西咸新区沣西同礼幼儿园
发布时间：
2026-03-27 12:03
| 单位名称 | 西咸新区沣西同礼幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣西新城同礼路与统一西路交汇处东北角 | |
| 法定代表人 | 王静 | |
| 开办资金 | 336万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 59.35万元 | 57.85万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 按照《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，在上级主管部门的正确领导和大力支持下，我园全体教职员工拼搏奋进，求真创新，不断优化办园条件，科学规范管理，锻造德高业精师资队伍，探寻办园特色，致力提升保教质量。一、具体业务开展情况（一）健全组织架构，凝聚管理合力幼儿园设园务办、保教办、后勤办、保健室等职能机构。班子成员中青结合、富有活力。分工明确、紧密配合，各部门沟通顺畅，气氛和谐。坚持落实“岗位责任制”，完善各项激励机制和用人机制，营造民主、平等、互动的管理氛围，充分调动教职工的积极性、主动性和创造性。（二）筑牢师德根基，厚植教育情怀我园教师队伍年轻有活力、对工作充满热情，对幼儿充满了爱。一年来，我们开展了形式多样的师德师风活动，签订了师德承诺书，常规组织月度师德培训、月度、学期师德考核；针对特定事件开展师德师风专项会议、突出问题检查；创新开展了视频形式的“以礼立身、以爱育人”主题师德演讲活动；并开展了师德问卷调查、师德师风自评和家长评价等活动。通过“评优选先”、“立标兵，树榜样”等活动，极大激励了全体教师。（三）深化安全教育，强化安全意识幼儿园将安全教育纳入教学计划，开展与安全主题相关的教育活动，如国家安全教育日、消防日、交通安全日等主题教育活动，每月开展不同主题的安全演练。结合班级情况，以故事、儿歌、顺口溜等形式，利用过渡环节与碎片时间，将安全意识渗透到每时每刻的教育中。做好家园联动，每逢国家法定假期，幼儿园以“告家长的一封信”、微信群发、宣传彩页发放等形式与家长达成安全共识，护航幼儿安全方舟。（四）深化家园共育，凝聚教育合力。秉持尊重、平等、合作原则，构建家长学校平台，制定专项工作计划，形成“家园社”三位一体共育格局。与社区、高校联动开展丰富多彩的活动，如非遗手工制作、小记者进社区、大学生进课堂等。通过家委会、膳食委员会、家长会吸纳家长参与园所管理；依托家长会、一对一沟通、公众号、视频号等渠道传播科学保教理念；开展家长开放日、亲子活动等互动形式，增进亲子情感，夯实家园信任基础。二、取得的社会、经济效益（一）教师队伍，蒸蒸日上幼儿园重视教师培训工作，制定了适合园情的培训计划，一线教师培训率达100%。本学期，我园安排保健医和后勤主任外出到成都参加培训，安排教师参加西安市“名师之路”培训、西咸新区“五大领域”主题研讨活动、西咸新区“名校（园）长”大讲堂等培训65人次；邀请国家开放大学陈胜兵教授来园指导课题；邀请西安外事学院王晨教授来园指导微课视频制作等等。安排教师进行赛教活动，我园两名教师在活动中分别获得一、二等奖。组织教师参与西安市2025年度教科研成果作品投稿获奖17人次；第二十六届、第二十七届“当代杯”教师职业技能大赛投稿获奖42人次；全国幼儿园课程故事投稿获奖7人次；第五届幼儿教师论文投稿获奖9人次；陕西省教育学会优秀教案评选活动投稿获奖9人次；第十四届幼儿教师优秀论文征集活动投稿获奖13人次；在2025年西安市微课大赛中我园教师获奖13人次；在第二十六届“当代杯”教师职业技能大赛中我园荣获“教育教学成果展示模范园”；在2025年儿童国际绘画大赛中我园教师获得“优秀组织奖”“优秀指导奖”8人次，我园荣获“教育成果特等奖”和“教育成果一等奖”。（二）特色活动，彰显个性充分挖掘教师专长，促进教师成长，初步搭建梯队雏形。对于特长老师，承担培训和社团任务，提高他人能力的同时锻炼自己。在“奔跑吧·少年”2025年陕西省幼儿基本体操比赛中获得幼儿园中班组自编基本体操一等奖、团体一等奖等7项荣誉；幼儿获奖24项；三名教师荣获“优秀教练员”称号。目前，教师专业成长迅速，个人规划清晰，整个队伍呈现出积极向上的面貌。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.课程研发深度不足2.教师科研能力薄弱3.家园共育精准度不高（二）整改措施1.深化课程建设：组建课程研发小组，结合幼儿年龄特点与生活经验，进一步优化“礼文化”课程内容，增加实践性、探究性活动设计；加强与地域文化资源的对接，挖掘本土特色教育元素，丰富课程内涵。2.强化科研引领：建立教师科研激励机制，鼓励教师围绕教育教学中的重点、难点问题开展小课题研究；定期组织科研专题培训，邀请专家指导科研论文撰写与课题申报，提升教师科研能力。3.优化家园共育：开展家长需求调研，建立家长育儿档案，针对不同家庭的育儿困惑提供个性化指导；开设“育儿沙龙”“一对一咨询”等特色服务，精准对接家长需求，提升家园共育的针对性与实效性。四、下一步工作计划1.采用辖区内互相联谊的方式、有计划的请进来、有针对性的走出去等方式，着重深园内教科研强园的核心的工作安排。进一步深化将课题研究与教学实践融合。2.建立富有科学性结构的教师队伍。发挥高级教师、一级教师、学科带头人、市区级教学能手的作用。持续加大对青年教师培养力度。未来，我园将坚守依法办园、以“礼”治园的初心，聚焦硬件设施升级、管理体系优化、教师队伍建设、教科研创新、家园协同深化五大重点，持续提升保教质量，守护幼儿安全健康成长。全体教职工将同心同德、躬耕不辍，努力创造西咸新区沣西同礼幼儿园更加美好的未来！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |