中共泾阳县委党校
发布时间：
2026-03-27 09:21
| 单位名称 | 中共泾阳县委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 增强党性、加强学习。培训轮训党员干部、基层理骨干；承办专题研讨。 | |
| 住所 | 泾阳县城东关 | |
| 法定代表人 | 孙宏亮 | |
| 开办资金 | 1555万元 | |
| 经济来源 | 全额财政 | |
| 举办单位 | 中共泾阳县委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2625.39万元 | 2591.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，县委党校在县委、县政府的领导下，县委党校认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要开展工作情况（一）突出政治引领，持续加强党的建设1.牢固树立“党校姓党”根本原则。始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体教职工和学员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.严格落实党建工作责任制。坚持把党校工作纳入县委整体工作布局，与中心工作同谋划、同部署、同考核。县委常委会定期听取党校工作汇报，研究解决发展中的实际问题。校领导班子认真履行全面从严治党主体责任，推动党建与业务工作深度融合。3.深化学习党的理论武装。将理论学习贯穿于教学、科研、管理全过程。中央八项规定精神学习教育开展以来，我校领导班子带头领学、深入研讨，引导全体党员干部深刻领会其精神实质、核心要义和实践要求，不断强化纪律规矩意识，以优良作风抓好主题教育各项工作落实，班子凝聚力、战斗力进一步增强，政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设水平进一步提升，精神状态和工作状态进一步转变，为圆满完成全年各项工作任务提供了强有力的组织保证。4.严格落实意识形态工作责任制，抓好意识形态阵地管控。年初及时召开校委会，明确了我校领导班子对意识形态工作的各项责任。在工作中，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，守正创新，坚持统一思想、凝聚力量，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、把意识形态工作摆到党支部重要工作日程，强化责任意识、阵地意识、忧患意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，管理好干部教育课堂阵地、科研阵地和宣传阵地，坚持“党校姓党”、“党校教师姓党”不动摇，及时了解教职工的思想动态，做好教职工微信微博帐号登记工作，认真开展文化安全风险研判，落实谈心谈话制度。并向县委报告意识形态工作。5.认真落实全面从严治党主体责任，筑牢党风廉政建设思想防线。年初，围绕中心工作，制定了《党校2025年度落实全面从严治党主体责任任务》、《县委党校领导班子落实全面从严治党主体责任清单》和班子成员主体责任清单，对党校党风廉政建设和反腐败工作进行了统一安排部署，将党风廉政建设工作与干部教育、培训工作做到了同部署、同落实、同检查。严格执行民主集中制，完善科学民主决策机制，把民主集中制的优势转化为科学决策、高效执行的治理效能。严格落实请示报告制度，校委会重大事项、重要情况及时向纪委请示报告。完善内控管理制度，优化工作流程，堵塞廉政风险漏洞。严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉等制度，完善领导干部廉政档案（二）突出培训实效，筑牢干部培训主阵地1.实施体制机制完善工程。健全完善县委领导、组织部抓总、党校承办、部门配合的干部培训体系，有效整合培训资源，基本扭转了多头培训、各自为政的局面。2025年累计举办各类基本培训班次20期，培训党员干部、基层骨干等重点群体2500余人次，全面完成年度培训任务。秉持“开门办党校”理念，积极对接各部门培训需求，提供场地、师资、组织等服务，配合举办各类培训活动20余场，服务参训人员2000余人次。