旬阳市金寨初级中学
发布时间：
2026-03-27 14:18
| 单位名称 | 旬阳市金寨初级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中教育教学 | |
| 住所 | 旬阳市金寨镇寨河社区二组 | |
| 法定代表人 | 王明柱 | |
| 开办资金 | 533.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 510.38万元 | 485.3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在旬阳市教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）坚持立德树人，全面提升德育水平。以“红色领航立德树人”为主线，紧扣“师德引领年”建设主题，深入贯彻“五育并举”要求，充分发挥思政课程的引领作用，培育和践行社会主义核心价值观，将思想政治教育贯穿各学科教育教学全过程。关注核心素养，大力推进体育艺术教育和劳动教育，促进学生全面发展。全年共开展了“学习新思想，做好接班人”、法治安全教育、心理健康教育、传统文化教育等系列主题活动20余次。以“金”字文化为引领，建设富有特色的校园文化，拓展校本教学资源，通过校园环境美化、文化氛围营造，陶冶学生情操、浸润学生心灵，实现了“文化育人、润物无声”。加强了班主任队伍建设和学生日常行为规范管理，校风、学风持续向好。（二）聚焦教学质量，深化教育教学改革。严格执行国家课程方案，开齐开足各类课程。以“双减”政策落地为抓手，持续落实“五项管理”，优化课堂教学模式，加强作业设计与管理，提升课后服务质量。广泛开展读书交流、集体备课、听评课、公开课研讨、教学能手赛教等活动。夯实“两个常规”，严格规范教师的教学行为，严把备讲辅批等各教学环节，实行定期晒课评课和领导推门听课制度，各科任教师全年参与听评课均达30节以上，教师业务能力得到锻炼，教学质量得到提升。（三）强化队伍建设，促进教师专业成长。加强师德师风建设，从思想引领、制度规范、文化浸润、日常管理、考核评价、监督问责等多维度入手，形成全员参与、全方位覆盖、持续改进的长效机制，不断提升教师的师德修养。积极组织教师参加各级各类培训学习150余人次，促进教师专业发展。夯实校本研修，每周开展教研活动，促进教师更新观念、改进教法。实施“青蓝结对”，定期邀请教学领域专家来校指导，助力教师专业成长。支持教师积极参与赛教和课题研究，本年度2位教师获得市县级“教学能手”称号，我校教师主持研究的3项市级课题顺利开题。（四）优化办学条件，筑牢校园安全防线。积极争取资金，实施校园提升改造项目建设，校园环境面目一新。争取资金430万元购买了金寨镇人民政府的综合楼作为教师宿舍，争取资金近200万元对教师宿舍楼、教学楼、学生宿舍楼、食堂进行了提升改造，教师住宿问题得到有效解决，师生工作、学习、生活条件大幅提升。严格落实校园安全主体责任，常态化开展消防、防震、食品卫生、交通等方面的安全教育和应急演练，落实安全管理“一岗双责”，做好安全物防技防，筑牢师生安全“防火墙”，全年未发生重大安全责任事故。（五）规范内部管理，保障学校高效运行。健全学校章程和各项管理制度，坚持校务公开，民主决策。财务工作规范廉洁高效，严格执行财务管理制度，规范收支行为，确保教育经费使用效益。资产管理制度健全，登记清晰，保管妥善。抓好后勤规范管理，为师生提供优质保障服务，全面规范“校园餐”管理，夯实食品安全主体责任，严格落实“十统一，六到位”管理模式，办好师生伙食。二、取得的主要社会效益和经济效益。我校共有6个教学班，在校学生304人，教职工30人。一年来，我校的各项工作成效显著，为金寨镇及周边镇村适龄少年提供了优质、公平的初中义务教育。2025年我校共90名学生参加中考，被普高录取73人，普高上线率达81%，毕业生升入高中阶段升学率达100%，综合考评位居全市第三，学生综合素质普遍提升，家长满意度和社会认可度不断提高，为本地人才培养和乡村振兴作出了应有贡献。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题：1.教师队伍年龄结构偏大，中青年骨干教师储备不足；专业结构不均衡制约着相关学科教学开展。2.运动场塑胶跑道及草皮老化损坏严重，存在安全隐患；微机室教学电脑与教师办公电脑陈旧老化，运行速度缓慢，影响教学及办公效率；因义务教育优质均衡发展创建工作，缺乏资金对部分功能室进行改造提升。（二）整改措施：1.积极制定科学的人才发展规划，通过提供专业培训、搭建成长平台等方式，吸引和留住优秀教育人才；鼓励现有教师进行跨学科交流与合作，逐步构建一支年龄结构合理、专业素养过硬、充满活力的教师队伍。2.合理统筹，开源节流，合理规划资金使用，优先对运动场进行维修改造以消除安全隐患，逐步更新教学及办公设备；通过争取政策扶持、社会捐赠等多种途径，着力改善办学条件，为义务教育优质均衡发展创建工作奠定坚实基础。四、下一步工作思路。（一）加强教师队伍建设。建立常态化、系统化的教研体系，鼓励教师参与教学研讨、课题研究和跨校交流，不断提升教师教育教学能力和创新意识。（二）深化课堂教学改革。聚焦学生核心素养的培养，积极推广探究式、项目式教学等方法，鼓励学生主动思考、合作学习和实践创新。（三）持续提升教学质量。建立健全质量监控与评估体系，通过定期教学检查、学生反馈调查和学业水平监测等方式，及时发现问题并加以改进，形成“教学-反馈-改进”的良性循环。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年3月被金寨镇党委、政府授予“先进单位”，被金寨镇人大授予“人民满意单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |