白河县城关镇河街幼儿园
发布时间：
2026-03-27 14:19
| 单位名称 | 白河县城关镇河街幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：践行爱的承诺，成就幼儿健康人生业务范围：学前教育、托育幼儿服务 | |
| 住所 | 白河县城关镇河街社区 | |
| 法定代表人 | 阮慧 | |
| 开办资金 | 1795万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 白河县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1898.14万元 | 1876.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年11月按相关规定申请变更了业务范围。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在白河县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）聚焦教育教学，筑牢育人根基。我园终将教育教学质量视为幼儿园发展的核心。围绕《3-6岁儿童学习与发展指南》，带领教师团队优化课程体系，打造“游戏化+生活化”教学模式，让幼儿在自主探索与快乐互动中提升综合素养。本学期，组织开展园本教研活动20余次，涵盖主题课程设计、案例分析、评估指南的学习等多个维度，有效提升了教师的专业教学能力。同时，注重幼儿个性化发展，结合不同年龄段幼儿特点，开设美术、音乐、体能等社团活动，累计举办“亲子运动会”“红色故事会”“节日主题活动”等大型活动，丰富了幼儿的在园生活，促进其德、智、体、美、劳全面发展。（二）强化师资建设，提升团队素养。教师是幼儿园发展的关键力量。我园始终坚持“以人为本”的管理理念，搭建教师成长平台。一方面，完善师资培训体系，组织教师参加省、市、县各级各类培训10余次，鼓励教师参与线上学习、课题研究，支持其考取专业技能证书。另一方面，营造和谐向上的团队氛围，建立“教师成长档案”、完善绩效考核制度，激发教师的工作积极性与主动性，打造出一支爱岗敬业、业务精湛、团结协作的教师队伍。（三）坚守安全底线，保障师幼安全。安全是幼儿园工作的重中之重。我园始终将师幼安全放在首位，建立健全安全管理制度，完善安全应急预案，定期开展安全隐患排查，对园内消防设施、活动器械、食品卫生等进行全方位检查。同时，加强安全宣传教育，通过安全教育课、安全演练、安全主题活动等形式，提升师幼的安全意识与自我保护能力；今年共开展消防演练、防踩踏演练等4次，有效增强了师幼应对突发安全事件的能力。此外，严格落实食品采购、储存、加工等环节的管理制度，确保幼儿饮食安全，本学期未发生任何安全事故。（四）深化家园合作，形成教育合力。家园合作是促进幼儿健康成长的重要保障。我园始终重视家园沟通与协作，通过家长会、家长开放日、家访、微信公众号、班级群等多种形式，及时向家长反馈幼儿在园的学习与生活情况，了解幼儿在家表现，倾听家长的意见与建议；本学期共召开家长教育讲座5次，组织家访100余人次，有效拉近了家园距离。同时，成立家长委员会，鼓励家长参与幼儿园管理与监督，共同制定规章制度与活动计划，形成了家园共育的强大合力。（五）坚持依法履职，规范办园行为规范收费行为，严格执行物价部门核定的收费标准，做到收费项目、收费标准、收费依据“三公开”，不擅自增设收费项目、提高收费标准，杜绝乱收费现象。保障师幼合法权益，在教职工管理方面，依法保障教职工的工资待遇、社会保险、培训进修等合法权益，按时足额发放工资，规范劳动合同管理，营造和谐的劳动关系。在幼儿管理方面，尊重幼儿的人格尊严和受教育权，为幼儿提供平等的教育机会和发展空间，关注特殊幼儿的成长需求，保障每一位幼儿在园的合法权益不受侵犯。二、取得的主要社会效益和经济效益。坚持园务公开制度，通过公示栏、家长微信群、家长会等渠道，及时公开幼儿园的收费标准、贫困资助、评优评先等重要事项，主动接受教职工、家长和社会的监督。定期召开教职工代表大会，广泛听取教职工的意见和建议，保障教职工的知情权、参与权和监督权，营造民主、透明、法治的管理氛围。畅通家园沟通渠道，及时化解家园矛盾，做到依法依规处理家长诉求。我园丰富的教育活动，无微不至的保育工作，已让我园成为家长放心、社会满意的园所。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。一是教育教学改革创新力度还不够大，课程体系还需要进一步优化；二是师资队伍建设还存在不平衡的情况，部分青年教师的专业能力还需要进一步提升；三是法治教育的形式还比较单一，针对性和实效性还需要进一步增强；四是家园合作的深度和广度还不够，家长参与幼儿园教育的积极性还需要进一步调动。（二）改进措施。一是加大教育教学改革创新力度，带领老师深入研究幼儿教育规律和特点，进一步优化课程体系；二是继续加强师资队伍建设，加大教师的培养力度，通过“师徒结对”“交流学习”“教学竞赛”等形式，提升教师的专业能力和教学水平，促进师资队伍均衡发展；三是丰富法治教育形式，增强法治教育的针对性和实效性，结合幼儿的年龄特点和生活实际，开展形式多样的法治教育活动，让幼儿在轻松愉快的氛围中接受法治教育；四是进一步深化家园合作，创新家园沟通与合作的形式，丰富家园活动内容，鼓励家长积极参与幼儿园的教育教学活动和管理工作，形成家园共育的强大合力。坚持依法办园、依规管理，扎实推进幼儿园各项工作再上新台阶，为幼儿的健康成长和学前教育事业的发展贡献更大的力量！四、下一步工作思路。在今后的工作中，我们将继续坚守教育初心，牢记育人使命，不断加强学习，提升自身素质和管理水平，坚持依法办园、依规管理，扎实推进幼儿园各项工作再上新台阶，为幼儿的健康成长和学前教育事业的发展贡献更大的力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |