咸阳市秦都区沣东街道办事处农民文化技术学校
发布时间：
2026-03-27 14:35
| 单位名称 | 咸阳市秦都区沣东街道办事处农民文化技术学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施成人教育举办培训班 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区沣东街道办事处3楼 | |
| 法定代表人 | 万雪成 | |
| 开办资金 | 2.3万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.3万元 | 2.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更举办单位，2025年8月27日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我校在上级部门的坚强领导与统筹部署下，紧密围绕区域发展实际与群众需求，持续发挥农民文化技术学校的教育与服务功能，坚持以助力乡村振兴、促进农民转型发展为核心任务，扎实开展各项培训与宣传工作。通过精心组织、务实推进，全年工作取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下：一、主要工作内容1、聚焦发展目标，完善责任体系我校进一步强化使命担当，结合新区建设与群众就业需求，科学制定年度工作目标，细化职责分工。坚持以提升农民就业创业能力为主线，重点加强职业技能、创业指导、法律法规等培训内容。针对已拆迁安置群众，突出实用技能与市场适应力培养；针对仍从事农业的农户，深化绿色种植、生态农业与农产品质量安全培训，推动农业生产与环境保护协调发展。2、深化调研走访，精准实施培训依托街办、社区协同机制，持续开展入户走访与需求调研，动态掌握群众就业意向与技能短板。在充分摸底基础上，全年共制定并落实培训项目39项，涵盖电工、焊工、家政服务、电商运营、短视频制作等多个领域。通过“理论+实践”“线上+线下”相结合的模式，增强培训实效，多数学员在技能提升、证书获取等方面取得明显进展，为就业创业奠定了坚实基础。3、强化师资建设，提升教学水平高度重视成人教育师资队伍建设，年内组织专兼职教师参加业务培训、教学研讨等活动3次，推动教师知识结构与教学方法不断更新。联合相关行业企业专家组建“培训指导团”，增强课程专业性与实用性。定期召开教学工作会议，优化课程设置，确保培训内容紧跟市场变化和群众需要。4、拓展培训内容，助推多元就业结合我办辖区城市化进程加快、农业人口持续转型的实际，积极探索培训新模式、新路径：（1）持续推进“易就业技能培训”，新增物流配送、养老护理等市场需求大的课程，全年开展职业技能培训15期，参与群众超过800人次。（2）积极发展数字经济相关培训，开设新媒体运营、直播带货等课程，支持群众利用短视频、电商平台拓宽就业渠道，年内培育典型学员案例5个。(3)持续开展基础文化教育与普法宣传，围绕防诈骗、劳动权益保障、消防安全等主题举办公益及宣传讲座8次，提升群众法律意识与风险防范能力。二、取得的社会效益与综合成效通过全校上下共同努力及多方协作支持，本年度各项工作取得显著综合成效。全年累计开展各类培训39场次，涵盖职业技能、创业指导、实践实训及普法文化等多个维度，直接参与群众逾800人次。其中，职业技能培训15场，内容紧扣市场急需的电工、焊工、家政服务等领域，帮助约200名学员考取相应职业资格证书，显著增强其就业竞争力；创业培训9场，重点围绕项目选择、市场分析、政策利用等进行系统指导，激发创业活力，年内协助创办小微实体18个。通过持续跟踪反馈，超过70%的参训人员在培训后六个月内实现就业、转岗或收入提升，切实形成了“技能提升—稳定就业—增收致富”的良性发展路径。在社会效益方面，学校着力推动农创客培育与典型带动，先就业创业的村民有活跃于休闲农业、电商销售、社区服务等领域，不仅自身实现创业增收，还通过用工协作、技术分享等方式带动周边约200名群众参与相关产业，发挥了“培养一人、带动一片”的辐射效应。同时，面向全辖区开展的基础文化普及与法治宣传讲座共8场，累计覆盖居民1600余人次，有效提升了群众防诈骗意识、法律素养与城市生活适应能力，促进了社区和谐与稳定。整体上，学校通过贴近需求、务实有效的培训服务，不仅助力个体能力提升与生涯发展，也为区域人力资源开发、就业结构优化和社会治理注入了积极动力，进一步巩固了学校在群众中的公信力与社会影响力，切实成为助推乡村振兴与城乡融合发展的重要基层教育服务平台。三、存在问题与改进措施存在问题：1、培训资源整合仍显不足，部分课程与市场对接不够紧密，培训后的就业跟踪服务有待加强。2、群众参与培训的持续性与积极性不均，部分课程出勤率后期有所下降。3、农创客培育体系虽初步建立，但在政策衔接、长效扶持方面仍需深化。改进措施：1、进一步加强与用人单位、行业协会的协作，开展“订单式”“定向式”培训，完善从培训到就业的全链条服务。2、丰富教学形式，增强课程趣味性与实用性，建立学员激励与回访机制，提升学习黏性。3、推动建立农创客资源库与帮扶平台，积极对接新区创业政策，提供项目咨询、资源对接等持续支持。四、下一步工作计划2026年，我校将继续坚持“服务群众、按需施教、务实高效”的原则，进一步聚焦失地农民与转型劳动力的发展需求，不断优化培训内容与方法，增强教育的针对性与实效性。持续加强与政府部门、企业、社区的多方联动，拓宽就业推荐与实践平台。努力构建“培训引导—实践锻炼—就业扶持—跟踪服务”为一体的工作机制，切实帮助更多群众提升能力、实现价值，为区域经济社会发展和乡村振兴贡献力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |