乾县劳动就业管理服务中心
发布时间：
2026-03-27 10:31
| 单位名称 | 乾县劳动就业管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县开展失业保险扩面征缴、年审稽核、发放管理；职业技能鉴定的培训申报、技能考核；人力资源市场求职登记、信息发布、职业培训、档案管理退休申报、劳动协理员管理；创业担保贷款审核、担保核定、贷款发放；工伤和生育保险扩面征缴、安全预防、核定支付工作。 | |
| 住所 | 乾县工业区兴业大道1号 | |
| 法定代表人 | 韩科群 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 乾县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 20.39万元 | 16.23万元 | |
| 网上名称 | 乾县劳动就业管理服务中心·公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、重点指标完成情况。一、工作开展情况。一是市考指标。全方位、多渠道收集数据信息，对当月新注册的个体工商户，组织人员进行实地走访；另一方面深入企业，对符合登记条件的人员排查筛选，建立城镇新增就业人员台账。全年城镇新增就业3306人，完成年度任务3300人的100.18%；失业人员再就业1050人，完成年度任务750人的140%，就业困难人员再就业342人，完成年度任务250人的136.8%，三项核心指标均超额完成年度任务，并为202名群众办理《就业创业证》，同时做好失业人员跟踪服务工作，就业保障基础持续夯实。二是创业担保贷款。2025年发放创业担保贷款1230万元，直接扶持104人就业；回收贷款29笔，回收金额816万元。对逾期贷款，2018年至今逾期的68万元，已与经办银行联合催缴，对未按规定偿还的，送达逾期催缴通知书，拒不配合的2户，已起诉至法院，由法院强制执行。截止目前已回收41.53万元，剩余贷款预计2026年上半年回收完成。三是社保待遇支出。失业保险各项待遇支出247人142.11万元。全年失业保险新增参保单位52家，新增参保人数603人，完成年度目标300人的201%，失业保险覆盖累计参保单位334家，参保总人数达1.2万人。工伤保险新增参保单位52家，新增参保人数603人，完成年度目标200人的301.5%。工伤保险覆盖累计参保单位567家，参保总人数达2.05万人。代缴基本医疗保险费231人支出22.33万元；发放技能提升补贴3人支出0.55万元；培训补助1户33.69万元。四工伤保险基金。支出331.88万元，其中医疗待遇31人支出34.64万元、伤残待遇23人支出162.28万元、工亡待遇支出1人108.20万元，供养亲属18人26.76万元，73名工伤职工依法享受待遇。五特色亮点。2025年4月，认定“乾唐三彩工匠”为县级劳务品牌，乾县西北琉璃有限责任公司为该品牌的县级引领单位；10月“乾唐三彩工匠”再获升级，被认定为市级劳务品牌，乾县西北琉璃有限责任公司同步获评该品牌为市级引领单位。10月中旬“唐三彩工匠”劳务品牌代表咸阳市，受邀参加在宝鸡市会展中心举办的2025年陕西省劳务品牌交流活动，展现地方特色劳务品牌实力，构建唐三彩全方位发展格局。借助乾县人社抖音平台开展“直播带岗”及短视频招聘活动，全年累计开展直播带岗35期，播放浏览量突破29.2万次，有效缓解企业招工难、群众就业难问题，获得社会广泛认可。并在全县16个镇办、1个社区全覆盖设立“家门口就业驿站岗位信息”公示牌，目前已服务辖区企业及街道门店170家，精准推送就业岗位1200余个，有效打通服务群众“最后一公里”。同时创新推出“人社周课”线上小课堂每周发布2期，全年累计推送政策信息78期，让惠民政策直达群众身边。六是集中整治工作。2025年目前我县现有劳动保障协理员122人（年初人数为126人，辞职2人，退休2人）。根据市、县劳动保障协理员管理文件和办法，严格执行各项规章制度，用人单位每月按时报送月度考核表、签到册、请假条，协理员管理办公室认真核实，查验，收集并归档。开展常态化日常巡查，协理员管理办公室不定时对用人单位协理员进行日常巡查，对巡查情况进行汇总通报。规范档案保管制度，同时落实各项档案管理规范程序，做到档案及时收管，及时查阅，依照规范化标准，提高了档案保管质量，加快了查阅速度，实行等级审批制度，确认领导签字后方可办理档案托管和退休申报制度，全面完成了全年退休申报工作。六是社保基金稽核监督。失业和工伤保险业务采取事前稽核和事后稽核的方式，按照每月不少于20%比例进行核查。2025年失业工伤业务，均符合失业和工伤保险政策及经办流程，无异常。事后稽核企业46家，个人30人，未发现问题。取得的主要效益。一是积极组织招聘等活动提升就业。全年开展“春风行动”、“零距离”“残疾人专场招聘会”等线下招聘会借助乾县人社抖音平台开展“直播带岗”及短视频招聘活动，全年累计开展直播带岗35期，播放浏览量突破29.2万次，有效缓解企业招工难、群众就业难问题，获得社会广泛认可。并在全县16个镇办、1个社区全覆盖设立“家门口就业驿站岗位信息”公示牌，目前已服务辖区企业及街道门店170家，精准推送就业岗位1200余个，有效打通服务群众“最后一公里”。同时创新推出“人社周课”线上小课堂每周发布2期，全年累计推送政策信息78期，让惠民政策直达群众身边。二是社保扩面参保。2025我们采取多种形式进行广泛宣传，积极配合税务部门做好基金征缴工作，为我县19家企业（其中大型企业3家、中小微企业16家）发放稳岗返还资金127.84万元，惠及职工人数2634人。同时按照咸人社函（2025）282号文件规定落实社会保险补贴范围，鼓励企业扩岗吸纳就业，为陕西华通机电制造有限公司等5家企业发放社保补贴3.12万元，惠及企业人数37人。三、存在问题。一是因事业单位失业保险费配套不及时，事业单位存在在途帐，导致退休人员无法终止参保。二是享受失业和工伤保险待遇期间死亡或退休的人员，由于信息系统不能实时共享，疑点数据反馈相对滞后，经办机构不能及时掌握，造成待遇多发、重发现象。三是对违规领取待遇人员失业和工伤只能做到政策解读，采用电话、挂号信等方式追缴，无进一步的强制措施。四、整改措施。一是加强沟通，推进资金拨付进度。针对事业单位存在财政配套资金不到位问题，我局集中整治工作专班办公室2025年6月已向乾县税务局发送《关于失业和工伤保险费征收的提醒函》的通知；并向县财政局发送协同解决《中央纪委国家监委第七督导组联合省纪委监委第六督导组督导反馈问题整改方案》的函。催促财政部门尽快拨付机关事业单位失业和工伤配套资金。二是联合多部门，建立高效协同机制。加强外部协同，积极与纪检监察、审计、公安、司法等有关部门建立信息共享、案件协查、联合追缴等工作机制。形成齐抓共管、相互支持、密切协同的工作合力。三是实时监控，排除社保基金风险。进一步提高社保经办和风险管控能力。按照社保基金风险防控文件精神和专人专职设定岗位责任，做好基础工作、规范业务流程，严格执行上级统一部署和要求，不断创新工作思路，提高经办能力，积极探索基金安全运行的有效途径，确保基金收缴、支付、管理、运营的安全。五、下一步工作计划。下一步，我们将在局党委的坚强领导下，解放思想、改革创新、再接再厉，以更加饱满的热情、更加务实的举措做好今年各项工作。一是持之以恒强化理论学习。在就业创业、社会保障等领域创造性地开展工作，勇挑重担、攻坚克难，将学习成果融入日常工作和生活中。二是稳步提升就业实现充分就业社区。2025年我们将继续完善零工市场，信息化线上智能平台和线下服务实体两套服务体系，创建以社区为核心、以居民高质量就业为目标的充分就业社区，通过线上线下同步“送岗位”、制作具有独立性的线上小程序，更准确地把握就业市场需求和趋势，为求职者提供更多的就业机会，让更多的失业群体实现高质量充分就业。三是扎实做好社保省级系统上线工作。按照省市统一组织，尽早完成失业工伤保险历史数据的整理、清洗校验和迁移工作，确保数据完整、准确。同时我们计划对全县工伤、失业参保单位开展关于新系统上线培训工作，切实解决新系统上线后经办模式的变化、出现操作不熟练等问题，确保失业工伤保险省级统筹信息系统安全平稳有序运行。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |