首页> 年度报告>乾县> 乾县注泔三姓幼儿园

乾县注泔三姓幼儿园

发布时间: 2026-03-27 11:09
单位名称 乾县注泔三姓幼儿园
宗旨和业务范围 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育,幼儿保育。
住所 陕西省咸阳市乾县注泔镇周张村
法定代表人 赵雪妮
开办资金 51万元
经济来源 全额拨款
举办单位 乾县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
52.65万元 53.47万元
网上名称 从业人数  7
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、保教工作精细化实施。1.围绕健康、语言、社会、科学、艺术五大领域,构建园本特色课程体系。结合我园幼儿年龄特点,设计生活化、游戏化教学活动,如围绕季节、节日设计“奇妙的大自然”“传统节日知多少”等,“秋天的秘密”主题式探究、“小手变变变”创意美工等,累计开展主题活动16个、特色课程30节。同时,严格落实每日户外活动不少于2小时的要求,组织每日早操、集体户外活动、器械玩耍、趣味运动会、亲子游戏等活动,增强幼儿体质,全园幼儿体能达标率达95%以上。2.每个班建立幼儿个性化成长档案,教师通过日常观察、游戏活动、分析与评价等方式,记录幼儿在认知、社交、艺术等领域的发展情况,为每个幼儿制定针对性成长建议。如:中班的墨墨小朋友不爱吃蔬菜,教师开展《吃饭好习惯》主题活动,通过绘本故事讲解多吃蔬菜的好处及挑食对身体的危害。3.现在我园有五位保育员,我们就像一个和睦的大家庭。每一次的保育员培训大家都能积极参加,比如业务培训指导和工作例会,都是由卫生保健老师或后勤负责人根据当月的工作重点,组织我们进行业务培训和指导,促进了保育工作的规范操作。也通过每月定期和不定期的检查,找出我们工作中的不足,努力提高自己的业务水平。二、师资队伍专业化建设。1.分层培训赋能成长。制定教师培训计划,组织开展线上线下培训30场,内容涵盖学前教育法、幼儿园保育教育指导纲要、幼儿行为观察、区域活动材料投放、家园沟通技巧等。实施“老带新”师徒结对机制,通过集体备课研讨、公开示范课观摩互评等方式,助力青年教师快速成长。其中赵雪妮园长赴省内外优质园所跟岗学习,为我园引进先进教育理念与教学方法,并将自己所学落于实处,如:采取游戏化教学,实施“无游戏不教学”原则,于每周三放学后在校门口开展游戏化教学效果汇演。2.教研科研提质增效。确立“幼儿园开展游戏化教学实施策略”、“幼儿挫折教育实施策略”等教研课题,定期开展教研活动16次,鼓励教师结合教学实践撰写案例、论文等。本年度,贾亚教师在县级课题中已成功立项,杨娜教师的课题在园内也进一步得到肯定和推广。三、安全管理常态化落实。1.健全安全管理机制。落实“一岗双责”,完善食品安全、消防安全、接送安全等管理制度10项。定期开展安全隐患排查,全年累计检查36次,整改设施老化、区域防护不到位等问题2处。2.开展多样化安全教育。围绕防溺水、防火、防拐骗等主题,开展安全教育活动20次,通过情景模拟、绘本讲解、应急演练等形式,提升幼儿安全意识。全年组织消防疏散演练4次、防拐骗演练2次,师幼应急处置能力显著提高,实现全年安全零事故。四、家园共育多元化推进。1.搭建多元沟通平台。依托家长会、家长开放日、亲子运动会等线下活动,以及班级微信群、公众号等线上渠道,及时向家长反馈幼儿在园情况。全年开展各类家园活动10场,发布育儿知识、活动动态等推文30余篇。2.激活家长资源优势。组建家长志愿者队伍,邀请医生、快递员等不同职业的家长走进课堂,开展三秦家长学校活动3次,丰富幼儿认知体验。建立家长育儿经验分享群,鼓励家长交流育儿心得,形成家园共育的良好氛围,家长满意度达98%。五、后勤保障优质化服务。规范幼儿膳食管理,根据幼儿生长发育需求制定带量食谱,每周公示,确保营养均衡;严格食材采购、验收、加工流程,保障食品安全。优化园内环境,对区域游戏材料进行更迭换新,新增益智区、建构区等区域材料10套,为幼儿创设舒适、安全的学习生活环境。六、取得的主要社会经济效益。1.社会效益显著提升。凭借规范的办学行为和优质的保教质量,赢得家长和社会的广泛认可,本年度幼儿在册人数稳定在40人,家长满意度达98%。我园积极承担社会责任,组织教师走进社区开展早教公益讲座1场,为社区50户家庭提供早教指导,树立了良好的社会形象。同时于重阳节还组织幼儿走进村委中心广场,为村上老年人进行文艺展演,并帮助爷爷奶奶们打扫家庭卫生环境,赢得大家的一致赞许。2.幼儿发展得到全面提升。通过本年度来,我园开展普通话普及、幼儿在国旗下讲话、户外活动、德育活动等方式,幼儿在语言表达、认知能力、社交能力、身体素质以及思想品德等方面取得显著进步。比如我园张瑾言小朋友刚入园时一口家乡话,但经过一年的学习,现在能讲流利的普通话,得到他家长的认可和夸奖。目前存在的问题。1.课程建设有待深化。园本课程的特色化、系统化程度不足,部分教学活动与幼儿生活实际结合不够紧密,对幼儿个性化发展的关注仍需加强。2.师资力量存在短板。骨干教师数量偏少,青年教师的教学经验和科研能力有待提升,缺乏在市级及以上平台展示交流的机会。3.家园共育深度不足。部分家长参与家园活动的积极性不高,家园共育的内容和形式较为单一,未能充分调动家长的教育主动性,形成有效的教育合力。八、整改措施。1.强化课程体系建设。成立园本课程研发小组,深入研究农村幼儿发展特点,结合我园本地文化资源,开发具有本园特色的主题课程;鼓励教师创新教学方法,增加探究式、体验式活动比重,关注幼儿个体差异,实施因材施教。2.加强师资队伍培养。制定骨干教师培养计划,选派优秀教师外出进修学习;建立“老带新”师徒结对机制,提升青年教师教学水平;鼓励教师申报科研课题,撰写教学论文,搭建教师专业成长平台;建立教师激励评价机制,为做出贡献的教师予以奖励鼓励。3.创新家园共育模式。丰富家园活动形式,开展家长课堂、育儿经验分享会、亲子研学等活动;成立三秦家长学校,邀请有特长的家长参与课堂教学;完善家长反馈机制,及时听取家长意见和建议,提升家园共育实效。九、下一步工作计划。(一)优化保教实施,提升教育质量。1.完善课程建设:各班级围绕季节、节日、生活主题设计课程,小班侧重适应与自理培养,中班强化习惯与探索能力,大班聚焦幼小衔接准备;每周开展不少于1次主题探究活动,保证每日2小时户外活动、1小时自主游戏时间,动静结合贴合幼儿特点。2.规范保教细节:严格执行一日活动流程,细化晨间接待、进餐、午睡、户外活动等各环节管理;教师做好幼儿成长观察记录,每周反馈幼儿发展情况,针对特殊幼儿制定个性化引导方案。3.强化幼小衔接(大班重点):开展“小学初体验”主题活动,通过参观小学、模拟课堂、整理书包等实践,培养幼儿规则意识与任务意识;减少机械训练,侧重专注力、倾听能力与生活自理能力培养,平稳衔接小学阶段。(二)加强师资培养,夯实专业基础。1.开展分层培训:组织全园教师参加保教专题培训,内容涵盖幼儿行为观察、自主游戏指导、家园沟通技巧等;及时撰写培训心得,每月开展1次园内公开课与评课议课。2.抓实园本教研:确立教研主题(如“中班区域游戏材料投放与指导”),每月开展2次集中教研,鼓励教师结合教学难题分享案例、研讨对策;要求教师每学期撰写1篇教学反思或案例,提升教研实践能力。3.提升保教配合:定期开展保育员培训,聚焦卫生消毒、幼儿生活照料、配合教学活动等内容;明确教师与保育员职责,提升班级保教协同效率,共同保障幼儿在园生活与学习质量。(三)关注幼儿发展,筑牢成长根基。1.健康成长保障:严格落实晨午检、传染病防控工作,做好班级卫生消毒;优化幼儿膳食,结合春季生长特点搭配营养食谱;开展春季趣味体能活动,如户外接力、跳绳练习等,增强幼儿体质。2.习惯与能力养成:各班级针对性培养幼儿习惯,小班练自主进餐、穿衣,中班养礼貌待人、物品归位习惯,大班塑自主学习、任务执行能力;通过绘本、情景模拟等方式,引导幼儿学会情绪管理与同伴友好相处。3.安全与德育教育:融入日常开展交通安全、防拐骗、防火等安全教育,每月1次安全主题活动,每季度1次应急演练;结合学雷锋、清明节等节点,开展品德启蒙活动,培养幼儿善良、感恩、互助的品质。(四)深化家园共育,凝聚教育合力。1.多元沟通互动:开学初召开家长会,期中开展家长开放日,学期末组织成果展示活动;依托班级微信群及时推送幼儿在园动态与育儿知识,针对幼儿问题主动与家长一对一沟通。2.丰富家园活动:开展春季亲子踏青、亲子手工等活动,鼓励家长参与;组建家长助教队伍,邀请有特长的家长进课堂,丰富幼儿学习体验。3.赋能家长育儿:推送育儿小贴士(如传染病预防、幼儿情绪疏导),开展1次育儿经验分享会,帮助家长树立科学育儿理念,配合幼儿园做好幼儿教育工作。(五)细化常规管理,保障保教有序。1.落实保教检查:每周抽查班级一日活动开展、幼儿观察记录、区域材料投放情况,及时反馈问题并督促整改,确保保教规范落地。2.优化环境创设:结合每月主题更新班级环境,打造互动式主题墙、区域角,投放安全、趣味、贴合幼儿发展的游戏材料,让环境发挥教育作用。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况