2.实施教师素质提升工程。聚焦教学中心工作，坚持每周组织精品课打磨，常态化开展校内赛教活动。全年开展精品课打磨20余场次，7名专职教师和中青年干部参与。组织全体教师参加全市党校系统教学观摩视频会议，并赴外地开展研学，有效提升了教学能力和专业素养。3.实施教育资源拓展工程。面向全县征集培训讲稿，汇编形成《泾阳县干部教育培训县本级教材》两册（党建类、专业知识类），收录各类讲稿30篇，为学员自学和各单位开展干部教育提供了实用参考。4.实施倾情服务基层工程。创新推出“菜单式”培训模式，围绕党性教育、乡村振兴、红色故事等主题开发系列课程，根据基层单位需求“送教上门”。年内为4个县直单位和9个镇办开展专项培训，培训学员1000余人，有效延伸了党校培训触角。5.实施红色泾阳精品工程。以县延安精神研究会为载体，开发《弘扬延安精神讲好辉煌党史》《用延安精神淬炼灵魂启迪智慧成就人生》等专题课，组织参观了“革命圣地精神家园”延安精神主题展和“讲好泾阳故事赓续红色血脉”泾阳红色文化主题展，用“延安精神”淬炼领导干部和青年学子的灵魂。（三）突出科研创新，有效提升咨政水平1.聚焦聚力调研科研。紧密围绕县委县政府中心工作和干部履职需要，突出乡村振兴、新质生产力发展等重点，深入开展调研，撰写了一批高质量调研报告和理论文章。其中，《新时代县域文化体制改革的实践探索与经验启示》《因地制宜发展新质生产力的体制机制研究》等多篇论文获得好评，《新时代县级党校在理论武装与改革实践中的枢纽作用研究》荣获市理研会三等奖。2.健全完善科研激励机制。修订实施《中共泾阳县委党校科研资政激励机制》，将科研成果与干部职工年度考核、评优评先直接挂钩，进一步激发了教研人员的科研积极性和创造性。3.充实优化“三支”师资力量。持续建强“乡土讲师库”，选聘本地一线先进典型授课；充实“外聘讲师库”，邀请知名专家学者来泾讲座；完善“特聘讲师库”，推动县级领导和部门主要负责同志常态化到党校讲课、座谈，师资队伍结构不断优化。（四）突出基础保障，持续优化办学条件1.强化经费保障。党校办学经费、行政经费全额纳入县级财政预算并保障拨付，建立了稳定的经费投入增长机制，基本建设经费按规划足额投入，为党校发展提供了坚实财力支撑。2.改善基础设施。对多功能学术报告厅、多媒体报告厅等教学设施进行了维修更新，全年承接县政协会、团代会、妇代会及多个部门会议、培训、晚会等活动，服务保障能力持续增强。3.提升信息化水平。完善多媒体教室和网络视频会议系统，信息化教学手段得到广泛应用，在多次培训班中利用视频系统扩大培训覆盖面，提升了培训效率和效果。二、社会效益情况2025年，我校采取培训、轮训等形式，完成科级领导干部培训，全面提升了全县干部职工的理论素养；紧密围绕县委县政府中心工作和干部履职需要，突出乡村振兴、新质生产力发展等重点，深入开展调研，撰写了一批高质量调研报告和理论文章。其中，《新时代县域文化体制改革的实践探索与经验启示》《因地制宜发展新质生产力的体制机制研究》等多篇论文获得好评，《新时代县级党校在理论武装与改革实践中的枢纽作用研究》荣获市理研会三等奖。修订实施《中共泾阳县委党校科研资政激励机制》，将科研成果与干部职工年度考核、评优评先直接挂钩，进一步激发了教研人员的科研积极性和创造性。持续建强“乡土讲师库”，选聘本地一线先进典型授课；充实“外聘讲师库”，邀请知名专家学者来泾讲座；完善“特聘讲师库”，推动县级领导和部门主要负责同志常态化到党校讲课、座谈，师资队伍结构不断优化。三、存在问题及整改措施（一）存在问题：师资队伍不足、校园占地面积不达标、党校基础设施建设、院内绿化、后勤服务社会化推进等工作滞后。。（二）整改措施：配合有关部门，及时制定招录计划，及时充沛人才队伍。加大对校园基础设施建设力度，尽快完成校内绿化及后勤社会服务化，为党校培训环境改善、培训能力提升提供保障。四、下一步工作计划下一步，我们将全面贯彻县委决策部署：一是持续加强政治建设，深化理论武装和纪律教育；二是围绕培训需求，大力加强师资队伍建设和教学方式创新；三是聚焦科研咨政，推动调研成果转化应用；四是优化服务管理，进一步完善办学条件，努力推动党校各项工作实现新跨越，力争达到示范类党校标准。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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