陕西工程科技高级技工学校
发布时间：
2026-03-27 10:27
| 单位名称 | 陕西工程科技高级技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中、高级技术人才，提高社会职业素质。新能源汽车检测与维修、无人机操控技术、物联网应用技术、煤田地质钻探、测量、机修、计算机、电子技术、机械加工（含数控机床）、汽车修理与驾驶、普通电工、钳工、电气焊技术工人培训；相关技能培训。（涉及资质许可事项以行政管理部门核定的业务为准）。 | |
| 住所 | 西安市灞桥区纺渭路888号 | |
| 法定代表人 | 李若飞 | |
| 开办资金 | 1185.86万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省煤田地质集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1423.35万元 | 1674.24万元 | |
| 网上名称 | 陕西工程科技高级技工学校 | 从业人数 91 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关业务活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在集团公司的坚强领导和大力支持下，学校全体教职工凝心聚力、务实笃行，各项工作扎实推进，取得显著成效。一、主要指标完成情况预计全年经营收入稳定增长；开展各类培训9100多人次、职业技能评价3179人，分别增长5.8%和6.9%；招生1050名，完成年度目标。全年安全形势稳定，未发生一起安全生产责任事故。二、亮点工作（一）服务集团再添新抓手。学校专业技术人员继续教育基地新增会计类培训资质，首次为陕煤地质集团举办会计类专业技术人员培训班，为陕投集团举办煤矿安全生产管理人员及特种作业（井下电气）培训，培训服务范围得到新拓展。认真落实集团公司“三行动一建设”要求，加强内部协同，成功中标商洛发电“二期工程生产准备人员理论培训项目”，以精准的服务培训赋能集团电力“产业链”。（二）竞赛集训品牌成效凸显，国赛夺牌创历史。协助陕投集团高质量承办了第八届陕西省国有企业职工技能大赛无人机驾驶赛项、陕西省第四届“三秦工匠杯”职工技能大赛无人机装调检修工赛项，得到了集团的高度认可。技能大赛为陕西省争光，3名教师在中华人民共和国第三届职业技能大赛中获2银1优胜奖的好成绩，创造了陕西省在全国技能大赛中的最好成绩，实现历史性突破，为集团公司赢得了荣誉，新华网、中国网、华商网等多家媒体争相报道，学校知名度、美誉度不断提高。（三）工匠学院成功获批。学校获评“陕西省财贸金融轻工系统工匠学院”“陕西省总工会重点支持工匠学院”，在职工之家APP上传短视频技能课程286件，服务集团产业发展和经济社会发展的能力进一步提升。（四）专业建设进一步加强。机电设备安装与维修、计算机网络应用2个专业被人社部确定为全国技工院校第三阶段一体化建设专业，目前已有6个专业入选，位于全省前列，品牌影响力成效显著。（五）招生工作成效显著。全年招生1050人，在全省技工院校招生下降的情况下逆势而上，提前超额完成全年目标，受到省人社厅表扬。（六）高技能人才建设项目稳步推进。在集团公司的大力支持下，申报了2025年国家级高技能人才培训基地建设项目，已经人社厅批准上报人社部，学校无人机、机电、计算机专业办学实力不断增强。三、重点工作开展情况（一）深化改革创新，育人质量稳步提升1.专业建设持续加强。新能源汽车、健康与社会照护2个专业积极申报人社部优质课堂建设，有效引领课堂教学模式创新；新增地图制图与地理信息系统专业，精准服务集团测绘产业人才培养。2.校企协同育人持续优化。制定实施《教学、学生管理联系会制度》，与陕西能源电力运营公司建立季度沟通机制，邀请企业专家来校开展讲座。与陕西能源职业技术学院、西安航空职业技术学院签约共建“中高职贯通培养”项目及“优质生源基地”，拓宽学生成长通道。3.高技能人才项目有效推进。完成2020年国家级项目井下机电设备安装实训室建设，大力推进2021年省级项目机电一体化专业实训室建设，顺利通过了2020年国家级和2020年、2021年省级高技能人才项目的考核评估。申报了2025年国家级高技能人才培训基地建设项目。4.技能竞赛实现成绩优异。承办了第三届全国技能大赛陕西省选拔赛鸿蒙应用开发、无人机驾驶、智能硬件装调3个赛项和2025年西安市高技能人才职业技能大赛无人机驾驶员、地质调查员等赛项，3名教师1名学生市赛获奖，7名教师7名学生省赛获奖。参加陕投集团消防技能比武，荣获团体一、二等奖各1个，荣获个人一等奖1个，展现学校员工安全水平和能力。（二）拓展服务职能，社会效能显著增强1.服务集团和社会精准有力。专业技术继续教育新增会计、教育类培训资质；协助集团制定《“新八级工”职业技能等级制度实施方案》；开展健康照护师等151人的就业创业培训；申请了制冷与空调设备运行操作、制冷与空调设备安装修理2个特种作业工种考试资质，正等待省应急厅公示；建设校外安全生产考试点，已开展考试超一万人次，承接“三项岗位人员”考试，均以成为学校重要的经济增长点。2.技能评价规范高效。面向在校生与社会企业人员高质量完成了工程测量员、地勘钻探工、无人机驾驶员等20个工种、3179人次的职业技能等级评价工作；为电力运营公司开展新型学徒制培训，高质量推动“揭榜挂帅”项目培训、企业员工专项技能评价等，服务覆盖面与专业性获得企业的高度认可。（三）坚持立德树人，学生素质全面发展1.学生管理更加规范。完善《学生一日生活责任表》等多项制度并认真落实，强化学生行为规范与心理健康教育，深入开展理想信念、爱国主义、法治安全等主题教育，组织开展运动会、红歌赛、志愿服务等形式多样校园文化活动，年志愿服务时长达1537小时。2.服务保障精准到位。高质量完成学籍注册、资助申报与发放等工作，全年落实免学费830.56万元、助学金188.54万元，6名学生获国家奖学金，1名学生荣获技能雏鹰奖学金。成功举办首届“线上+线下”家校交流活动，构建育人合力。3.就业服务不断完善。和吉利汽车开展“春笋计划”定向人才培养，与比亚迪汽车推进共建人才培养与实训基地建设，积极拓展无人机、健康照护等专业就业单位；建立“心理干预-技能适配-生活保障”三位一体支持体系，消除工学交替学生初期心里波动；举办简历制作、模拟面试等职业素养培训4场，推进“线上+线下+AI”多种面试，安置就业961人，跟踪回访毕业生200余人，就业质量稳步提高。（四）聚焦规范管理，优化内部治理1.管理效能不断提升。开展职工全员岗位聘任，按照集团要求制定了“三定”方案；完善部门月度考核办法，激发内部管理效能，将校领导、部门职工绩效工资纳入考核范围，实施效果良好；加强精细化管理，修订完善各类制度26项，严格执行预算管理，加强成本管控，强化内部审计；完成固定资产清查，按规定对报废资产进行处置，建立健全资产台账，推动管理工作进一步科学规范。2.后勤保障与校园环境持续改善。完成操场改造项目，推行校园一卡通，加大节约型校园建设，提升校园基础设施水平与后勤服务质量。3.校园安全稳定。全面落实安全责任制，深入开展隐患排查整治，年开展安全检查24次。强化安全宣传教育与应急演练，开展各类安全培训4000余人次。（五）加强党建引领，发展合力充分凝聚1.理论武装与组织建设不断加强。中心组学习11次，支部集中学习22次，专题研讨3次、专题党课4次，不断推动理论学习实现常态化、制度化。严格落实组织生活制度，着力打造坚强战斗堡垒。2.党风廉政建设与意识形态工作扎实推进。观看《八项规定改变中国》等专题片、通报典型案例、开展警示教育，压实廉政责任。守好意识形态阵地，全年发布宣传稿件197篇，发布视频25期，推送学习专栏内容23条，弘扬主旋律，展现师生良好风貌。3.精神文明建设成果显著。深入开展“劳模工匠进校园”活动，开展党团共植一棵树、陕工科“青年说”国旗下主题演讲等活动，选树青年典型，增强了学生凝聚力和向心力。四、存在的问题与面临的形势（一）存在问题一是学校专业课教师特别是学科带头人、骨干教师缺乏，无法满足教学培训以及学校高质量发展的要求;二是学校学费标准低，生均经费未落实，学校运转日常支出较大，学校经费紧张；三是服务集团发展能力不够强，校园面积小，设施水平距离培训学员期望有差距，深入集团内部调研开设培训项目，紧跟集团发展服务意识不够。（二）面临的形势1.发展机遇：“十五五”期间，国家职业教育改革政策红利将持续释放，集团对技能人才培养高度重视，市场需求旺盛，为学校发展提供了良好的外部环境与广阔空间。2.现实挑战：一是招生基础还不牢固。虽然近几年招生情况较好，也提前完成了招生目标，但随着综合高中的发展，招生竞争依然激烈；二是随着学校一体化培养模式的推进，学校一体化教师数量不足，专业课教师特别是学科带头人、骨干教师缺乏，无法满足教学、培训以及学校高质量发展的需求；三是学校占地面积小，现有实训场地难以满足日益增长的学生规模及高技能人才培养需求，与国家高级技工学校办学标准还有一定差距。五、2026年工作计划2026年，学校将紧跟集团“12333”发展新定位新要求，坚持“12463”发展新思路，聚焦重点，强化优势，奋力开创事业发展新局面。以特色优势专业建设与优质课堂创建为抓手，推动课程与教学模式系统革新。实施智慧教学平台项目建设，深化产教融合，建立企业专家库，推动人才培养方案与岗位需求精准对接。认真落实《提高“订单班”人才培养质量工作方案》，深入调研行业发展趋势与企业需求，结合新兴技术与岗位技能要求，对接行业标准与课程教学要求，全面提高人才培养质量。完善大赛备赛长效机制，总结完善办赛经验，提升竞赛水平。全力推进国家级与省级高技能人才培训基地建设，提升实训设施水平，为创建一流技工院校努力奋斗。强化政治引领，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。完善干部人才选育管用机制。深化党风廉政建设。发挥群团组织优势，丰富教职工文化生活，健全关爱服务体系，提升教职工归属感与幸福感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 陕西省技工院校办学许可证,陕人社函[2022]133号批准；许可证编号：陕人社［610130010］号，自2022年4月28日至2026年4月28日有效。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年,先后获得“陕西省财贸金融轻工系统工匠学院”，“陕西省总工会重点支持工匠学院”，“全国总工会重点支持工匠学院”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |