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乾县黉学门中学

发布时间: 2026-03-27 10:54
单位名称 乾县黉学门中学
宗旨和业务范围 实施高中学历教育,促进基础教育发展.高中学历教育.
住所 乾县城关镇东大街35号
法定代表人 宋高伟
开办资金 687.54万元
经济来源 全额拨款
举办单位 乾县教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
687.54万元 697.85万元
网上名称 乾县黉学门中学.公益 从业人数  122
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,于2025年9月变更开办资金,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在教育局领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几方面的工作:一、主要业务工作开展情况。1.教学工作:学校明确以“智慧教育,体教融合、协同育人”为办学特色,致力于德智体美劳全面发展,兼具家国情怀、创新精神和实践能力的培育。全年组织校级以上教研活动146项,教师参与课题研究覆盖率达88%;完成3轮教学常规检查,开展公开课、示范课98节。中考高中录取率较去年提升6.2%,,学生综合素质评价优良率达95%。2.党建工作:党建领航赋能,稳中落实强化政治引领,以“政治建设”为中心开展学习教育。学校始终把政治建设摆在首位,严格执行“第一议题”制度,按照局党委部署有计划地开展师德师风建设,通过组织全体集中学习、在线学习、撰写心得体会等多种方式推动学习走深走实。3. 德育与学生发展:构建“三维育人”体系,开展“清明祭英烈”“国庆主题汇演”等爱国主义教育活动18次,组织研学实践等活动32次,学生累计服务时长超1200小时。建立“班级心理委员—心理教师—校外专家”三级干预机制,开展团体辅导48场、个体咨询196人次,学生心理问题检出率同比下降15%。4. 教师队伍建设:引进市级骨干教师4人、研究生1人,组织教师参加省级培训12人次、市级培训38人次、县级培训118人次。实施“青蓝工程”,32对师徒结对帮扶,青年教师公开课优秀率达85%。申报省级课题6项、市级课题15项,课题获奖市级三等奖。5. 办学条件改善:投入1400万元升级办学设施,更换智慧黑板25块,升级校园安防系统,实现重点区域监控全覆盖。翻新教学楼墙面300平方米,开辟校园劳动实践基地1亩。6.后勤安全保障:保障有力,稳中创优严抓安全保稳定,以“平安校园”全方位管理构建和谐环境。建立健全学校安全工作制度,制定完善的突发事件应急预案;组织全体教职员工签订“一岗双责”安全责任书;护校队教师、护学岗家长、民警、交警密切配合,与街道、社区等部门通力合作,齐抓共管护学;聘请法治副校长进校开展防欺凌、防性侵、防溺水、禁毒等安全讲座,结合校园安保大队安全教育,提高师生安全意识;组织消防应急演练,加强安全隐患排查,放假必查、节前必查。二、取得的主要社会经济效益。这一年,我们以充满活力和创新的方式完成了许多工作。值得我们骄傲的成就体现在多个方面:传承优秀文化,引领社会文明风尚,学校以校园文化为载体,深入开展中华优秀传统文化、革命文化与社会主义先进文化教育,通过经典诵读、文化艺术节、非遗进校园等活动,让学生在潜移默化中传承文化基因、提升文明素养。毕业生在社会生活中展现出的良好道德品质、文明行为习惯,成为引领社会风尚的重要力量;学校培育的校园精神、办学理念,也通过师生、家长向社会传播,带动周边社区文明程度提升,近三年所在社区文明家庭占比、群众文明行为达标率均提升15%以上,为创建文明城市、构建和谐社会注入精神动力。2.我校数位教师教案获县级二等奖、市级三等奖,20余名学生的体育比赛中荣获季军。学校获咸阳市足球比赛三等奖一等奖。乾县中小学校阳光体育大课间荣获好评。18名同学绘画、书法、运动会等比赛中获得市、县级荣誉近40人次。三、存在问题。1、教师队伍存缺口,高层次人才短缺;教师队伍整体年龄偏大,即将面临青黄不接问题,骨干教师退休人数多,优秀教师成长速度慢;校本课程建设弱,深度广度待拓宽;课堂教学有差距,质量对比待提高;学校特色不鲜明,品牌影响力待增;后勤保障需优化。2、智慧校园平台应用效率有待提升,信息化教学设备更新滞后,部分功能教室使用率未达预期,家校社协同育人机制仍需完善。四、改进措施。1. 实施“教师成长计划”,建立师徒结对机制,加大骨干教师培养和引进力度,年内计划新增骨干教师15名;开展教师技能培训12场;深化课程改革,优化3门特色课程实施方案;推进校园文化建设推进书香校园建设,丰富阅读资源,创新阅读活动形式,培养学生的阅读兴趣和阅读习惯。深入推进教师“三晒”工程,积极倡导教师“与书为伴”,开展教师读书分享会,打造学习型教师队伍,培养教师深厚文化底蕴,成为有涵养、有知识、敢于创新、有人格魅力的新型教师。深入传播优秀传统文化,开展丰富多彩的文化活动,如传统文化节、民俗体验活动等。2. 争取财政支持,更新信息化教学设备,优化功能教室配置,提升教学硬件保障水平;升级智慧校园数据管理模块,每学期举办“家庭教育大讲堂”8期,健全协同育人网络。五、下一步工作计划。结合我学教育发展规律与当前教育改革方向,我从立德树人、教学提质、师资建设、家校社协同等核心维度,制定了兼具系统性、可操作性与前瞻性的下步工作计划,覆盖短期落地举措与长期发展目标。1、构建一体化德育体系。整合德育课程、主题活动、实践体验等资源,形成“年级有重点、学段有衔接、全程有贯穿”的德育格局。初中阶段侧重行为习惯养成与法治意识培育,高中阶段聚焦理想信念教育与社会责任感培养。开发校本德育课程3-5门,涵盖红色教育、传统文化、生态文明等主题,将德育融入各学科教学,实现“润物细无声”的育人效果。强化心理健康教育。扩建心理辅导中心,新增2-3名专职心理教师,配备专业心理测评与疏导设备,建立“筛查—干预—跟踪”全流程心理健康服务机制。每学期开展不少于4次心理健康主题班会,每月组织1场心理讲座,为学生提供个体咨询、团体辅导等精准服务,力争学生心理健康知晓率达100%,心理危机干预及时率达100%。同时,开展教师心理健康培训,提升教师心理辅导能力,构建师生心理健康共同体。3、丰富德育实践载体。搭建“校园—社区—社会”三级实践平台,每学期组织不少于2次爱国主义教育、志愿服务、社会实践等主题活动。组建环保、公益、法治等学生社团10-15个,通过“德育之星”“文明班级”等评选活动,树立先进典型,营造崇尚美德、践行文明的校园氛围。4、推行“自主、合作、探究”式教学模式。落实“双减”政策要求,优化教学设计与课堂结构,提高课堂教学效率。建立“集体备课—课堂展示—评课反思—迭代优化”的教研闭环机制,每周开展1次集体备课,每月组织1次校级公开课,每学期举办1次教学基本功竞赛。针对不同层次学生实施“分层教学、因材施教”,建立学生个性化学习档案,为学困生提供精准辅导,为优等生搭建拓展平台,促进全体学生全面发展。
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