汉滨区晏坝镇幼儿园
发布时间：
2026-03-27 10:29
| 单位名称 | 汉滨区晏坝镇幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育教学服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 安康市汉滨区晏坝镇中心社区 | |
| 法定代表人 | 李光利 | |
| 开办资金 | 207.61万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 202.11万元 | 198.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.聚焦保教核心，提升育人质量。一是根据《3-6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园工作规程》，结合幼儿年龄特点与发展需求，构建“生活化、游戏化”园本课程体系，重点打造自然探索、艺术创意、体能锻炼三大特色课程模块。组织教师开发特色教案24篇，开展户外自主游戏活动155场，让幼儿在玩中学、学中乐。二是严格执行一日活动常规，细化幼儿饮食、午睡、盥洗、游戏等各环节照料标准，关注幼儿身心健康与行为习惯培养。定期开展保教质量督查，通过听课评课、建立幼儿健康档案与成长档案、幼儿发展评估等方式，确保保教工作落地见效，幼儿在园适应率、健康达标率均达100%。2.强化师资建设，打造专业团队。一是新教师开展岗前培训2次，内容涵盖师德规范、保教技能、安全管理；针对骨干教师开展外出研修4人次，学习先进幼教理念与教学方法；组织全体教师参加线上线下培训7场，培训覆盖率100%。二是开展师德专题教育、师德师风评议活动2次，签订《师德师风承诺书》，严禁体罚或变相体罚、有偿补课等行为，全年无师德违规事件发生，教师队伍职业素养持续提升。3.深化家园共育，凝聚教育合力。一是建立班级家长群、幼儿园公众号、家园联系栏“三位一体”沟通体系，及时发布幼儿在园动态、教育知识、安全提示等内容，全年推送公众号推文39篇，回复家长咨询125条，沟通响应率100%。二是开展家长开放日、亲子运动会、节日主题活动（中秋、国庆、元旦等）7场，参与家长392人次；组织家庭教育讲座2次，覆盖家长56人，帮助家长树立科学育儿观念，提升家庭教育能力。4.优化办园条件，夯实发展基础。一是投入1.6万元，翻新幼儿活动室、午睡室5间，更新益智玩具、户外游乐设施14套，新增绘本图书55册，优化幼儿学习与活动环境，满足幼儿多样化发展需求。二是打造“自然角”“主题墙”“文化长廊”等特色区域，融入传统文化、环保教育等元素，营造温馨、童趣、富有教育意义的校园环境，提升园所文化内涵。二、取得的主要社会效益及经济效益。2025年，我园开设3个教学班，共56名幼儿。一是根据国家学前教育资助政策，我园68%的幼儿享受了家庭经济困难幼儿资助政策，资助资金约2.8万元。二是新增区级骨干教师1名，1名教师在市级幼教技能竞赛中荣获3等奖，团队专业实力持续增强。三是每日对园舍建筑、消防设施、游乐设备、厨房卫生等进行全面排查，全年累计排查整改安全隐患16处，整改率100%；严格落实食品采购、储存、加工等环节卫生规范，通过市场监管部门食品安全检查11次，合格率100%。三、存在的问题及改进措施。1.存在问题：一是园本特色课程的系统性、创新性有待进一步提升，课程实施效果的评估体系不够完善；二是与社区、家庭、社会幼教机构的合作深度不够，优质教育资源未能充分整合利用。2.改进措施：一是加强课程创新研究，鼓励教师结合幼儿兴趣、生活经验、本土文化开发创新活动案例，定期开展课程研讨、优质课展示、游戏化教学评比，提升课程实施的创新性与趣味性；二是加强与优质幼儿园、幼教机构、专家团队的交流合作，通过结对共建、线上线下研修、专家入园指导等方式，引进先进理念与优质资源。四、下一步工作思路。一是完善园本课程体系，重点打造1-2项特色课程品牌，建立科学的课程评估机制，提升课程实施质量。二是制定分层培养计划，重点培养青年教师与骨干教师，鼓励教师参加学历提升、专业培训等；三是推进智慧校园建设，利用信息化手段优化教学管理、家园沟通等工作流程。进一步丰富园所文化内涵，打造具有辨识度的幼儿园文化品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |