汉台区党员干部远程教育办公室
发布时间：
2026-03-27 14:38
| 单位名称 | 汉台区党员干部远程教育办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部远程教育提供服务。负责全区党员电化教育工作的组织、协调和管理；抓好播放网点建设的规划和指导；指导管理播放员队伍；做好党员电教片的组织播放工作；及时反馈本地党建动态；制作具有本地特色的党员电教片；收集相关信息资料。 | |
| 住所 | 汉台区中山街82号 | |
| 法定代表人 | 肖平 | |
| 开办资金 | 25万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉中市汉台区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.58万元 | 22.58万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况:（一）党员远程教育站点建设及运维保障情况:结合全区基层党组织运行实际，科学制定2025年党员远程教育年度学习计划，明确月度学习重点，贴合基层工作需求。持续巩固全区251个远教终端站点百兆光纤全覆盖成果，做好日常网络保障和设备维护，确保各类远教课件顺畅播放。按照全市统一工作安排，完成全区远教站点视频系统加装工作，进一步完善阵地功能，保障每月固定学习日、主题党日远教学习有序开展，全年未出现网络及设备故障影响学习的情况。（二）站点管理机制落实情况:严格对标《汉中市党员干部现代远程教育站点管理制度》，结合我区工作实际，进一步细化站点设备管护、集中学习组织、台账规范整理、学用效果落实等全流程工作规范，明确基层站点工作标准，推动远教工作有章可循、规范运行。健全“日常调度+定期研判+随机抽查+闭环整改”工作机制，常态化排查站点设备运行、学习组织开展、台账记录完善等方面问题，建立问题清单、限期督促整改，确保问题清零见底，推动全区远程教育工作走实走细。严格执行每月固定集中点播学习制度，全程跟踪督导各站点学习开展情况，动态管控学习进度，全区251个终端站点全年实现“零点播、零滞后”，党员集中学习规范有序。（三）远教骨干队伍建设情况:严把远教站点管理员选配关口，严格遵循“基层党组织提名推荐、党（工）委初步审核、区委组织部备案”三级流程，配齐配强251名专职站点管理员，确保人员政治素质过硬、熟悉基本操作、能够胜任岗位。同步建立管理员动态管理台账，结合人员岗位变动、工作履职情况，及时调整不胜任、不适岗人员，保障管理员队伍稳定高效。全年未组织集中培训，聚焦薄弱站点、新任职管理员等重点群体，常态化开展点对点、一对一实操指导，针对性解决设备操作、课件播放、台账归档、故障排查等实际问题，稳步提升基层管理员岗位履职能力。（四）教学资源摄制及推广应用情况:立足汉台基层工作实际，紧扣抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理主题，深入基层挖掘鲜活素材，摄制2部党员远程教育课件，分别为《杨家山的“梧桐树”》《“改”到居民心坎上》。课件内容贴合基层实践、贴近党员群众，全面展现我区基层党建工作成效，同时将两部课件纳入全区远教必学内容，做好推广使用，切实发挥党员教育示范作用。（五）大组工网日常管理工作:区远程办专人负责大组工网机房日常运维管理，严格落实网络安全、保密管理各项规定，坚持日常巡检、定期维护，全力保障网络安全稳定、保密合规。按照全市统一工作安排，2025年完成大组工网视频系统加装调试工作，完善内网办公及视频会议功能，满足日常业务调度、线上会议等工作需求，全年未发生网络安全及保密违规问题。（六）驻村帮扶统筹管理工作:2025年，区远程办（驻村办）统筹履行驻村干部选派、管理、考核、保障各项职责，深入学习运用“千万工程”经验，紧紧围绕抓党建促乡村振兴工作主线，扎实推进驻村帮扶各项任务。根据中央和省市委组织部门批复要求，优化驻村帮扶布局，仅向全区50个脱贫村选派驻村干部，原有7个示范村不再派驻驻村干部，从严规范人员动态调整，保持帮扶队伍精干稳定。扎实开展年度考核工作，通过民主测评、查阅资料、实地走访、征求意见等方式，对驻村工作队及在岗驻村干部进行全面考核，客观评价工作实绩，强化结果运用。严格落实驻村考勤、请销假、工作报告等制度，常态化开展到岗履职、帮扶成效随机督查，督促驻村干部扎根基层、履职尽责。严格落实驻村干部各项保障政策，年初按照原有标准足额下达驻村干部补助资金265.68万元，按时发放生活补助、通信补贴，全面落实人身意外伤害保险、年度体检等保障措施，常态化开展谈心谈话，主动解决驻村干部工作生活困难，切实筑牢后勤保障防线。二、取得的主要社会效益:全年远程教育和驻村帮扶工作取得务实社会效益，远教阵地软硬件持续完善，加装视频系统后学习载体更加多元，基层党员常态化教育扎实开展，理论素养和履职能力稳步提升；摄制的2部本土远教课件贴合基层实际，精准展现我区基层党建和基层治理工作亮点，党员教育示范作用有效发挥；“汉台党建”微信公众号持续优化运维，聚焦党建宣传、政策解读、便民服务核心功能，全年发布各类原创及转载推文200余篇，搭建起高效便捷的党群沟通桥梁。驻村干部扎根50个脱贫村履职，扎实推进防返贫动态监测、产业帮扶、民生服务、基层治理等重点工作，有效巩固拓展脱贫攻坚成果，党群干群关系持续密切，为全区乡村振兴稳步推进注入强劲动力。三、存在的问题及改进措施:（一）存在的问题:1.远教覆盖面不够全面。学习主体仍以党员干部为主，普通群众知晓率和参与度不高，阵地服务群众的作用发挥不充分。2.部分基层站点重视不足。少数站点存在重设备建设、轻日常管理，重播放完成、轻学习实效的问题，工作存在流于形式的情况。3.教育形式较为单一。多以集中观看课件为主，互动交流、实践研学等活动较少，学习形式缺乏创新，学用转化效果不够明显。（二）改进措施:1.拓宽学习覆盖范围。加大远教工作宣传力度，丰富群众适用的学习内容，打破内网学习局限，推动远教服务向普通群众延伸，切实打通服务群众“最后一公里”。2.压实基层工作责任。将远教工作纳入基层党建考核范畴，强化日常督导检查，杜绝形式主义，结合基层实际精选学习内容，提升学习针对性。3.丰富教育活动形式。依托加装的视频系统，创新学习载体，将远教学习与主题党日、志愿服务、政策宣讲相结合，开展多样化学习活动，强化学用结合实效。4.优化管理员指导服务。持续做好点对点精准指导，梳理常见问题实操要点下发基层，帮助管理员快速提升业务能力，保障站点规范运行。四、下一步工作打算:（一）抓实队伍精准指导，提升业务履职能力:持续优化远教管理员队伍管理，常态化开展点对点业务指导，针对薄弱环节精准帮扶，全面提升管理员设备运维、学习组织能力，打造稳定高效的远教工作队伍。（二）强化阵地规范运维，夯实远教工作基础:持续做好251个远教站点网络保障、设备维护和视频系统运维，完善阵地标准化建设，拓展远教阵地政策宣传、知识普及等功能，让远教学习更接地气、更有实效。（三）丰富教学资源形式，提升党员教育质效:做好现有远教课件推广使用，广泛征求党员群众意见，结合基层需求优化教学内容，创新学习方式，推动党员教育走深走实，提升学用转化成效。（四）从严抓好驻村管理，巩固帮扶工作成效:聚焦50个脱贫村驻村帮扶工作，从严做好驻村干部日常管理、督导考核和服务保障，督促驻村干部履职尽责，全力巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |