旬阳市第五幼儿园
发布时间：
2026-03-27 14:33
| 单位名称 | 旬阳市第五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 单位宗旨是：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 旬阳市四海逸家社区一组 | |
| 法定代表人 | 罗小慧 | |
| 开办资金 | 1285.45万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1285.45万元 | 1285.25万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在旬阳市教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）完善制度体系，规范管理运行。我园现有8个班级282名幼儿，15名教师。我园始终秉持“以人为本、以德兴园、以研促教、整体优化”理念，本年度制定三年发展规划，完善形成四大类200余条制度并落实，明确岗位职责及流程。全年召开园务会议10次、全体教职工会议12次，实现民主管理，提升工作效率，无因职责不清引发的工作争议。（二）加强师德建设，筑牢职业底线。以师德引领为抓手，积极开展“三爱”行动，坚守安全与师德底线，通过开展师德专题讲座、组织签订师德承诺书、严格落实师德考评制度等举措，强化教师职业道德教育。全年累计开展师德专题讲座4场，覆盖全体教师。严格落实师德考评制度，将师德表现作为教师职称评聘、评优评先的首要条件，实行“一票否决制”，全年未发生任何师德师风问题。（三）抓实安全管理，守护幼儿安全。坚持“预防为先”的安全管理理念，织密立体化、全覆盖的安全防护网络，构建“一岗双责、双重预防、三级网格、四本台账、五个清单”的12345安全管理机制，层层压实安全责任。全年开展教职工安全培训2场及幼儿安全教育活动4次，覆盖率达100%。组织消防疏散演练、防踩踏演练等2次，参与幼儿400余人次，未发生任何安全事故。（四）提升保教质量，促进幼儿发展。通过开展丰富多样的教学活动，激发幼儿的好奇心与探索欲望，培养其创造力和想象力。坚持以尊重、平等、互信、合作为原则，构建“家园社区”融合育人模式。本年度我园积极对接四海逸家社区，开展园社联建联谊活动；组织幼儿走进老龙沟，开展农耕实践活动，让幼儿近距离体验农耕文化；举办“非遗传承展风采‘粽’享童趣庆六一”端午节主题活动，深度融合六一儿童节与端午传统文化元素；开展“义卖捐赠”活动，传递温暖与善意，实现传统文化传承与爱心教育的双向赋能。（五）厚植校园文化，彰显办园特色。以“文明之家、和谐之家、幸福之家”为核心理念，将“家”的温暖与归属感融入环境设计全过程。户外场地采用浅黄、浅蓝与橙黄交织的色彩，彰显教师团队携手奋进的活力，让幼儿仿佛置身自然与家的怀抱；活动室墙面以柔和暖色调为主，搭配幼儿手工作品展示区，打造“我的家·我的成长”主题墙，使每个幼儿都能找到属于自己的“家庭印记”；休息区设置温馨阅读角，柔软地毯、卡通书架与亲子共读照片墙相映成趣，营造如家庭客厅般的舒适氛围。（六）深化家园共育，凝聚育人合力。持续加强家园合作，通过家长会、家长讲座、家访、亲子活动、家长开放日等多种载体，畅通家园沟通渠道，定期与家长沟通幼儿成长情况，扎实推进家园共育，共同为幼儿营造和谐的成长环境。本年度共开展“家长志愿者”“家庭才艺展示”等活动4次，进一步拉近了家园距离，让家长更深入地了解幼儿园的教育理念和日常教学活动，也激发了家长参与幼儿教育的积极性和主动性。同时“三秦家长学校”正式挂牌，标志着我园家园共育工作迈入标准化、规范化新阶段。二、取得的主要社会效益和经济效益。2025年度，我园积极落实保教任务，坚持以《幼儿园保教质量评估指南》为依托，以德育启蒙为基调、传统文化为内涵、家园共育为载体、社会实践为拓展、班本课程为延伸，坚持五育并举，助推幼儿全面发展，家长对保教工作满意度达98%。通过开展多元活动，助力孩子在健康、语言、数学、科学、艺术五大领域均衡发展，上年度我园在全系统目标责任考核中荣获“优秀单位”。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题：教师的整体保教理念有待提高，业务能力参差不齐。（二）整改措施：加强教师队伍建设，根据教师的不同发展阶段，开展分层次培训。针对新入职教师，开展“青蓝共进”帮扶，重点培训基础保教技能与园本课程实施方法；针对骨干教师，选派参与省级专项培训，培养成为特色课程教研带头人。四、下步工作打算。（一）加强师资队伍建设，以幼儿保教质量提升为核心，不断优化课程设置，通过定期组织教研活动、邀请专家讲座、开展教学技能培训等方式，不断拓展教育教学思路，提升教师专业素养和教育教学能力。（二）持续加强幼儿常规培养，结合各种节日契机，开展丰富多样的主题活动，让幼儿在体验中学习，在快乐中成长，进一步巩固良好行为习惯的养成。（三）依托社区资源优势，深度整合其场地、设施及特色文化，打造具有鲜明园所特色的主题活动品牌，进一步扩大幼儿园社会影响力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |