| 单位名称 | 西安市鄠邑区甘亭卫生院(西安市鄠邑区精神卫生中心、西安市鄠邑区甘亭妇幼保健计划生育服务站、西安市鄠邑区甘亭健康教育中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗及预防保健服务;社区精神卫生服务与管理;精神科的诊疗、护理、康复、残疾等级鉴定;常见病多发病诊治;院前急救;妇幼保健计划生育服务;健康教育;初级卫生保健规划实施。 | |
| 住所 | 西安市鄠邑区甘亭街道娄村 | |
| 法定代表人 | 花旭茂 | |
| 开办资金 | 1432.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市鄠邑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 1643.97万元 | 1568.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 54 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,按时报送年度报告,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展业务活动情况1、积极开展常见病多发病的诊治、精神科的诊疗与护理;为辖区提供医疗及公共卫生服务:2025年城区及农村居民健康档案累计93466人,规范化电子建档人数60175人。2025年辖区共体检65岁以上老年人7738人,体检率48.9%。体检0-6岁儿童9490人,填写0-6岁儿童身高、体重、发育评价表9490份,评价名儿童生长发育结果。管理0--6岁儿童3407人,免疫规划建卡、建证率达100%。2025年截止目前新出生儿童283人,建卡283人,流入儿童31人,流出40人,免疫规划疫苗接种7232剂次,非免疫规划疫苗接种1428剂次。4548人,村堡高血压建档3982人,村堡规范管理率73.90%;社区建档566人。糖尿病共建档1659人,村堡糖尿病建档1411人,村堡规范管理率81.13%,社区糖尿病建档248人。2025年1-12月建档人数732人,共管理孕产妇1494人,其中高危孕产妇118人,全部纳入高危专案管理,高危管理率100%。对乡医进行项目工作指导、督导共8次。《西安市妇幼健康管理信息平台》建档747人,录入随访2841次。共发放叶酸197人,共计632瓶。2、做好重性精神疾病管理工作,减少肇事肇祸发生,截止2025年累计检出患者3574人,检出率6.46‰;其中在册3075人,死亡499人,失访4人,拒管17人;规范管理3047人,规范管理率99.09%;面访3054人,面访率99.32%;服药3056人,服药率99.38%;规律服药3041人,规律服药率98.89%;精神分裂症规律服药2260人,规律服药率98.82%。病情稳定率100%。开展乡镇的村委会助残员、乡镇包片民警、镇政府民政办、残联、综治工作人员的精神卫生知识的多部门培训。二、取得的主要社会效益和经济效益1、开放床位72张,门诊总人次45520人,较2024年45239人次增长0.6%。2025年共收治住院病人365人。2、2025年度共采购药品3732076.1元,其中集采药品1776183.8元;西药完成销售药品金额共计3990964.41元;中药饮片共计采购244662.1元,完成共计销售275696.36元。3、2025年精神病医院(二级)医保报销情况:城乡居民慢性病报销4042人、统筹基金400828.03元,共济9692.02元;异地门诊结算12614.82元,异地住院结算32936.85元。甘亭卫生院(一级)2025年报销情况:城乡居民门诊统筹报销2126人、报销金额66024.09元,共济12136.68元;城镇职工门诊统筹1043人、统筹金额57628.41元。三、存在问题1、精神疾病患者年均门诊接诊量约3万余人次。甘亭卫生院现有精神科门诊1个,心理科门诊2个,门诊大夫4人,不能满足我们这个人口大区患者的就诊需求。2、精防办现有4名工作人员对我区严重精神障碍管理项目进行培训、督导、考核及技术指导工作,由于缺乏人员精防办工作任务重、强度大。精防管理工作中个别镇多部门联合随访及联系会议制度不能完全落实。五人管控小组和关爱帮扶小组在管理病人过程中配合不到位,部门职责不清。个别单位精防专干更换频繁,工作进展相对滞后。3、城区公共卫生服务全覆盖存在短板。农村地区(48个自然村)4.8万人的公共卫生服务能够按要求达标完成,城区约12万人无社区服务支撑致使城区家庭签约服务、居民健康档案等公共卫生服务工作难以全面覆盖。4、部分工作人员对医院管理及个别制度认识不到位,重视不够,流于形式,存在松懈思想。四、整改措施1、多通道职业规划,建立符合医院特点的职工激励体系。贯彻机会均等的原则,坚持既注重学历更注重能力的原则,扩大人才培养,向上级部门申请扩编,聘用临聘人员弥补门诊一线。2、由于精防工作任务重、环境复杂,通过督导检查对个别单位提出整改意见使用正式在编人员担任精防专干,加强培训提升工作责任心。3、加大宣传力度,认真开展基本公共卫生服务项目工作,通过宣传-吸引-再宣传,以逐步改变社区居民的陈旧观念,促使其自愿参与到社区卫生服务中来。加强专业技术队伍建设,提高基本公共卫生服务水平。配套合理的激励机制,提高工作人员工作热情。4、进一步加大科室管理及监督检查力度,注重实效,不流于形式,对查到的问题当面讲解。在科内广泛开展岗位练兵活动,不断完善考核办法,严肃考核纪律,注重培训的实效。五、下一步工作计划1、医技科室整体水平的高低直接影响着医院的医疗水平。医院高度重视加强对医技科室建设和管理工作,进一步充实检验科设备及人员的力量。2、推进精卫中心体系建设,联合卫健、综治、公安、民政、残联等多部门共同参与的精神疾病防治格局。进一步明确相关程序和工作流程,实施一站式服务,使我区贫困有暴力倾向与关锁的精神病患者得到及时有效治疗。3、按要求各区县精神科大夫占有率为每十万人3.5人。按照这一要求我区应有精神科大夫16人,实有9人,离国家目标相差甚远,下一步我们通过落实每年转岗医生培训,不断提升人员队伍建设,提高医疗服务水平。4、开展康复中心服务群体托养康复工作。联约出院患者与区残联合作全面开展此项工作。形成独具特色的非药物治疗体系,使其树立阳光心态。为他们尽快回归社会,拓展了发展空间。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有医疗机构执业许可证书,证书编号:PDY10069461012511C2201;有效期截止2026年3月14日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |