富县就业服务中心（富县创业贷款担保中心）
发布时间：
2026-03-27 09:52
| 单位名称 | 富县就业服务中心（富县创业贷款担保中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 下岗职工基本生活保障和再就业工作。劳动力市场管理；职业介绍；劳务输出；失业保险基金的收缴与管理；劳服企业管理；企业解困；帮困基金的收缴管理、发放；城镇失业人员的管理；职业培训；就业安置。 | |
| 住所 | 富县茶坊正街 | |
| 法定代表人 | 郭剑 | |
| 开办资金 | 83万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 富县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.15万元 | 26.2万元 | |
| 网上名称 | 富县就业服务中心.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，富县就业服务中心在县委、县政府的坚强领导和上级人社部门的有力指导下，主要开展了一下业务：一、业务开展情况。1、城镇新增就业超额完成。全年实现城镇新增就业980人，完成年度任务950人的103.4%。其中，失业人员实现再就业337人，就业困难人员实现再就业135人，均超额完成年度目标任务。2、职业技能培训质效双升。围绕市场需求和劳动者意愿，开展各类补贴性职业技能培训23期，累计培训1490人次，完成年度任务1400人的106.43%。培训内容涵盖养老护理、电子商务、汽车驾驶、焊工等多个领域，重点群体（含脱贫人口）参训比例稳步提升。3、创业带动效应显著增强。优化创业担保贷款服务流程，加大政策宣传和审核发放力度。全年累计审核发放创业担保贷款103笔1820.3万元，其中商户14笔270万元，农户89笔1550.3万元。完成县级年度任务1800万元的101%，直接扶持创业68人，带动（吸纳）就业超过300人。4、失业保险保障功能充分发挥。持续扩大失业保险覆盖范围，全县参保单位稳定在345家以上，参保人数9811人，完成年度任务9386人的104.53%。截至目前共有37家企业2977人享受稳岗返还，返还金额105.6万元；为707名失业人员发放失业保险金136.9万元；为409人代缴医疗保险16.6万元；一次性扩岗78人11.7万元；为99名企业职工审核发放技能提升补贴13.45万元。顺利完成新系统上线过渡，业务经办更加规范高效。扎实开展参保企业稽核，维护基金安全。5、工伤保险体系稳健运行。全年工伤保险参保单位达453家，参保人数13289人，完成年度任务12000人的110.75%。征缴保费658.42万元，截止目前，工伤待遇发放414笔，金额1018.73万元。（其中医疗待遇166.85万元，伤残待遇820.5万元，定期待遇31.39万元），有力保障了工伤职工的合法权益。持续开展工伤预防宣传，试点“线上+线下”宣传模式，覆盖企业职工超万人次。6、公共就业服务精准高效。全年累计提供就业创业政策咨询超过2000人次，发放宣传资料万余份。成功举办“春风行动”、“就业援助月”、“金秋招聘月”等各类线上线下招聘活动10余场，累计提供就业岗位近3万个，服务企业超200家次，初步达成就业意向超千人。积极拓展线上服务渠道，“直播带岗”等活动影响力持续扩大。二、取得的社会效益。聚焦关键领域和重点群体，精准施策，推动就业工作提质增效。1、着力推进就业扩容提质。一是强力打造“富县果艺师”特色劳务品牌。目前经过培训和认证我县果艺师已达286人，带动就业600余人。通过多渠道宣传推广和精准对接，品牌知名度和带动就业能力显著提升，全年季节性有组织劳务输出成效明显,服务范围辐射省内多个县市。二是全力推进公共就业服务能力提升示范项目。年初统筹资金194万，扎实推进“零工市场”和“家门口服务驿站”建设，现已完成选址、人员招聘、基础建设、硬件采购等工作，并投入试运营，为零工经济和新就业形态劳动者搭建规范化服务平台。三是深化与本地重点企业对接，全年协调县域内重点企业吸纳本地就业占比保持稳定，发挥了就业“稳定器”作用。2、聚力强化重点群体帮扶。一是突出抓好高校毕业生、农民工（脱贫人口）、就业困难人员等群体就业。实施高校毕业生就业服务攻坚行动，落实实名制帮扶，拓展见习岗位。二是深化苏陕劳务协作，做好农民工有序转移就业服务。