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白河县构朳镇中心卫生院(构朳镇妇幼保健计划生育服务站、构朳镇健康教育中心)

发布时间: 2026-03-27 14:23
单位名称 白河县构朳镇中心卫生院(构朳镇妇幼保健计划生育服务站、构朳镇健康教育中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务常见病多发病诊治恢复期病人康复治疗与护理预防保健卫生技术人员培训初级卫生保健规划实施合作医疗组织与管理卫生监督与卫生信息管理计划生育健康咨询、指导和服务育龄妇幼的健康检查
住所 白河县构朳镇高庄社区四组
法定代表人 郭猛
开办资金 499.92万元
经济来源 全额拨款
举办单位 白河县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
447.35万元 379.63万元
网上名称 从业人数  18
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;于2025年6月按规定申请变更登记了法定代表人。
开展业务活动情况 2025年,我院在县卫生健康局的正确领导和镇党委、政府的关心支持下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下。一、开展的具体业务活动。(一)医疗服务工作成效显著。一年来,全院职工凝心聚力,狠抓医疗质量与安全,不断优化服务流程,医疗业务指标实现稳步增长。1.诊疗业务稳步增长:全年共接诊门急诊接诊17845人次,门诊总收入1411428元;住院1372人次,总收入1200675元。其中开展常见病、多发病诊治占比达95%以上。依托紧密型县域医共体建设,开通与县级医院的转诊绿色通道,向上级转诊危急重症患者30余人次。2.服务能力不断强化:落实“优质服务基层行”要求,优化科室设置,重点加强全科、康复科建设;完善急诊急救流程,组织医护人员参加急救技能培训60余人次,急危重症初步救治能力显著提升。严格执行基本药物制度,规范药品采购与处方点评,合理用药率达90%以上。通过加强内部管理,合理控制药占比,减轻了群众就医负担,患者满意度持续提升。3.中医药服务有序推广:设立中医诊室,九月份配备专业中医医师1名,开展针灸、推拿等中医药适宜技术10余项,结合居民健康需求,推广中医药养生保健知识,居民对中医药服务的认可度持续提高。4.医疗质量管理方面:严格落实首诊负责制、查房制度、病历书写规范等核心制度,定期开展医疗质量检查与讲评,全年未发生重大医疗差错和医疗事故。同时,积极选派医务人员参加上级组织的各类培训,鼓励在职人员学历提升和职称晋升,医务人员业务水平得到显著提高。(二)公共卫生工作。1.居民健康档案管理:构朳镇辖区常住人口10259人,截止12月底全镇共建立居民健康档案9756份,建档率95%,本年度新建档案218份,核查通过的档案为7827份,核查率80%。2.健康教育:按照规范的要求,开展了健康教育讲座、将康教育咨询、发放各类宣传资料。发放教育印刷资23种,发放累计6352份,更换健康教育宣传栏96期,开展健康知识讲座88次,受益3810人,开展健康咨询活动9次,受益人数322人。个体化健康指导1820次,受益1820人。3.预防接种:一类疫苗接种502针次,二类接种37针次,未发现及报告预防接种中的疑似异常反应。查验接种证的小学和幼儿园八家,查验率100%,补种率达100%。4.0-6岁儿童保健管理:儿童保健严格按照0-6岁儿童健康管理要求建卡、建册并进行系统检查。全镇共有6岁以下儿童数424人,保健管理424人,管理率100%;对5岁以下儿童进行了营养评价,全年无儿童死亡。5.孕产妇管理健康:辖区内产妇数41人,早孕建册41人,早孕建册100%,孕产妇系统管理37人,系统管理率100%,其中高危产妇28人。高危孕产妇管理率100%,产后访视产妇数26人,产后访视率100%。全年无孕产妇死亡报告。6.老年人健康管理:辖区65岁及以上常住居民数1769人,健康管理1336人,健康管理率75%,健康体检表完整率75%。7.慢性病管理:主要是针对高血压、糖尿病等慢性病人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理,定期进行随访。应管理高血压1992人,实际管理高血压1260人,管理率63%,规范管理944人,规范管理率74%,血压控制950人,控制率95%。应管理糖尿病767人,管理糖尿病269人,管理率35%,规范管理194人,规范管理率72%,血糖控制192人,控制率71%。8.严重精神障碍患者管理:2025年对我镇严重精神障碍患者进一步排查、摸底,掌握严重精神障碍患者复发、住院、迁出、死亡、走失等情况。对知持有精神残疾证的服药患者提供面对面随访工作,现管理74人,规范管理74人,规范管理率100%。9.传染病报告与处理工作:一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求,建立健全了传染病报告管理制度。二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训;采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育,提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率。全年登记传染病12例,报告12例,传染病疫情报告率100%。10.卫生监督协管工作:认真贯彻落实上级有关文件精神,紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点,根据上级文件精神认真对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置,到各村巡查非法行医,排查公共场所单位和个人;全年开展巡查177余次,切实保障了人民群众身体健康和生命安全。11.中医药健康管理:老年人管理1769人,接受中医药健康管理服务1481人,中医药健康管理率83%,0-36个月儿童205人,接受中医药健康管理服务183人次,儿童中医药健康管理267次。12.结核病患者健康管理:严格按规范开展结核病筛查、转诊、管理和宣传工作。全年共发现结核病患者8例,管理8例,管理率100%,发现疑似结核病例,转诊36例,转诊率达100%。开展结核病活动8次,结核病筛查1708人,结核病防治知识知晓率达95%以上。13.责任医生签约服务:调整了全科医生签约服务工作领导小组,制定责任医生签约实施方案,成立签约服务团队7个。截止到12月底,规范签约8704人。二、取得的主要社会效益和经济效益。2025年度我院积极开展医保医疗政策的宣传、报销工作,全年累计城乡居民住院报销1372人次,较2024年增长190人次,总费用1164095.03元,申报医保住院统筹基金723670.64元,较2024年增长48151.45元,次均费用848.47元。办理门诊统筹报销7119人次,总费用578824.53元,申报门诊统筹基金225936.36元,较2024年增长659人。门诊慢病报销1481人,总费用233187.29元,统筹基金122153.89元,较2023年增长23503.94元,门诊两病报销326人,统筹基金9406.61元,较2024年增长161人。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题。1.人才队伍建设薄弱:专业技术人员结构性短缺,部分科室人员配置不足,制约服务能力进一步提升。2.服务供给与需求存在差距:特色专科建设滞后,难以满足居民多样化健康需求;信息化建设应用深度不够,数据共享效率有待提升。3.公共卫生服务精细化程度不足,偏远村屯健康管理覆盖不全面,居民健康干预依从性有待提升。4.信息化建设应用深度不够,数据共享和业务协同效率仍需提高,家庭医生签约服务信息化管理尚未完全普及。(二)改进措施。1. 优化人员结构,补齐配置短板,结合各科室服务量、业务发展及功能定位,科学制定岗位设置与人员配备标准,优先补齐紧缺岗位、薄弱科室人员缺口,确保人员配置与服务职能、服务半径相匹配。2.服务供给与需求存在差距 ,加快特色专科建设,立足居民健康需求,明确专科发展方向,重点培育优势特色专科;加强设备配置、技术引进和人才支撑,提升专科诊疗能力与服务辨识度,满足群众多样化、差异化健康需求。3.公共卫生服务精细化程度不足,推进公卫服务精细化管理,细化公共卫生服务清单与操作规范,针对重点人群、重点疾病实行分类管理、精准干预,提升健康档案真实性、规范性与使用率,补齐偏远村屯服务短板,通过巡回医疗、定点随访等方式,扩大偏远村屯健康管理覆盖面,消除服务盲区。4.信息化建设及家庭医生签约服务问题,持续深化信息化应用,统筹推进各业务系统整合互通,强化数据质量管控,提升数据共享、分析利用效率,实现医疗、公卫、签约服务等业务高效协同。四、下一步工作思路。2026年,我院将继续坚持以人民健康为中心,以提升服务能力为主线,重点做好以下工作:加强人才队伍建设,进一步完善人才引进机制,提高人才引进的吸引力,通过改善待遇、提供发展空间等措施,吸引更多优秀人才扎根基层。同时,加强对现有人才的培养和使用,建立科学合理的人才评价机制,充分发挥人才的专业优势,稳定人才队伍。提升医疗服务质量:加强医疗质量与安全管理,规范诊疗行为,积极开展新技术、新项目,努力打造特色专科。做实基本公共卫生服务:在“做实、做细、做优”上下功夫,提升服务质量,提高居民满意度。强化医院内部管理:完善绩效考核机制,充分调动职工积极性,推动医院各项工作再上新台阶。征程万里风正劲,重任千钧再奋蹄。2026年,我院全体干部职工将继续发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,不忘初心、牢记使命,以更加饱满的热情、更加务实的作风,为保障辖区人民群众身体健康作出新的更大贡献!
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