西安音乐学院
发布时间：
2026-03-27 10:00
| 单位名称 | 西安音乐学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养高等学历艺术人才，促进艺术事业发展。音乐学学科本科、研究生班、硕士研究生学历教育；相关科学研究、继续教育、专业培训、学术交流；相关社会服务。 | |
| 住所 | 西安市长安中路108号 | |
| 法定代表人 | 王刚 | |
| 开办资金 | 97894万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 94642.08万元 | 96061.99万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 635 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 严格执行《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》，按规定申请年度报告。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，学校深入贯彻党的二十届四中全会精神，坚定不移加强党的建设，全面落实立德树人根本任务，强化作风建设和纪律教育，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在全体师生员工的共同努力下，各项事业谱写出高质量发展的新篇章。一、坚持社会主义办学方向，党的建设持续加强1.强化政治理论学习。围绕党的二十届四中全会精神等重点内容，开展党委理论学习中心组集体学习研讨13次。将学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，组织相关专题学习6次、研讨2次，举办处级干部学习教育读书班和干部作风能力提升读书班，组织新任处级干部开展“追寻红色记忆，传承革命精神”实践教育，召开年轻干部专题座谈会。各基层党组织通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，累计开展学习研讨223场次，校院两级领导班子成员、党支部书记带头讲专题党课，实现学习教育全覆盖。2.夯实管党治党责任。坚决落实党委领导下的院长负责制，全年召开党委会20次、院长办公会11次。运用“三项机制”完成处级干部轮岗交流，调整正处级干部18人、副处级干部13人，审查处级干部档案95卷。扎实推进发展党员工作，全年培养入党积极分子325人，发展党员200人，核查党员档案360余份。1个二级党组织、2个学生党支部入选第五批全省高校党建“双创”培育创建名单，入选数量实现新突破，为党建工作筑牢根基。深化党建与业务融合，落实党员“双报到”制度，组织基层党组织和党员开展社区政策宣讲2次、大型文艺汇演2次、快闪活动4次。3.坚持全面从严治党。完善巡视巡察上下联动机制，强化党委主体责任和纪委监督责任，紧盯关键岗位和“关键少数”，对招生、后勤、国有资产管理等重点领域开展专项调研。全年接收重点事项报备56项，对5项大额项目招标环节开展跟进监督，节日期间及时下发廉政提醒，监督检查节假日值班、公车使用、公务接待情况。全年接收信访举报39件次，其中纪内32件、纪外7件，纪内件办结15件次、转问题线索4件，线索处置质效持续提升。打造“以艺颂廉”特色廉政文化，举办“风骨颂—立德树人廉洁从教”原创作品音乐会，承办廉洁题材话剧《熔炉》。4.加强干部队伍建设。圆满完成新一轮科级干部选聘，优化干部队伍年龄、学历与专业结构，推动干部队伍年轻化、专业化发展。统筹推进干部交流历练，新增外派驻村帮扶干部3人，选派2名干部借调至省委巡视组。严格开展年度考核，完成37个处级机构、85名处级干部2024年度考核，表彰11个优秀处级单位、3个基层党组织及21名优秀处级干部，激发干部队伍干事创业积极性。5.落实意识形态责任。将意识形态工作纳入基层党组织书记抓党建考核，实行“一票否决”制。全年召开意识形态工作专题会议13次，下发月度《意识形态工作风险提示》14份，开展院系督查2次。官微“2024迎新专题”入选“2024-2025年度高校融合创新新闻专题”。持续打造“青春答卷人”“芳华西音”特色专栏，结合“一院（系）一品”育人体系，构建“内聚人心、外树形象”的新闻宣传格局。6.抓好统战和群团工作。召开民主党派、无党派人士纪律学习教育开班仪式，组织专题讲座、专家授课等多元化学习活动4场，覆盖统战成员43人次。构建跨学科党外人才储备库，遴选6名中青年骨干重点培育，推荐3名优秀代表履职各级人大代表、政协委员，1项高质量提案获省级采纳，协助各民主党派支部规范组织建设。7.积极助力乡村振兴。坚持“以艺惠民”帮扶思路，全年落实消费帮扶30.66万元，推进“两联一包”工作，校领导多次带队赴宁强县开展对口帮扶。发挥艺术专业优势，派遣80余名师生分6批次赴宁强县开展中小学教师培训与结对送教。依托“文艺轻骑兵”团队，赴宁强县、留坝县等多地开展乡村振兴主题巡演3场，助力乡村文化振兴与文旅融合，获得地方高度评价。二、推进教育教学改革，人才培养质量稳步提升1.深化本科教育教学改革。聚焦人才培养主业，强化本科教学中心地位，深化“11241”人才培养大格局，顺利完成本科教育教学审核评估和中期“回头看”，整改工作体系化推进。推进学分制改革，构建多维度人才培养评价标准和本科学业预警机制，实施新版人才培养方案，坚持“五育并举”。新增1个本科专业，获批2个新专业授权，稳步推行“微专业”建设。获批1门国家级一流本科课程、2门省级一流课程，6门智慧课程试点上线，20门理论课程完成数字化改造。2024年首获中国国际大学生创新大赛国家级铜奖，2025年教师团队首获全省AI教学竞赛优秀奖。2.提升研究生培养质量。申博工作取得阶段性成果，获批陕西省博士学位授予单位立项建设单位。完善研究生教学质量保障体系，通过定期听课、查课等方式健全课程质量监督机制，打造“研乐享・导师面对面”品牌活动，加强导师队伍建设，强化校际学术交流，深化学科建设与交流。3.加强思想政治教育。深化“艺术思政”特色品牌建设，“教师理论宣讲团”开展校内外宣讲30余场，举办第三届大学生讲思政课展示活动，相关案例获评2024年度基层思想政治工作优秀案例，学生作品在第八届全国高校大学生讲思政课公开课展示中荣获奖项。推进“大思政课”建设，完成“艺术思政文化长廊建设”项目，编写出版《歌声中的党史》教材，举办“大中小思政教育一体化建设研讨会”，联合陕西历史博物馆开发的实践资源入选教育部《2025“大思政课”手绘地图》。承办陕西省乡村温馨校园“艺术思政”专题培训，举办第二届“星火”艺术思政晚会，打造沉浸式育人新模式。4.建设高质量教师队伍。持续开展“我讲我的立德树人故事”“师尊”讲坛等品牌活动，获批陕西省高校“优秀青年”人才1人，续聘特聘教授1人，新增特聘教授3人、兼职教授2人、客座教授4人、三级教授2人。通过柔性引进等方式搭建合作平台，筹措人才专项经费130万元，发放新入职博士安家费155万元，启用青年人才过渡公寓并分配39间。完善教职工荣誉体系，表彰师德建设先进集体5个、师德先进个人10名、教书育人楷模3名、优秀教师21名，强化思想引领与师风纠治，激发青年教师队伍活力。三、突出学校办学特色，重点领域持续发力1.不断彰显办学特色。以质量提升为主线推进教育教学内涵建设，立项产学合作协同育人校级项目7项，4项本科教学案例入选省级优秀案例。构建高水平美育体系，承办新时代艺术与社会美育研究学术研讨会，协助举办冼星海诞辰12周年纪念展，开设《美育导论》等课程，推进美育教材建设。与多所大中小学共建“美育共同体”，与易俗社等单位共建实践基地，与西安电子科技大学等开展通识教育与美育协同合作，构建校际联动、校企社协同的美育育人生态。2.学科建设与科学研究。深化学科内涵建设，获批省级课程思政示范课程和教学团队（研究生类）1项、省级专业学位研究生教学案例1项。构建有组织科研新形态，通过“揭榜挂帅”课题、科研培训、绩效激励等举措激发队伍活力，举办“艺术创作项目全国巡演总结研讨会”。艺术嗓音科技、“音乐科技＋”获批陕西省高等学校重点实验室，国家级项目获批数量位列全国音乐院校前列。主办首届“歌剧人才培养”国际学术研讨会暨第61届“威尔第之声”国际声乐比赛，提升学校国际影响力。3.积极开展艺术实践。举办艺术实践展演月、中马文化交流音乐会、首届筝乐艺术节等系列活动。原创舞蹈《俑生俑事》荣获第十四届中国舞蹈“荷花奖”（古典舞），实现陕西舞蹈26年零突破；《老腔》入围第十五届中国舞蹈“荷花奖”并获提名奖，同时斩获第九届陕西舞蹈荷花奖两个一等奖。《九曲黄河》等多部原创艺术作品全国公演，推行“一系一策”艺术成果导向机制，将产教研用融合的艺术实践纳入院系目标考核。4.深化对外合作交流。规范师生出国（境）管理与外籍师生服务，新制定（修订）相关制度6项。与11所海外知名音乐学院及艺术团体建立合作，签署15个合作协议；引进外籍专家/教师5人，聘任特聘外籍教授（含港澳台）3人；实施国际交流专项50余项，接待境外来访团组60余批次100余人次，举办学术讲座、大师课及音乐会近60场。校领导带队出访西班牙、匈牙利等国，18名教职工分6批赴境外交流演出，77名学生通过校际交换等项目访学，新招收境外学生16人，在校境外学生规模创近20年新高。四、优化校内治理体系，提升服务保障水平1.推进治理体系现代化建设。按照现代大学制度与“一章八制”要求，推进规章制度废改立工作，2025年修订完善教学、招生、纪检监察等重点领域制度43项，废止1项，进一步优化治理体系与结构，加快构建以《章程》为核心的现代大学治理体系。2.提高公共服务管理水平。主办首届西安筝乐艺术周暨第二届“朱雀杯”全国古筝总展演，协办多项高品质赛事。规范社会艺术水平考试工作，出版发行24套考级教材，严格执行18个设点省份管理要求，全年组织外出考级173次，无违规事件发生。3.加强校园安全与民生保障。完善行政值班应急管理机制，强化节假日、招生考试等关键节点安稳工作，发挥人防、物防、技防作用推进平安校园建设，开展消防安全隐患排查整治，完成13栋建筑消防隐患第二批专项整改。做好离退休工作，提升离退休教职工归属感与幸福感。推进校园民生工程，完成餐厅原材料集中供货商遴选，强化食品安全监管；开展传染病防治宣传，联合红会医院开展义诊；维修教学楼、学生公寓等基础设施，优化学习生活条件。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |