西安航空学院
发布时间：
2026-03-27 10:01
| 单位名称 | 西安航空学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等学历人才，促进科技发展。大专、本科学历教育、继续教育、科学研究、学术交流与合作等。 | |
| 住所 | 西安市西二环259号 | |
| 法定代表人 | 蒲永平 | |
| 开办资金 | 94695.82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 96801.64万元 | 99923.87万元 | |
| 网上名称 | 西安航空学院 | 从业人数 1087 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，学校根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，完成法定代表人变更登记。学校严格按照学校宗旨和业务范围开展各项活动，无违反《条例》和《实施细则》规定的行为。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，是“十四五”收官与“十五五”谋划的承启之年，也是学校建校70周年。学校深化落实2025年“13810”工作思路，在航空特色鲜明的高水平应用型大学建设上迈出坚实步伐。一、全面加强党的领导，以高质量党建引领保障高质量发展（一）全面推动中央及省委决策部署落地见效。 一是将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，制定专项学习方案，以全会精神为遵循谋划编制学校“十五五”事业发展规划。二是坚持不懈用武装头脑，建立重要指示批示精神全链条闭环管理机制，党委会“第一议题”跟进学习20余次、党委理论学习中心组专题研讨10次。三是创新理论学习范式，修订校院两级理论学习中心组学习制度，持续推进二级党组织理论学习中心组示范点培育创建。（二）纵深推进党建双创工作，全面提升基层党组织建设质量。 一是从严从实规范党内政治生活，严格执行“三会一课”等制度，落实领导干部双重组织生活制度，建立基层党支部联系点工作机制。二是靶向施策推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定《基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划工作实施方案》，入选“全省党建工作示范高校”培育创建单位。三是严把党员发展入口关，注重在优秀青年教职工中发展党员，全年发展预备党员501名，转正党员108名。（三）建强干部人才队伍，锻造高素质专业化骨干力量。 一是稳步推进干部选任调整工作，干部队伍梯队建设更趋合理、结构优化。二是多维赋能推动干部队伍提质强能，构建“三维培养体系”，提升干部能力。三是强化高层次人才服务保障，2人获评陕西省高校青年杰出人才，获批首个省级科技创新团队，实现零的突破。（四）守牢意识形态阵地，做实统战民族工作，全面筑牢思想根基凝聚发展合力。 一是构建坚强有力的意识形态责任体系，落实意识形态工作责任制。二是从严从实强化阵地管控，严格执行新闻发布“三审三校”制度，完成网站错误排查和38个互联网工作群组备案。三是健全完善舆情监测处置机制，升级监测系统，24小时舆情管控。四是扎实推进统战民族工作，制定统战工作责任清单和抵御非法宗教渗透方案，开展铸牢中华民族共同体意识教育。（五）严纪正风肃贪腐，固本强基促发展，以全面从严治党引领校园政治生态持续向好。 一是巩固深化党纪学习教育成果。制定《纪律教育常态化制度化实施方案》。二是坚持学查改一体推进中央八项规定精神学习教育。举办专题读书班1期、辅导报告2次、专题研讨3次，党委理论学习中心组赴照金等地开展实践教育。三是推动政治监督具体化精准化常态化。实现纪委书记与“一把手”及校级领导班子谈心谈话全覆盖。四是保持严的基调、严的措施、严的氛围，纵深推进正风肃纪反腐。对后勤基建等重点领域开展系统整治并完成整改。（六）精准施策聚力帮扶，真抓实干助力乡村振兴各项工作提质增效。 一是聚焦重点任务持续发力。领导4次赴镇坪县调研，投入帮扶资金33万元、消费帮扶23万元，7名驻村干部驻村。二是建强基层战斗堡垒。组织村党员干部学习19次，协助完成村“两委”换届。三是办好民生实事。推进特色产业种植项目，打造研学基地，设立专项奖学金。二、全面加强内涵建设，着力提升人才培养质量（一）扎实推进学科建设突破行动，以深层次机制创新驱动学校提档升级。 一是攻坚硕士学位授予单位及授权点申报工作。召开学科建设大会等，凝练“13512”学科建设思路，实施“一院一策”培育。二是深化学科布局优化与院系结构调整改革。完成二级学院调整，构建特色二级学院发展体系，布局“五大学院”。三是靶向推动学科实力提档升级。出台ESI工程学学科建设激励办法，建立动态监测，推动ESI潜力值至45.99%。（二）扎实推进专业内涵提质行动，稳步提升本科教育教学质量。 一是全力迎评促建本科教育教学审核评估。教育部专家组完成入校考察评估并给予良好反馈。二是纵深推进专业认证与综合评估。完成机械电子工程专业认证入校考查，建筑环境与能源应用工程专业认证申请获受理。三是精准优化本科专业设置布局。出台专业动态调整办法，新增智能科学与技术、审计学2个专业，申报低空技术与工程、数字经济2个专业。四是系统培育标志性教学成果。《工程材料及成形技术》入选国家级一流课程，4项获省级教学创新大赛奖项。五是持续提升实践教学质量。加强实验室安全管理，强化实践教学管理。（三）扎实推进科研成果增益行动，切实提升科技创新能力和科研综合实力。 一是聚力攻坚有组织科研。获批国家自然科学青年基金C类项目3项，科研到款1.26亿元。二是靶向培育标志性成果。获陕西省科学技术进步奖三等奖2项，陕西高校科学技术奖5项，人文社科成果奖2项。三是建强科研团队平台。获批首个省级科技创新团队和重点实验室。四是深化科技成果转化。转化知识产权51项，金额264.53万元，校办工厂改制更名，收入突破2000万元。（四）扎实推进开放办学赋能行动，对外交流合作全面升级。一是国际化办学领域实现多维突破。获批与新西兰合作办学机构，与美国合作办学项目，ICC项目首批招生，与7所国外高校签署协议。二是教师国际化培养实现多点突破。获批国家留学基金委青年骨干项目。三是学生国际化发展通道不断拓宽。9名学生赴美带薪实习，26人交流学习，27人海外升硕，与俄罗斯高校签订联合培养硕士协议。四是校企合作、产教融合持续深化。（五）扎实推进人才强校引育行动，切实提升教师能力素养。 一是坚持以教育家精神铸魂强师。严格落实师德“一票否决制”，组织专题培训。二是深化青年教师培养。制定青年教师导师制，为45名新进教师聘任导师，完成考核。三是强化教师实践能力提升。600余名教师暑期企业实践，认定34名“双师双能型”教师。四是持续深化人才强校战略。教师团队入围黄大年式团队，获批省级科技创新团队。五是深化人事制度改革。健全岗位聘任机制，完成158名教师考核。三、落实立德树人根本任务，着力推进人才全面发展（一）强化思政工作，育人“辐射力”不断延展。 一是构建立德树人协同育人新生态。印发落实立德树人工作指南任务分工。二是深化落实立德树人根本任务。深化“红蓝融合”改革创新，落成启用中国航空文化博物馆、校史馆，开展抗战胜利80周年主题活动，马院入选省重点马院培育单位。三是持续提升思政教育的覆盖面与影响力。组织网络公益主题活动。（二）突出航空报国精神引领，助力学生成长成才。 一是强化精神引领，师生厚植家国情怀。开展红色教育实践，66名学生参军。二是建强学工队伍，夯实育人支撑。举办学工论坛6期，获批省级以上课题4项，新增2个辅导员工作室。三是精准保障赋能，护航成长成才。落实资助育人，发放资助金4710余万元，医保参保率93.8%。四是丰富实践载体，提升综合素养。团学代表大会，“三下乡”获奖数量提升300%，健身中心建设，学生体育比赛获佳绩。（三）扎实推进招生就业聚力行动，生源质量和就业质量大幅提升。 一是创新招生举措，提升生源质量。完成26省份3647名招生计划，陕西省物理组录取位次创历史新高，居全省同类高校首位。二是狠抓就业攻坚，筑牢就业根基。访企拓岗610家，招聘活动660场，毕业生初次去向落实率88.17%，全省省属公办本科第二。三是强化升学帮扶，助力学子圆梦。升学帮扶，升学率7.73%，提升1.08个百分点。四、稳步提升管理服务水平，持续增进民生福祉（一）抓实70周年校庆筹备，聚力打造西航发展盛会。 一是统筹部署强机制，凝聚校庆筹备工作合力。制定校庆方案，成立领导小组，召开筹备会议20余次。二是细化清单明责任，压实冲刺阶段任务。制定任务清单和倒排工期，责任到人。三是聚焦发展办盛会，深化产教融合实效。举办高质量发展大会、低空经济论坛,揭牌三个产教融合基地。（二）推进办学主体和管理重心北迁阎良，完善空间功能布局、增进民生福祉。 一是统筹施策强推进。制定校区搬迁方案，推进教学设施迁移和生活保障，确立阎良校区主校区定位。二是聚焦民生提质效。实施5大工程，图文信息中心等投入使用，新增供暖3.8万平方米，绿化覆盖率27.65%，翻新公寓，更新桌椅3000套，建设智慧教室45间。三是科学谋划基建发展蓝图。编制“十五五”校园基建专项规划，明确8大重点项目。（三）持续规范基础管理，着力提升运行效能。 一是严格规范管理国有资产。处置资产396台套，原值143.6万元；招标采购56项，预算1.05亿元，节约率10.34%。二是充分发挥审计经济监督职能。审计26项，涉及资金17.04亿元，审减工程费用超3700万元，提出建议90条。三是提高文献信息资源服务保障能力。新增图书6万余册，图书馆周开放94小时。四是继续教育稳步推进。获批继续教育新增专业3个，通过无人机驾驶员培训审核，新增职业技能认定资质。（四）守好筑牢安全稳定底线。 全年召开10余次专题会议，以闭环管理推动工作。一是持续健全大安全工作体系。完善大安全工作体系，印发专项制度10余份，建立报告机制。二是加强安全隐患和矛盾问题排查化解。开展安全隐患排查化解，聚焦重点领域。三是健全风险隐患即时报告与高效处置机制。完成专题报告20余份，上报事件7次，全年未发生较大不良影响事件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获评“全省党建工作标杆院系”“全省党建工作样板支部”培育创建单位；陕西省科学技术进步奖三等奖2项；获陕西高等学校科学技术研究优秀成果奖5项等。王西君、唐健江等劳动合同纠纷诉讼。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |