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旬阳市创业就业服务中心(旬阳市人才交流服务中心)

发布时间: 2026-03-27 14:31
单位名称 旬阳市创业就业服务中心(旬阳市人才交流服务中心)
宗旨和业务范围 组织实施全市创业就业服务及人才交流服务,开展创业就业和人才政策法规咨询;指导基层就业服务机构、创业就业平台业务工作;发布人力资源供求信息,组织开展人才劳务招聘洽谈会,开展职业介绍、职业指导和创业开业指导;承担农村剩余劳动力转移就业工作,组织农村剩余劳动力有序流动。
住所 旬阳市城关镇党家坝商贸大街577号
法定代表人 屈崇伟
开办资金 83.42万元
经济来源 全额拨款
举办单位 旬阳市人力资源和社会保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
46.97万元 70.62万元
网上名称 从业人数  30
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在市人社局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则,严格遵守各项法律法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。(一)壮大特色产业,“小工厂”托举家门口就业幸福。以毛绒玩具、织袜制衣、富硒食品为主导产业,强化招商引资和补链强链,实施“一企一策”精准帮扶,推动新社区工厂提质增效。重点推进织袜产业集群、毛绒玩具小镇项目建设,产业竞争力显著增强,多来爱梦“笛美乐”“草莓屋”、科奥健“耐氏”、阳坤玩具成功承接迪士尼等高端订单,智能AI玩具“赛赛猫”投产上市,睿峰麒麟公仔登上央视,标志着“旬阳智造”迈出新步伐。(二)深化数字变革,“114”模式赋能智慧就业精准高效。创新打造“114”数字化就业服务新模式,建成涵盖24.85万人的劳动力资源信息库,建立“用中更新、更新即用”的工作闭环,确保数据资源保持鲜活精准。通过劳务输出转移就业、就近就地吸纳就业双轮驱动,精心组织“春风行动”、春暖农民工、人才夜市、苏陕协作等线上线下招聘活动26场,深入开展就业服务“六进”活动,促进人岗精准匹配。(三)健全服务体系,“零工市场”打通就业最后一公里。建成甘溪、赵湾、蜀河3个镇级零工驿站及四海逸家社区“家门口就业服务站”。城区(鼎盛大厦)零工市场、吕河零工驿站已完成建设,计划2026年1月运营。全市初步形成“2个县级市场+4个镇级驿站+1个社区服务站”的三级零工服务网络。创新“企业-零工市场”联动机制,线上服务平台注册用户达1.6万人,建立微信服务群14个,日均服务灵活就业人员70人次,累计撮合短期用工2.6万单,服务企业50余家,有效打通灵活就业“最后一公里”。(四)厚植工匠精神,“劳务品牌”铸就技能增收新引擎。坚持以就业为导向,深化职业技能培训与重点产业链、劳务品牌深度融合。创建职业技能线上报名二维码,实时收集劳动者培训意愿。围绕市域重点产业链,开展企业新型学徒制培训。成功培育“旬阳版画师”为市级劳务品牌,参加多次劳务品牌交流活动,展现非遗魅力。着力培育“康养管家”新业态劳务品牌。推行“新八级工”制度,完成技能等级评价700余人,助力劳动力凭技能就业促增收。(五)优化创业生态,“归雁经济”激活创业蓬勃活力。坚持“政府引导、市场主导、需求向导”,大力培育创业孵化载体。全市已建成市级孵化载体(返乡创业园区)8家、县级1家,吸纳创业实体257家,带动就业1536人(其中劳动力157人)。全面落实“专业运营+协同赋能”的“政担联动”模式,实现创业担保贷款全流程线上办理。持续开设“归雁兴旬”专栏,宣传报道创业典型18期。(六)聚焦重点群体,“精准施策”兜牢兜实民生保障底线。紧盯重点群体,编印发放《旬阳市惠企惠民政策清单》,通过政策宣传、职业指导、岗位推荐、培训引导等综合措施,帮扶109名“雨露计划”毕业生、36名返乡回流人员、102名失业脱贫劳动力实现就业。对高校毕业生实施“一人一策”精准帮扶,募集见习岗位347个,组织见习203人。1098名离校未就业高校毕业生中已就业992人,就业率达90.5%。二、取得主要社会效益和经济效益。截止2025年底,全年劳动力转移就业超15万人次,城镇新增就业3195人、失业人员再就业1068人、就业困难人员就业420人,全市在营新社区工厂达130家,吸纳4505人实现家门口就近就地就业,其中脱贫劳动力1552人;公益性岗位安置脱贫劳动力5238人。开展劳动力技能培训4995人,其中脱贫劳动力2480人。全年发放创业担保贷款34笔6894万元,扶持创业人员34人,带动就业320人,落实一次性创业补贴17人17万元。全年争取就业补助资金3306万元,扶持创业就业5216人,落实跨省务工交通费补贴682.55万元。争取中央预算内投资2500万元,保障公共实训基地顺利开工建设。三、存在问题及改进措施。(一)存在问题:劳动力数据质量有待提升。因劳动力群体大且流动性强,跟踪服务比较困难,仍存在部分劳动力数据信息不完善、更新不及时问题。(二)改进措施:配齐用好市镇村三级就业社保信息员,构建更加智能化、动态化的数据采集与更新机制,完善数据共享平台,对转移就业、创业人员进行动态跟踪,确保信息的准确性与时效性。四、下步工作打算。(一)深化数字赋能,打造智慧就业新模式。梳理政策形成“政策工具包”,升级“114”智慧平台,对接安康智慧人社,实现服务“掌上办”,深化人社进园区助力企业招工。(二)实施技能强基,筑牢人才培育新优势。加快公共实训基地建设,开展特色劳务品牌培训3000人次以上,强化跟踪服务,提升就业转化率。(三)聚力产业升级,育强集群发展新动能。推进织袜、毛绒玩具产业提质增效,力争实现工厂数量稳定在130家以上、产值突破11亿元、带动就业超5000人,并新增规模以上企业1家。(四)聚焦重点群体,提升就业帮扶新效能。抓实高校毕业生精准帮扶,深化苏陕协作,规范公益岗,做强创业载体与“归雁兴旬”活动,激发创业就业活力。
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