加强脱贫人口就业监测与帮扶，确保有劳动能力、有就业意愿的脱贫家庭至少一人稳定就业。三是扎实开展“一岗双助”人员资格核查与补贴申发工作，全年为鄜城街道社区10名人员申请补贴12万元，并对39名服务对象进行复审，确保政策精准落实。3、大力实施职业技能提升。一是精准对接县域产业与劳动力意愿，优化培训项目结构，增强针对性与实效性，推动技能培训与市场需求同步。2025年新增农业技术员、电子商务师等新兴职业培训，重点扩大养老护理、中式面点师等高需求、高薪酬职业培训规模，并围绕“富县果艺师”等劳务品牌开展定向式、订单式培训。全年累计培训脱贫人口等重点群体369人次，有效提升劳动者就业竞争力。二是严格培训质量管理，提升就业适配能力。建立“培训—考核—就业”闭环机制，强化实操技能与职业素养培养，确保培训实效。2025年开展的中式面点师、电子商务师培训（参训228人），合格率达92%（合格210人），并通过跟踪监测推动参训人员稳定就业，灵活就业率保持在30%。三是积极组织参加全市2025年职业技能大赛，我中心选送的2名选手分获网络安全管理员铜奖、养老护理优秀奖，主管局荣获优秀组织奖。4、全力激发创业创新活力。落实落细创业扶持政策，优化创业担保贷款申领流程，加强贷后跟踪服务，提升创业成功率和存活率，充分发挥创业带动就业的倍增效应。5、奋力改革优化社保服务。一是以创建“红色社保”服务为引领，深入开展“社保服务进万家”活动。推广失业保险稳岗返还“免申即享”等便民服务。组建“红色社保”宣讲队深入基层（社区）、企业宣讲政策18场，发放宣传资料3000余份，社保礼包1200个，解答群众咨询6000余人次，受到了企业、单位的一致好评。有力的推动社保政策应知尽知、应享尽享。二是举办了全县企事业单位工伤保险业务经办培训会，邀请市工伤经办处业务人员对全县各参保单位（企业）会计或业务经办人员进行系统培训，提升了我县工伤保险经办人员的业务技能和工作水平。三是结合省市关于社会保险基金管理风险排查专项活动，对我县社保险基金开展全面核查工作，查漏补缺，严格执行内部控制制度，确保社会保险基金良好运行。四是为符合条件的1家企业落实社会保险补贴0.57万元。持续优化营商环境，提升服务对象满意度。三、正视问题挑战，清醒认识工作短板。在总结成绩的同时，我们也清醒认识到当前就业工作面临的挑战：1、就业结构性矛盾依然存在，“招工难”与“就业难”现象并存；部分重点群体就业质量、稳定性有待进一步提高；2、公共就业服务的数字化、智能化、精准化水平需持续提升，新经济、新业态带来的就业服务管理课题需要深入研究和应对。3、工伤待遇发放无法通过单位转拨，仅支持直接发放至个人账户，导致发放过程管控精度不足。4、创业贷款反担保合同制定流程不规范，部分条款内容模糊，缺乏关键要素，如担保期限界定不清，致使法律诉讼中处于被动。四、下一步工作思路与打算。展望新的一年，富县就业服务中心将继续坚持稳中求进工作总基调，聚焦高质量发展要求，重点抓好以下几方面工作：1、持续强化就业优先政策落实。不折不扣执行好中央和省市县各项稳就业、促增收政策措施，加强政策宣传解读，确保政策红利直达基层、直惠企业和群众。2、聚焦重点群体就业攻坚。实施更加精准的就业援助和服务，全力促进高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业，兜牢就业底线。3、推动职业技能培训转型升级。紧密结合产业升级和市场需求变化，深化产教融合、校企合作，增强培训的前瞻性和有效性，着力培养高素质技能人才。4、优化全方位公共就业服务。加快推进“零工市场”和“家门口服务驿站”示范项目的全面运营与效能提升，着力打造“15分钟就业服务圈”。提升线上平台服务能力，促进线上线下服务深度融合。5、坚决防范化解社保风险。加强工伤保险、失业保险动态监测和形势分析研判，完善风险预警和应对处置预案。积极构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。6、加强自身建设提升服务能力。巩固拓展主题教育成果，持续加强干部队伍作风和能力建设，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、服务高效的就业服务工作队伍，为推动我县就业事业高质量发展提供坚强保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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