旬阳市双河镇中心卫生院（双河镇妇幼保健计划生育服务站、双河镇健康教育中心）
发布时间：
2026-03-27 14:53
| 单位名称 | 旬阳市双河镇中心卫生院（双河镇妇幼保健计划生育服务站、双河镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 承担本辖区内围产保健，妇幼保健、儿童保健等妇幼保健和妇女儿童常见病防治任务；承担计划生育技术服务等八项职能；落实妇幼重大公共卫生服务项目和基本公共卫生服务项目，配合承担孕前优生健康检查项目等任务，负责对村级卫生计生服务提供业务培训指导。（涉及资质认可或者执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准） | |
| 住所 | 旬阳市双河镇社区一组 | |
| 法定代表人 | 高坤炀 | |
| 开办资金 | 697万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 750.85万元 | 751.05万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年9月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在旬阳市卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）狠抓政治思想工作，筑牢党风行风防线。我院现有在岗职工62人，在编32人聘用30人。2025年我院始终坚持以政治建设为引领，严格规范设施、设备采购招标流程，严守医疗服务底线，推行合理检查、合理用药、合理收费公示制度，主动接受群众监督，杜绝违规加价、过度诊疗等行为。常态化开展廉政警示教育，强化医务人员廉洁自律意识，全院职工签订廉洁行医承诺书。拓宽群众监督渠道，在门诊大厅醒目位置设置举报箱，公开举报电话，确保群众诉求得到有效落实。（二）聚焦医疗质量安全，全面提升服务效能。一是加强人才队伍建设，选派1名临床医生参加为期三年的临床医师规范化培训，加速专业人才成长，提升整体医疗技术水平。二是深化医共体建设成效，依托上级医院驻院帮扶资源，通过日常坐诊带教、每周病例会诊等“传帮带”模式，稳步提高全院诊疗精准度，让辖区群众足不出镇即可享受优质医疗服务。三是健全医疗安全防控体系，每季度组织开展卫生法律法规及医疗纠纷防范专题培训，完善医疗事故防范机制和质量控制体系，全年未发生重大医疗纠纷。四是严格药品全流程管理，保障用药安全有效。实行药品集中网上采购，严格执行“双票制”和药品零差价销售政策，强化精神药品全程管控；推行抗菌药物分级管理，加强临床合理用药指导，全年未发生药品质量事故及重大用药过失。(三）公共卫生抓落实，完成指标重质量。1.全年累计建立居民健康档案20908份，规范化管理高血压患者2265人、糖尿病患者801人，规范化管理率均达70%以上；规范管理重症精神病患者173人，规范化管理率达97%以上。完成死因报告206例、肿瘤报告20例、心脑血管病报告140例，无漏报、错报情况。辖区内孕产妇94人，早孕建卡率100%；产后访视65人，访视率100%；0-6岁儿童822人，健康管理率99.7%。扎实开展儿童免疫规划疫苗接种工作，适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率达96%。通过宣传栏、健康讲座、发放宣传资料等多种形式开展健康宣教活动，有效提升辖区居民健康意识和自我保健能力。2.双河镇下辖19个行政村，设有25个村卫生室，配备村医27人，实现村级卫生服务全覆盖。本年度我院重点强化村卫生室能力建设，全年组织村医开展诊疗规范、公卫服务流程、急救技能等专题培训4次，通过实地督导现场解决药品管理、公卫工作等实际问题，提升村级医疗服务同质化水平。3.严格落实传染病及结核病防治责任，公卫工作人员和各村村医按照专病专策要求对结核病开展精准防控，对病人转诊及项目病人进行入户随访，深入校园、社区开展结核病防治宣传4次，有效控制结核病传播流行。全年无重大传染病暴发流行。二、取得的主要社会效益和经济效益。我院持续优化医疗服务供给，不断拓展服务覆盖范围，通过提升诊疗技术、简化就医流程、改善服务环境等举措，切实解决辖区群众“看病远、看病难”问题，群众满意度稳定保持在98%以上，医院社会声誉和公信力显著提升。公共卫生服务工作扎实有效，规范开展传染病防控、疫苗接种及老年人、慢性病患者等重点人群健康管理工作，辖区传染病发病率同比下降，居民健康素养持续提升，筑牢了基层医疗卫生健康防线。本年度实现医疗业务收入850余万元，依托基本公共卫生服务项目实施，积极争取上级专项补助资金并足额到位，为医疗设备更新、人才培养、服务环境改善等提供了坚实资金保障，实现社会效益与经济效益协同发展，为医院可持续运营奠定了坚实基础。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：1.医疗队伍建设仍需加强，医务人员的专业能力素养有待提升。2.特色专科建设薄弱，缺乏标志性优势学科，难以满足群众多样化健康需求。整改措施：1.制定分层分类培训计划，定期组织医务人员参加业务学习、学术交流和上级医院进修培训，建立健全考核激励机制，将培训学习成效与绩效考核、评优评先直接挂钩，倒逼医务人员主动提升专业能力和服务水平。2.结合辖区疾病特点和群众健康需求，加强重点专科建设，加大专科设备投入，引进专项技术人才，打造差异化服务品牌，逐步形成标志性优势学科，满足群众多样化健康需求。四、下一步工作计划。（一）推广适宜技术和中医药特色服务，提升常见病、多发病诊治水平。加强与上级医院协作，推进分级诊疗和双向转诊，畅通重症患者救治通道，进一步提升群众就医体验。（二）提升医疗服务能力，打造特色品牌。推进专科能力建设，重点打造中医康复、口腔医学两个特色专科，引进针灸理疗、康复训练和义齿安装等新技术。（三）优化经济运行管理，强化成本管控与资源统筹配置。合理规划设备购置与基础设施升级，提升医院可持续发展能力，实现社会效益与经济效益协同提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 证书名称：医疗机构执业许可证；登记号：43628674061092811C2101；有效期自2024年12月9日至2027年11月24日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |