体安排符合“培训总学时不低于80学时，其中综合素养课不低于10%、专业技能课不低于70%、能力拓展课不高于20%；线上学习不高于15%，实践教学不低于专业技能课时50%”的规范要求。（二）创新培训机制，着力提升培育质效1.需求导向，精准遴选。通过发布调查问卷、深入街村宣传动员等方式，广泛征集培训需求，科学遴选培育对象，确保“培训内容”与“学员需求”、“产业发展”精准匹配。2.课程优化，突出实用。构建“综合素养+专业技能”双模块课程体系，在夯实政策法规、质量安全等通识基础上，深度聚焦本地主导产业关键技术，并前瞻性引入智慧农业、电商直播、新媒体营销等前沿内容。3.模式创新，强化实践。全面推行“集中授课+田间实操+观摩研学+在线学习”四位一体培育模式。依托田间学校开展系统教学，深入生产基地进行实操训练，组织学员赴宝鸡、咸阳、杨凌等地实地研学，并引入“AI+电商”专题实训，利用“云上智农”平台拓展线上资源，构建了开放、灵活、实效的培训新生态。（三）打造特色亮点，筑牢人才根基1.模式创新出经验。系统总结并成功实践“1331”高素质农民培育鄠邑模式，形成了目标清晰、重点突出、路径创新、保障有力的工作体系，获得上级肯定。2.精准服务提效能。推行“订单式”“点餐式”培训，根据新型农业经营主体和本地特色产业需求定制个性化培育方案，增强了培训的针对性与实用性。3.建强师资夯基础。举办师资能力提升大练兵及“农民科普大讲台、田间智慧育英才”讲课比赛，以赛促教。全年选派129名骨干师资及优秀学员参加省市级高端培训，教学能力持续提升。4.数字赋能拓销路。积极组建“农业数字兵”团队与“三农女主播”联盟，通过电商直播、短视频创作等方式，深度参与“葡萄文化节”等品牌活动，有效提升了“户县葡萄”等特色农产品的市场知名度与销售渠道。5.科普合作增内涵。联合区科协、省农学会开展“科技之春”“智惠行动”等系列科普活动。推动3家经营主体获评“科学家精神实践小院”，并配备首席专家提供长期技术指导。6.交流宣传树形象。全年接待浙江、新疆及省内考察团205人次，分享培育工作经验。在中央及省市媒体刊发表报道，工作影响力显著提升。二、取得的主要社会效益和经济效益1.社会效益：通过开展高素质农民培训，各类经营主体持续发展壮大，活力与承载力显著提升，有效吸纳周边农民就业创业，成功为当地农民提供就近就业岗位20个，既拓宽了农民增收渠道，又缓解了农村劳动力就近就业难题，助力乡村人才振兴与民生改善。2.经济效益：通过开展高素质农民培训，全面提升农民专业技能与科学种养能力。培训后农民可提高生产效率，提升农产品品质与市场竞争力，实现优质优价。此举能带动区域农业产值增长，经测算，可直接推动农民人均年增收1000元以上，同时通过优化产业结构等衍生效益，持续为农民增收赋能，夯实致富根基。三、存在问题目前存在问题主要有以下三点：1.高素质农民示范带动作用不强，为周边群众传播知识、传授技能的动力不足。2.农民缺乏科技意识。农民文化水平低、农业科技意识薄弱，培训工作开展难度大。3.培育对象层次结构不合理。总体存在年龄偏大、综合素质偏低的问题。青壮年及高学历人才严重匮乏，年轻人从事农业生产意愿较低，受过高等教育的农民返乡创业的热情不高，具备经营管理、市场营销的专业人才稀少，难以适应现代农业发展需求。四、整改措施1.加强高素质农民培育工作的引导和宣传，充分利用乡村振兴等平台，积极营造争当农村产业带头人的社会氛围，不断激发农民创业热情，进一步壮大农业技能人才队伍。2.加大培训力度，邀请农业专家进行现场指导，提升农民的科技应用能力；结合实际案例，进行实地示范教学，让农民能直观地掌握农业科技知识。3.根据年轻人的特点和需求，设计具有吸引力的培训课程，注重实践性和创新性，提升他们的农业技能和经营管理能力；加强农村社会治理，营造和谐稳定的农村环境，让年轻人愿意在农村安居乐业。五、下一步工作计划1.扩大覆盖，优化结构。计划培育高素质农民不少于100人，资源重点向新型经营主体带头人、青年农场主、产业领军人才倾斜，不断优化乡村人才队伍结构。2.深化模式，健全链条。全面深化“1331”培育模式实践，完善从需求调研、精准施训到跟踪服务、政策扶持的全链条培育机制。加强培训质量评估，提升培训实效与成果转化率。3.树立典型，示范引领。加大优秀学员典型案例的挖掘与宣传力度，创新宣传形式，讲好新时代鄠邑高素质农民的奋斗故事，营造全社会关注农业、尊重农民、热爱农村的良好氛围。4.拓展功能，强化支撑。依托现有科普与实践阵地，面向更广泛群体开展科技服务。加强“农业数字兵”“三农女主播”等团队建设，深化产销对接服务，切实将培训成果转化为产业效益和农民收入。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效：先进单位受奖惩：1、市农技发〔2025〕17号2024年度农业培训工作先进单位陕农会发〔2025〕11号农业科普助力乡村振兴优秀单位鄠农发〔2025〕5号2024年度先进单位市农党发〔2025〕12号农业数字兵短视频创作赛优秀组织奖投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |