汉滨区大河中学
发布时间：
2026-03-27 12:04
| 单位名称 | 汉滨区大河中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展。初中、高中学历教育。 | |
| 住所 | 汉滨区大河镇大河街道138号 | |
| 法定代表人 | 曹正安 | |
| 开办资金 | 2337.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2738.07万元 | 2329.15万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.狠抓常规管理，促进教学质量提高：为加强学校常规管理工作，学校新制定了《汉滨区大河中学巡课制度》《汉滨区大河中学住宿生管理办法》《汉滨区大河中学卫生评比标准》等，将日常管理进一步规范，责任进一步夯实，学校班子成员巡课常态化。学校业务检查14次，领导巡课1200余节。住宿生按时作息，每天值班教师早、晚宿舍检查共2000多次，同时实施“五净四齐”宿舍班级评比，改善了校园卫生环境，提升了学生文明素养。2.教师队伍建设：为建设一支业务过硬、专业扎实、可持续发展的教师队伍，帮扶团队积极发挥“传帮带”作用，“青蓝工程”师徒结对40人次，一对一进行指导，在教研组内上示范课、专项课题研究指导，提升大河中学青年教师业务水平。3.班主任队伍建设：召开班主任工作会议30余次，为提高班主任班级管理能力进行的班主任培训11次。政教处定期组织班主任培训，帮扶老师传授班级管理经验；心理健康辅导员组织班主任心理健康知识讲座，传授疏导学生心理健康工作方法。4.大德育体系：加强早读、午间管理，进行法治教育6次、生命教育、优秀传统文化教育各4次；经典阅读大赛2次；开展科普教育活动，加强实验教学；举行家长会10次，开办家长学校，提升家长素养。二、取得的主要社会效益和经济效益。全校共有教学班25个，在校生1241人，其中初中部418人。在全体教师的共同努力下，我校高、中考取得了较好的成绩，高考上线率达到47%，综合排名位于农村学校前列。通过开展“青蓝工程”等各种形式的教师培训和“每周一课”教学研讨等活动，促进了教师的专业成长，本年度分别有2个区级课题、市级课题顺利结题，同时成功申报一个省级课题、7个市级课题，学校涌现出了一批各级各类的优秀骨干教师。德育、安全校园管理工作扎实有效。学校以“立德树人”为抓手，注重学生行为习惯养成教育，开展系列“德润汉滨”活动和文体社团活动，建立了相关安全管理制度、家校共育制度，始终把安全工作放在首位，确保了校园的安全稳定。完成了物理、化学、生物、计算机各1个考场建设；完成男女学生118个宿舍硬件建设和更新；添置了6台净化饮用水设备，为师生在校园健康快乐地工作学习提供了保障。校园文化内涵发展不断提升，有5名学生作文在“安康日报”发表。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：一是教育教学质量虽然取得了一定进步，但目前的上升空间依然较大。二是校园安全排查和后勤服务质量有待加强。（二）改进措施：一是针对教育质量提升，学校持续抓好教师培训和教学过程性管理，在教学的各个环节实行无缝对接，加大对课堂教学的管理和指导力度。二是进一步规范安全管理工作，加大对校园设施的细致排查和高效维护，校园餐品质量专人负责严格把关，确保师生就餐满意。四、下一步工作思路。1.加强学校安全管理，促进教学质量提升。建立健全安全管理制度，定期开展安全隐患排查和整治。加强学生安全教育，增强学生的安全意识和自我保护能力。严格规范教学管理，激发师生积极性、主动性；加强教学过程监督和指导，定期开展教学业务检查和评估，确保教学工作扎实有效。2.聚焦“大德育”，提升育人水平。确立“大德育”理念，按照学校提出的“党建引领，德育为先，以德育提质量、稳安全”的工作思路，通过“校长+中层干部+班主任骨干教师”的模式，积极探索“大德育”工作模式。以活动为载体，开展德育教育；结合重大节日、纪念日开展主题教育活动。重视“文明”评选：开展文明个人、文明班级、文明寝室、文明餐桌等评选活动，引导学生养成良好的行为习惯。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |