西咸新区金湾第三幼儿园
发布时间：
2026-03-27 10:03
| 单位名称 | 西咸新区金湾第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西咸新区沣东新城世纪大道与水井路交汇处奥园璞樾湾20号楼 | |
| 法定代表人 | 安宁 | |
| 开办资金 | 432万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 432万元 | 447.17万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、具体业务开展情况（一）履行职责，高效规范管理幼儿园完善三级管理体系，严格执行“三重一大”制度，形成闭环管理机制。成立园务、家长、伙食委员会，定期开展述职、报告及家长讲座。财务流程规范，账实相符，伙食费专款专用并按时公示、退费。精准落实资助政策，为困难幼儿发放补助、为大班幼儿减免保教费。考核制度健全，管理规范高效。（二）党建引领，筑牢纪律根基2025年4月成立联合党支部，现有党员17名，规范完成党员转接、培养等工作。严格落实“三会一课”，开展学习研讨、主题党日、支教帮扶等活动，问题整改全部清零。强化阵地建设，设立红色书吧，将党建与保教、德育融合，厚植幼儿家国情怀。（三）聚焦重点，各项任务圆满完成1.保教工作成效显著。足迹”课程稳步推进，形成多项园本课程，开设社团及特色主题活动。教师教科研成果丰富，课题立项结题、论文发表获奖众多，幼儿园获评市、区游戏改革试点园。2.师资培训全覆盖，邀请专家指导，教师外出学习、送教观摩、结对跟岗有序开展，后勤人员培训常态化，整体素养稳步提升。3.师德建设扎实推进，签订承诺书，开展系列师德活动，实行一票否决制。全年安全零事故、零投诉，家长满意度高，获多面锦旗与表扬信。4.校园环境全面升级，完成食堂、场地、文化等改造，新建运动场地，实现人车分流，配齐设施设备，办园条件显著改善。5.卫生保健制度完善，消毒、体检、培训、演练到位，多次通过上级检查，食堂管理规范透明。6.安全构建网格化体系，落实责任，强化排查、演练及监控升级，实现重点区域全覆盖，守牢安全底线。二、取得的社会、经济效益（一）经济效益本园规范申请人员经费与公用经费，严格执行审批与发放流程，足额保障教育教学、后勤保障、环境改造等工作开展，稳定教职工队伍，提升工作效率，确保财政资金使用规范、高效、安全。（二）促进儿童全面发展坚持科学保教理念，依托园本课程与特色活动，开展主题教育80余次、艺术体育科技类活动10余项，开设社团12个，幼儿在认知、情感、社交、体能等方面得到全面发展，综合素养稳步提升。（三）促进教育公平坚持公平招生，保障不同家庭幼儿享有同等教育机会。落实资助政策，为5名经济困难幼儿发放生活补助，为98名大班幼儿减免保教费，为特殊需求幼儿提供个性化教育支持，彰显教育公平与包容。（四）提升学前教育社会认可度以优质保教服务树立良好口碑，家长满意度达98.9%，获锦旗26面、表扬信3封，成功创建市、区级游戏改革试点园，有效提升社会对学前教育的关注度与认可度。三、存在问题及整改措施（一）存在问题1.建设遗留问题制约持续发展。工程交付、消防验收程序不明朗，园内设施设备频繁故障，厕所下水内低外高不能使用、墙面裂缝、楼顶屋面破损漏水，诸多工程维修改造占用大量经费，影响教育高质量发展。2.教师队伍年轻化，婚育龄扎堆，人员缺口频现，影响日常工作。3.受少子化趋势影响，适龄幼儿数量持续减少，招生工作面临较大压力与实际困难。（二）整改措施1.主动对接主管部门，完善工程验收流程；建立设施台账，分批次维修改造；严控维修经费，优先保障安全隐患整改。2.完善梯队培养与弹性排班机制；加强后备师资储备，加大培训与激励力度，提升队伍稳定性。3.优化办园特色与课程品牌，加强家园宣传与社区联动，提升园所口碑与吸引力，稳定生源规模。四、下一步工作计划1.严格内部管理，提升管理质量。优化中层管理团队，加大管理执行力，精细日常管理行为，推动管理创新，确保全年无安全事故，无重大失误，无师德师风违规情况，无家长投诉事件等。2.完善档案收集、整理、保管、借阅制度，将档案收集管理纳入考核体系，提供培训机会提升档案管理质量。3.继续钻研“足迹”文化理念的提炼，持续挖掘“足迹”课程资源，生成适宜的以传承经典，深耕当下，筑梦未来为思路的园本课程体系。4.加强教师队伍建设，重点提升教师教育科研能力与专业素养，大力培育省、市、区三级三类骨干教师，壮大骨干梯队，推动教师队伍专业水平整体跃升。5.完成各项保教工作任务，顺利通过普惠园验收，争取获得更多的市级以上荣誉。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |