西咸新区沣东新城第十幼儿园
发布时间：
2026-03-27 14:43
| 单位名称 | 西咸新区沣东新城第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城征和四路沣东自贸产业园西南侧 | |
| 法定代表人 | 田天 | |
| 开办资金 | 170万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 84.32万元 | 114.44万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 76 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况2025年度，我园认真认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，坚持贯彻党的教育方针，关注幼儿个体差异。在全园教职工的共同努力下，从2025年认真完成各项工作主要做了以下几个方面的工作：（一）保育教育优质化本学年共开展园本培训50余次，园本教研25余次，每次教研从实际出发，解决教师工作中的困惑。在培训与教研活动中，教师形成研究共同体，在与同伴进行互动、对话，感受思维碰撞。（二）家园合力共成长认真做好家长工作充分发挥家委会的作用，通过开展多种形式的活动，建立家园联系体系，构建良好育儿网络和环境。通过家访、电访、家长义工、家长开放日等方式，加强与家长的沟通交流，广泛征求家长意见反馈，帮助家长建立全新的育儿观。（三）卫生保健细致化本学年开展健康宣传40余次，健康培训20次，开展幼儿体检工作2次，体检率100%；通过晨检、日常教育活动、卫生习惯养成测评等，培养幼儿卫生习惯及行为规范的养成。（四）安全管理专业化成立安全领导小组，层层签订《安全工作责任书》76份，人人明确安全工作职责，做到“谁在岗、谁负责”责任到人。本年度共开展安全培训50余次，安全专项会议30余次，安全演练15次，定期细化各项安全预案，签订三级安全管理责任书，知晓率与参与率达到100％。（五）园所发展多元化园所以“乐”为园所文化来开展，通过绘本、班本课程、亲子活动、劳动活动、主题活动等多种形式，彰显园所文化，凸显园所发展。二、取得的社会、经济效益2025学年，我园办学规模稳定有序，全园共开设15个教学班，小、中、大班各5个，在园幼儿475名，教职工76人，师资队伍结构合理，保教力量配备充足。本学年，我园始终秉持立德树人根本任务，大力推进素质教育，以园本教研为抓手，全面提升教育教学质量。在师资队伍建设方面，深耕师德师风教育，强化师德建设实效，助力教师专业成长，全年共有11名教师成功评定为二级教师。教科研成果丰硕，成功申报区级课题1项、陕西省学前教育研究会微型课题1项；教师在各级各类赛事中屡获佳绩，斩获西安市微课大赛二等奖2名、三等奖2名；在西安市教育科学研究院优秀论文评选中，更是收获二等奖2名、三等奖17名、优秀奖2名。在全体教职工的共同努力下，我园保教工作赢得了家长的高度认可与广泛赞誉，本学年累计收获家长赠送的锦旗20面，用实际成效诠释了家园共育的丰硕成果。三、存在问题及整改措施（一）存在问题教师教科研水平参差不齐，专业知识和研究能力有待进一步提高。（二）整改措施优化园本教研机制，以“问题导向”开展教研活动，围绕日常保教工作中的难点问题（如区域活动设计、幼儿行为观察与引导、幼小衔接实践等），确定教研主题，每月开展2次集中教研。推行“集体备课、磨课、评课”一体化模式，组织教师开展公开课、观摩课、示范课等活动，促进教师之间的交流学习。设立园本微型课题研究项目，鼓励教师结合教学实际申报课题，成立课题研究小组，由园长、保教主任牵头指导，提供研究经费和资源支持，定期开展课题研讨推进会，帮助教师掌握研究方法、积累研究经验。每年评选优秀园本教研成果和微型课题，予以表彰并推广应用。四、下一步工作计划以提升保教质量为核心、教师专业成长为支撑、幼儿全面发展为目标，结合前期整改方向，制定本计划。（一）深化教科研体系建设。完善园本教研长效机制，在每月2次集中教研基础上细化流程、提前发布主题与资料，结合学期初教师需求调研动态调整主题，聚焦区域活动优化等核心议题。搭建交流平台，每学期组织1-2次外出观摩，联合2-3所姐妹园开展跨园教研。（二）强化教师队伍建设。优化分层分类培训，新教师师徒结对强实操，骨干教师专项培训育带头人；每学期邀请1-2名专家讲座。常态化推进集体备课、磨课、评课，每学期开展不少于4次全园公开课，建立教师成长档案，作为考核评优依据。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被评为西安市二级幼儿园 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |