洛川县延安炼油厂幼儿园
发布时间：
2026-03-27 09:28
| 单位名称 | 洛川县延安炼油厂幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育；婴幼儿照护服务。 | |
| 住所 | 陕西省延安市洛川县交口河镇延安炼油厂第一生活区 | |
| 法定代表人 | 袁雪莲 | |
| 开办资金 | 1229.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 627万元 | 592万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照规定办理相关变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，延炼幼儿园在洛川县委县政府、洛川县教育体育局各级领导坚强有力的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要开展了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况1、园所环境改善。打造了太空堡垒等高科技化设备，购置创建操场遮阳棚等相关设备，为幼儿种植蔷薇花墙，更换地下暖气管网管线。开发18个功能部室和功能区域的改建、创设与使用。2、党建工作。全年开展、研讨交流12次，讲党课5次。师德师风专题讲座5次、常态化组织警示教育典型案例2次；开展研学活动5次。3、高度重视，加强安全管理。我园坚持以德育建设为核心，以制度管理为保障，实施科学管理、管理，形成了一整套的园本管理制度和各类人员岗位职责。上下学交通安全，我园积极与延炼公安分局商榷，幼儿来园、离园分别有安保执勤，进行车辆交通管制，确保幼儿园周边交通秩序安全。上下学高峰时段，园领导带班、护学队护卫、教师值班、保安持械值守制度完善，并落实责任到人。4、教育教学。每学期坚持一至两次的儿童发展与评价活动；在五大领域培养过程中，在艺术领域中增加了歌表演、音乐欣赏、打击乐的活动；在健康领域中，对幼儿体育技能方面内容进行增加，让幼儿掌握基本的体能知识和技能，培养幼儿健康体魄。全年幼小衔接教育活动18节。开设园本课程，班本课程共6个主题，讨论共48余次；教研全年培训共计10次左右。构建特色化三秦家长学校体系，打造立体化教育矩阵、线上平台升级，线下网络织密，实施三年攻坚计划。5、大型活动。创设互动性的环境，弘扬传统文化，传承中华文明，推动传承中华传统文化上下功夫，“童心启智筑梦航天”科技游戏亲子主题活动、“梦回经典福满星河幻彩神话”庆六一花车巡游、“成长绽放启航”礼别幼时光筑梦向未来大班毕业典礼、“童心迎金秋萌娃向前冲”秋季运动会、“良师共剪岁华灯笑语盈盈迎锦程”庆元旦等特色展示等活动，展现积极向上的精神风貌。6、分餐试行。根据中大班幼儿年龄特点，积极创设分餐环境，对幼儿进行分餐试行培养，遵循“规则引导、习惯养成”的原则，让幼儿了解分餐流程，通过“光盘小明星”“食材小故事”等方式，渗透节约意识，避免浪费，为幼儿健康成长、提升生活自理能力奠定基础。二、取得的主要要效益获得交口镇2025年度目标责任制考核先进单位；市级立项微课题3人，取得了丰硕成果。三、存在的主要问题1、三年移交过渡期过后，专业教师的短缺。2、按照洛川县三级三类梯队建设要求，教师的专业成长培养急需加快步伐，加大力度努力培养。3、楼道、电教室等功能部室进一步改造，玩教具配备、图书资料的更新等方面，因园所经费有限进度缓慢。四、整改措施1、请上级领导充分、综合考虑园所教师配备，及时填充，缓解回厂职工离园后的教师配备压力。2、园所教师的专业成长培养与县上其他公办园所相互交流学习，加快步伐，加大力度努力培养。3、园所文化建设方面，将根据部室配备要求，尽早完善部室内部设施。五、下一步工作打算结合2025年教育主题“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章”，认真工作，扎实践行，为洛川学前教育高质量发展努力奋斗。1、思想和学习上：以教育家精神为引领，进一步强化理论学习，筑牢思想根基，贯穿于幼儿成长呵护与教育引导之中，为幼儿营造充满活力、富有创造力的教育生态，发挥党员干部在基层的表率作用，立足教育实践，深入教学研究，认真学习努力工作。2、在履职尽责和担当作为上：开拓创新，永葆工作活力。严格执行省教育厅规范办园行为和规定，加强思想认识，努力学习，客服自己的畏难情绪，对党性原则问题应坚定自己的立场，提高管理水平，加强领导艺术。3、党建引领、团队建设上：严抓共管，加强支部成员和园所职工责任意识教育。建立健全工作机制，将主体责任层层进行分解，科学划分责任界限，明确下级部门主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。强化问责严肃责任追究。4、园所管理、提质增效上：始终保持积极向上的心态，自觉接受党风纪律监督人员和教职员工的监督，随时调整自己和班子成员的认识和工作心态。秉教育家之精神，启延炼幼教新程，不忘初心，牢记使命，不断适应新时代、新形势的要求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年获得交口河镇政府年度目标责任制考核先进集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |