陕西省机械高级技工学校
发布时间：
2026-03-27 10:42
| 单位名称 | 陕西省机械高级技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养机械类技工人才，提高职业素质。车工、钳工、电工电子、钳焊等技工人才培训；相关技能短期培训。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市河东店镇周宅村 | |
| 法定代表人 | 孙茂东 | |
| 开办资金 | 10462.99万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11715.6万元 | 11419.49万元 | |
| 网上名称 | 陕西省机械高级技工学校公益 | 从业人数 135 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是学校“十四五”规划收官筑基的重要一年。本年度，学校在委厅的领导关怀下，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣“提质增效、内涵发展”核心目标，在党建引领、师资建设、教育教学、招生就业、校园安全、乡村振兴等重点工作中精准发力、狠抓落实，各项事业实现稳步提升。现将2025年工作总结如下：一、2025年工作回顾（一）党建引领强根基，凝心聚力促发展1.深化理论武装，筑牢思想阵地。严格落实“第一议题”制度，系统组织学习贯彻关于教育、党的建设的重要论述，全年开展党委理论学习中心组学习7次、专题研讨7次，涵盖贯彻八项规定精神、筑牢意识形态阵地等重点主题。党委书记讲授专题党课2次，组织青年理论学习小组学习1次，45名党员干部及思政课教师完成党的二十届四中全会网络培训，实现关键岗位人员理论培训全覆盖，推动理论学习深度转化为实践效能。2.强化党性教育，提升政治素养。对标全省教育系统干部教育培训要求，结合重要节点组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学1次，举办专题读书班1期。规范党内政治生活，督导各支部落实“三会一课”制度，全年开展学习40余次，参与党员干部180余人次；过好党员“政治生日”，开展特色主题党日活动，6个在职党支部中5个获评委厅“四星级党支部”，党组织活力持续增强。3.严守意识形态，筑牢安全防线。将意识形态工作纳入党委重要议事日程，全年召开专题研究会议2次。严格执行官网、官微信息发布“三审三校”制度，规范师生网络群组管理，全年发布新闻稿件304篇（党办发布99篇）。定期开展师生思想动态分析和“三失一偏”、非法宗教人员摸排，牢牢守住意识形态安全底线。4.深化作风建设，压实廉政责任。深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，举办专题学习班1次，更新学习计划2次，开展专题研讨3次；紧盯重要节日开展廉洁提醒3次，组织警示教育学习2次，以身边案例强化警示震慑。全面排查物资采购、项目实施、组织人事等关键领域廉政风险点，完善防控措施和工作流程，从源头防范腐败问题。加强纪检队伍建设，提升监督执纪问责能力，全年受理信访投诉3件、意见建议1份。5.健全师德师风，涵养高尚师风。成立师德师风建设委员会，制定《教师师德师风考核办法》，以教育家精神为引领，健全长效机制。评选“师德师风先进个人”13人，开展思政小课堂、教师思想政治轮训等活动，营造尊师重教、廉洁从教的良好氛围。（二）业务工作提质效，全面发展谱新篇1.制度建设与统筹协调持续优化。牵头制定学校2025年度工作计划，高质量完成年度工作总结、年鉴编纂、上级调研迎检等材料，保障行政事务有序推进。强化各处室统筹协调，严格执行重大问题归口报告制度，确保政令畅通。全年修订完善9项制度，为学校规范化管理提供坚实保障。2.行政管理数字化转型成效显著。数字化校园平台正式上线运行，实现教学及学生管理、成绩管理、行政审批、公文流转、信息查询等核心业务实现线上办理。通过流程优化、责任细化与技术赋能，行政事务办理时限平均缩短15%，办事透明度和师生满意度显著提升，行政管理效能全面升级。3.师资队伍建设不断提升。先后组织68人次参加国培、省培，全体职工开展数字化平台培训，对新进人员开展入职培训；组织教职工参加继续教育，精准完成继续教育学时及成绩登记；组织75名教职工赴中国海洋大学开展集中培训，培训内容涵盖一体化教学创新、产教融合、学生管理提质、行政管理优化等重点领域，显著提升教职工专业能力。立足教学需求和学校发展实际，协同教育处、机电系完成引进人才7名（其中公招4人，劳务派遣3人）。组织开展“双师型”教师认定及技工学校教师上岗证认定与注册工作，18人取得证书，教师队伍能力持续优化。4.校园安全防线筑牢守稳。进一步完善安全机制建设，成立校园欺凌委员会，健全校园安全事件应急管理制度及奖助学金管理办法，资助学生176人次，发放奖学金84人次。强化安全检查与教育，成立校园巡查队进行常规巡检，发布校园预警6次，各部门每周开展安全检查；举办安全知识竞赛，组织班主任培训并编制安全教育手册，加强心理健康教育，向师生开展心理测评，根据测评结果建立心理健康档案，提供心理咨询服务23次；开展“预防溺水”专题宣誓签名、宿舍安全大检查、防灾防震应急疏散演练，配合举办消防安全宣传月启动仪式及门岗应急处突演练。建立“实训安全专项巡查+日常隐患排查+整改”闭环机制，引入第三方维保公司重点覆盖实训设备、消防、食品等领域开展安全月检查以及出具消防安全年检报告。常态化开展传染病防控宣传，邀请医疗专家举办讲座6次，提升全员防范意识。5.招生升学工作稳步推进。全年录取新生781人。在中高职贯通培养领域，成功办理6个专业234名“3+2”中高职连读五年制大专新生录取，22级156名毕业生顺利升学。（汉中职业技术学院102人、陕西航空职业技术学院20人、陕西机电职业技术学院34人）；精心组织2026年高职单招报名工作，完成383名学生报名刷证、材料审核、体检等全流程服务，搭建坚实升学平台。6.职业技能等级认定及对外培训工作持续发力。今年以来，学校累计开展职业技能等级认定4个批次，认定在校应届毕业生471人，涵盖保育师、中式烹调、汽车维修、新能源汽车维修、电工、数控铣床、数控车床7个工种。先后完成全市各县（区）消防救援大队消防设施操作员监控方向业务培训；南郑区教育系统消防设施操作员监控方向业务培训；南郑区医疗系统消防安全知识讲座；陕西省自主择业退役士兵职业技能培训消防工程专业（统筹统招）班培训。全年累计开展培训767人次。7.践行服务宗旨。始终把“师生满意”作为工作出发点和落脚点，在制度建设、项目实施中充分倾听师生诉求，彰显“后勤工作服务先行”的责任担当。全年计划完成保障性项目9个，已完成6个项目。采购管理、项目建设严格依法、依规实施，全程可溯源，2025年按政府采购规定，通过政采系统编制政采限额以上项目计划6个，审批、实施6个。全年校园环境卫生、水电保供、维修保养基本平稳。物资采购、发放及时，全年完成水电、空调及其他维修；食堂自营后，成立了食堂管理领导小组和学校膳食监督委员会，严格落实“日管控、周排查、月调度”制度，食材质量安全卫生营养、留样规范标准、台账登记翔实；病媒生物防制实行“月消杀、季复查”，全年水质检测均达标，饮食安全零事故。8.财务管理规范高效。严格遵循批复预算执行支出，严控“三公”经费、培训费、会议费等重点开支，压减一般性公用经费，提升资金使用精准度。顺利完成2024年度财务收支决算编制及2025年度预算公开工作，保障财务信息透明。2024年度收到财政拨款2109.47万元（其中基本经费1016.47万元、质量提升计划专项资金773万元、运转保障经费320万元），对6个需调整政府采购预算的项目及时完成调整（涉及金额474.19万元），加速资金支付进度，推动项目建设，圆满达成上级资金支付进度要求。9.乡村振兴帮扶彰显担当。落实定点帮扶和驻村帮扶要求，增派驻村第一书记，轮换2名驻村干部。领导班子实地调研3次，全年开展消费帮扶4.9万元，落实定点帮扶资金8万元、企业捐赠帮扶资金1万元，发挥教育资源优势开展教育帮扶，向4名贫困大学生捐款助学1万元。10.工会工作凝聚发展合力。建立执行台账、落实全员福利，切实维护了职工权益；走访慰问职工20余人次，开展心理访谈5次，解决了职工实际问题；各协会活动蓬勃开展，新建2个乒乓球场地，活动形式丰富多彩，满足了职工精神需求；组织96名教职工参与《中华人民共和国工会法》知识竞赛，开展女职工培训2次，采购农副产品49312元，让职工感受到了温暖。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕人社函[2022]133号；2022年4月28日-2026年4月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |