旬阳市第二幼儿园
发布时间：
2026-03-27 14:18
| 单位名称 | 旬阳市第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育幼儿教育 | |
| 住所 | 旬阳市城关镇旬南西路六号院 | |
| 法定代表人 | 罗敏 | |
| 开办资金 | 2306.81万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬阳市教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2348.65万元 | 2441.86万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 75 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在旬阳市教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）深耕教育教学，打造特色课程体系。我园现有幼儿608名；教师75人。2025年，我园持续为全园幼儿提供优质学前教育服务，坚守为幼儿终身发展奠基的使命初心，深化“容·趣”园所文化建设，完善“基础课程+德育课程+特色课程+主题课程+辅助课程”五位一体课程体系。深挖旬阳太极城风貌、非遗民俗等本土文化资源，升级《趣玩太极城》《探秘老城》园本课程，新增本土文化实践模块，汇编完成《园本课程资源集》，优化《手指游戏集》《律动游戏集》的教学适配性。坚持每周开展主题课程研讨，通过“听课-评课-议课-磨课”闭环管理模式持续提升课程质量，不断更新“极空间”电子资源库，收录优秀教案、教学视频等资源供教师共享共用。全年组织开展节庆文化、社会实践、亲子互动、劳动体验等各类活动70余场，常态化举办运动会、体操比赛等文体活动，推进班级“一班一品”特色建设，幼儿在身心发展、语言表达、社会交往等方面均实现稳步提升。（二）筑牢保育防线，守护幼儿安全健康。坚守“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，构建人防、物防、技防“三位一体”的安全防护体系。健全安全责任体系，落实“党政一把手负总责、分管领导具体管、层层压实责任”工作机制，与全体教职工签订安全责任书，实现安全责任全覆盖。建立“日巡查、周汇总、月整改”隐患排查闭环机制，定期对园内消防设施、电器线路、玩具器械等进行全面排查整治。将安全教育融入幼儿一日生活，严格落实“1530”安全教育模式，全年开展安全培训、应急演练等活动15余场次，完成防震、消防、防拐骗、防食物中毒、防暴恐等各类应急演练6次。严格执行传染病防控网格化管理要求，细化晨午检、消毒消杀、缺勤追踪等工作流程，每月开展病媒生物消杀工作，召开传染病防治专题家长会2次，开展防控宣传活动20余次。规范膳食管理工作，严格落实“十统一六到位”等制度要求，成立膳食监督委员会，每周科学制定食谱并进行美食播报，切实保障幼儿饮食安全与营养均衡。2025年度，园内未发生任何安全责任事故及突发公共卫生事件。（三）强化队伍建设，提升教师专业素养。一是实施分层分类培训，构建“国培示范引领、园培全面覆盖”的二级培训体系，选派8名教师参与国家级培训，邀请教育专家及骨干教师入园开展专题指导。深化“专家引领、骨干带动、伙伴互助、实践反思”的园本培训模式，通过“师徒结对”“党员示范课”“一师一优课”、教学能手竞赛等活动，全方位提升教师专业能力。组织教师撰写儿童行为观察分析报告、学习故事，完善幼儿个案追踪记录与成长档案，常态化开展线上线下读书交流活动，夯实教师专业基础。二是深化教科研工作，坚持“科研兴园、科研强园”理念，健全教科研工作机制，形成“园领导带头、骨干教师引领、全体教师参与”的科研工作格局。2025年，新增省级课题4项、安康市级课题5项、旬阳市级课题10余项，顺利完成5项各级各类课题结题工作；组织教师积极参与论文、微课等评选活动，多篇成果在省、市、县级评选中获奖，有效推动科研成果转化为保教实践效能。（四）深化协同育人，凝聚家园社工作合力。坚持家园社协同育人理念，扎实推进家长学校建设，通过专题培训、育儿沙龙等形式开展家长培训9次，积极转变家长教育观念。规范家长会、家长委员会、膳食委员会运行机制，每月召开班级家长会，组织开展4次家长开放日活动，邀请家长担任“家长助教”，招募家长志愿者参与校园护学及各类活动组织工作。教师通过上门走访、电话沟通等方式开展家访600余人次，及时回应家长诉求，搭建高效沟通桥梁。组织幼儿走进图书馆、博物馆等场所开展社会实践活动，邀请家长深度参与园本课程开发，共享优质教育资源，构建“家园社”三位一体的育人共同体。二、主要社会效益与经济效益。（一）硬件设施持续优化。完成园所设施升级改造，新增多功能活动室2间，更新教学玩具及体育器械一批，完善“极空间”电子资源平台，为608名幼儿营造了优质、安全、温馨的学习生活环境。（二）教育公平有效保障。严格按照省级示范园标准配置班级人数，全面落实保教费免收政策及贫困幼儿生活补助政策，精准帮扶困难家庭幼儿，切实减轻家庭教育负担，全力保障学前教育公平。（三）品牌影响力稳步提升。获评旬阳市委、市政府“教育工作先进集体”称号，延续“学年度目标责任考核优秀单位”荣誉称号；在省级体操比赛中荣获特等奖，全年在省、市、县级新闻媒体发表宣传稿件80余篇，园所知名度与社会影响力持续提升。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题：1.园本课程深度开发与体系化建设仍有不足，课程评价体系不够完善，缺乏科学量化指标。2.教师专业发展的个性化、精准化培养有待细化，部分教师教科研能力与保教实践融合度需进一步提升。3.家长参与园所管理及课程建设的广度和深度不足，家园社协同育人机制需进一步深化。（二）改进措施：1.持续优化“容·趣”园本课程体系，加强课程主题审议与动态调整，完善科学量化的课程评价指标，深挖本土文化资源，丰富课程内容与实施形式。2.建立健全教师个人成长档案，制定个性化培养计划，加大教科研投入力度，鼓励教师探索前沿教学模式，提升教科研与实践融合能力。3.进一步整合社区优质资源，开展多元化共建活动，健全家园社协同育人机制，凝聚全方位育人合力。四、下步工作打算。（一）深化保教融合工作，严格落实各项教育政策要求，持续优化课程体系与教学流程，定期开展教职工专业培训，不断提升保教工作质量，打造安全、温馨、优质的幼儿成长环境。（二）健全安全管理长效机制，常态化开展安全隐患排查整治与应急演练，持续升级安全防护设施，强化校园周边综合治理，完善“四位一体”护学岗建设，筑牢校园安全防线。（三）完善教师专业发展体系，加强三级三类骨干教师及园级“领域名师”队伍建设，充分发挥示范引领作用，持续深化家园社协同育人机制，全力推动学前教育高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 于2025年9月被旬阳市委、市政府评为“教育工作先进集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |