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西安市阎良区武屯幼儿园

发布时间: 2026-03-27 14:15
单位名称 西安市阎良区武屯幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所 西安市阎良区武屯街道宏丰村
法定代表人 李莹
开办资金 1295.81万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市阎良区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
1328.16万元 1355.92万元
网上名称 从业人数  19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在阎良区教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作。一、业务开展情况(一)师德师风建设坚持师德为教师评价第一标准,创新推行“三重一感”工作模式,通过师德专项会、先进事迹宣讲筑牢思想根基;构建家长问卷、年度考核、动态督查三维监督机制,实行师德表现与评优、绩效挂钩及“一票否决”制,扎实推进师德师风建设。(二)教育教学质量1.课程建设。深化以“红廉之美”为核心的园本课程,构建“红色润美+清廉育美+家乡寻美”三位一体课程体系。采用“主题+”与漫式活动融合模式,将红廉精神转化为幼儿可感知的教育内容。2.课题研究。课题研究是推动园所内涵发展的重要动力。全年扎实推进市区级研究课题4项,2项区级课题已顺利结题,1项市级课题,1项区级课题正稳步推进研究,课题参与人数占专任教师总人数100%。充分发挥课题成果辐射引领作用,面向“+校”、督导园所开展送教送研活动6次,带动了周边学前教育的协同发展。3.幼小衔接。作为西安市幼小衔接试点园,与红丰小学深度联动。全年组织“合作小达人”“趣味识字”等衔接活动10次。常态化开展传统节日、升旗、户外锻炼等活动,培养幼儿综合素养。4.儿童评价。依托信息化手段建立“1234”共融动态评价模式,数字化平台教师、家长使用率与参与率均达100%。累计生成幼儿观察记录459篇,制定教育支持策略459篇,梳理家园共育建议230篇。5.家园合作。开展“色彩漫童年”等亲子活动10余场,通过家长进课堂、亲子运动会、护学岗、陪餐等形式,结合来离园沟通、家长会、家访等途径开展安全宣教,引导家长全方位参与园所管理。(三)膳食保健工作推行“一执行、二配备、三强化”卫生保健模式,膳食管理严格落实“十统一,六到位”及“日管控、周排查、月调度”要求。通过家委、伙委会、家长陪餐等渠道广泛听取意见,保障幼儿饮食安全与营养均衡。(四)园所安全责任实行安全目标责任管理与一票否决制,成立周边环境治理领导小组,推行“日周月”三级隐患排查机制。全年组织教职工安全培训4次、保安专项培训2次;开展幼儿安全教育主题活动20次、应急演练5次,落实消防宣传月等专题活动,全面提升师幼安全素养。二、取得的效益情况我单位获评阎良区2024年度目标责任考核一类单位、阎良区第五届“蓓蕾初绽”少儿才艺展示活动优秀组织奖;2项市区级课题结题,1项市级、1项区级课题在研。教师队伍成果丰硕。2人获“阎良区教学能手”称号,4人微课大赛获奖,3人教育论文、随笔获奖,2人区级赛教获奖,2人获“优秀辅导教师”称号,3人在区工会活动中获奖,“名校+”活动中1人获课程故事评比奖项、3个班级获区域活动评比荣誉,赛事总获奖率较上一年显著提升。目前园内区级教学能手达6人,骨干力量梯队占比40%。三、存在问题(一)幼儿园自评体系建设仍不完善,精细化程度不足;(二)课程创新深度不够,“红廉之美”课程品牌与日常教学的融合度有待提升;(三)师资队伍结构不均衡,青年教师专业成长的针对性和系统性培训不足。四、整改措施(一)完善管理机制,细化自评体系指标,每月开展专项评估整改,对标集团总园优化管理模式;(二)深化课程建设,围绕“红廉之美”设计跨领域项目式教学,融入非遗文化、劳动教育,升级“每美课程”案例库;(三)强化师资培育,推行“青蓝工程”师徒结对,开展红色文化、科研能力专项培训,组织教师参与省市区级交流活动,培育区级教学能手。五、下一步打算(一)深化卫生保健。建特殊体质幼儿“一人一策”档案,强化保育员消毒培训,用绘本剧等创新形式开展健康教育。(二)提升保教质量。优化区域材料投放,聚焦难点开展专题教研,延伸主题活动教育链条。(三)推进家园社协同。通过开放日、讲座提升家长能力,结合节日开展亲子活动,拓展幼儿实践场所。
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