白河县创业就业服务中心
发布时间：
2026-03-27 14:14
| 单位名称 | 白河县创业就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进公共创业就业，人才交流服务，创业就业平台建设的协调指导，开展职业技能鉴定承办，发布人力资源供求信息，承担全县创业人员小额担保贷款具体经办工作。 | |
| 住所 | 白河县城关镇旬白路199号 | |
| 法定代表人 | 陈世富 | |
| 开办资金 | 59.34万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 白河县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 59.34万元 | 66.88万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在白河县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。多措并举，就业创业形势持续向好。今年以来，聚焦聚力打好稳就业促增收硬仗，持续深化“四百工程”，完成转移就业6.4万人，城镇新增就业在1900人以上；开展免费技能培训103场，3108人。一是强化就业服务，促进群众多渠道就业。务实开展送岗位、送政策、送培训、送服务，帮企业招工人、帮群众找工作“四送两帮”活动。积极收集县内外企业招聘岗位信息，通过微信公众号、视频号、“每天送岗”等平台，把就业岗位信息推送到群众的手机上，心坎上，让群众自主挑选合适的就业岗位，多渠道促进群众就业。二是大抓招商办厂，促进群众就近就业。坚持大抓招商、大抓项目、大抓服务的理念，今年新引进建成茅坪娅美泰枣树分厂、茅坪佳宝睿源、城关锦扬泰等新社区工厂，带动新增就业300余人，全县新社区工厂达到147家，带动就业6000人。今年以来，发放创业担保贷款5811万元。三是开展“点单式”培训，促进群众稳定就业。坚持以市场为导向，以就业为目标，积极回应镇村干部和人大代表建议，引导群众根据意愿自由选择培训项目，实行网上“点单式”报名，根据报名情况，适时开班培训。四是做大做强“归雁经济”，回引能人返乡创业促就业。通过外出招商、落实创业贷款、一次创业奖补、创业培训等扶持政策，支持鼓励外出能人返乡创业就业。今年以来，指导全县各镇村（社区）回引能人返乡创业122人，创办实体122个，带动就业363人。五是创新推行“四下基层”工作机制，优化营商环境。领导班子成员、人社干部、就业社保协理员，化身为“人社服务专员”，“连心服务”147家社区工厂，常态化为社区工厂解决招工等实际问题，为企业发展保驾护航。今年以来，人社服务专员对企业工厂下发《安全生产隐患（问题）整改通知书》48份，发现隐患（问题）87个，提出整改措施117条，并已全部督促整改到位。二、取得的主要社会效益和经济效益。（一）深化提升“四百工程”稳就业促增收。持续抓实百家劳务公司，引导群众务工就业。充分发挥县镇村三级就业服务机构作用，常态化开展“四送两帮”活动，完成新增就业1900人以上，转移就业6.4万人。持续壮大百家社区工厂，帮助群众就近就业。通过落实就业创业政策，开展“连心服务”优化营商环境，持续发展毛绒玩具、服装鞋袜、电子线束等劳动密集型企业，不单追求数量增长，更加注重提质增效，用足用活优惠政策，全县社区工厂稳定在147家，带动就业达6000人以上。开展百场技能培训，提升群众就业技能。立足市场需要、群众需求，开展订单、定向、定岗培训，重点推进足部修护师、家政月嫂、养老护理、电工、电焊工、叉车、互联网营销、无人机操控等创业就业培训，开展技能培训3000人以上，让群众学技能、好就业；有技能、就好业；高技能、高收入。回引百名能人返乡创业，做大做强归雁经济。通过落实创业贷款、一次创业奖补、技能培训等政策，支持鼓励外出能人返乡创业就业，指导各村（社区）回引100余名能人返乡创业就业，为乡村振兴增添内生动力。（二）扎实推进“四下基层”优服务创佳绩。人社干部下基层，让干部沉下去，把工作搞上来。充分发挥“人社服务专员”作用，每名人社服务专员负责督促指导所联镇村做好就业创业、劳务输出、社区工厂、技能培训等工作。人社工作下基层，落实助企纾困，帮助招工引才。持续在全县新社区工厂中开展“连心服务赢商白河”工作，每季度开展企业工厂大走访、安全生产大检查、优惠政策大宣讲、困难问题大化解、就业创业大促进、风险隐患大整治“六大行动”，推进人社政策主动嵌入产业园区，直达快办，促进新社区工厂稳健发展。人社政策下基层，把政策送上门，让群众得实惠。及时对人社领域各项惠民利企政策进行梳理更新，编制人社领域惠民利企“政策清单”“政策大礼包”，通过微信公众号、视频号、微信群推送到群众的手机上，心坎上，方便群众了解、享受相关政策。人社服务下基层，把服务送到家，让群众更满意。聚焦群众关心的热点难点问题，变“被动服务”为“主动服务”，优化便民服务，让高效、便捷、精准的人社服务走进千家万户。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。1.就业形势依然严峻。受宏观经济、人工智能等因素影响，城市就业岗位减少，工资水平降低，而县内用人单位吸纳就业能力有限，导致群众就业增收压力增大。（二）改进措施。1.坚持落实就业优先战略，大力推进“四百工程”迭代升级，推动人力资源与市场需求动态匹配，精准对接，积极构建就业友好型发展方式。一是常态化开展送岗位、送政策、送培训、送服务，帮企业招工人、帮群众找工作“四送两帮”活动，完成新增就业1900人，转移就业6.4万人。二是持续发展毛绒玩具、服装鞋袜、电子线束等劳动密集型企业，全县社区工厂稳定在147家，带动就业达6000人以上。三是立足市场需要、群众需求，开展订单、定向、定岗培训，重点推进足部修护师、家政月嫂、养老护理、互联网营销、无人机操控等创业就业培训，完成技能培训3000人以上。四是通过落实创业贷款、一次创业奖补、技能培训等政策，支持鼓励外出能人返乡创业就业，指导各村（社区）回引100余名能人返乡创业就业，为乡村振兴增添内生动力。四、下一步工作思路。坚持实施就业优先战略，持续深化提升“四百工程”稳就业促增收，推动高质量充分就业；实施更加积极的人才政策，加强人才引育和队伍建设，激发创新发展活力；持续提升社保服务水平，不断增强群众获得感、幸福感；多元化解劳资矛盾，构建和谐稳定劳动关系；扎实推进人社干部、工作、政策、服务“四下基层”，持续提升人社服务水平。2026年，我们将继续发扬钉钉子精神，以更加有力的工作举措，扎实的工作作风，统筹抓好就业创业等各项工作，超额完成市县各项考核指标任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |