| 单位名称 | 旬邑县妇幼保健计划生育服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务,对育龄妇女进行计生知识宣传。妇幼保健、妇女病普查、遗传病筛查、产前诊断与接生;孕产妇筛查、儿童疾病防治、妇幼卫生信息管理、妇幼保健计生人员培训;计生技术服务、妇幼保健咨询;计生知识宣传教育,免费发放计生药具。 | |
| 住所 | 旬邑县城泰塔路东段 | |
| 法定代表人 | 连宝仓 | |
| 开办资金 | 3282万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 2780.13万元 | 2443.98万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 97 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度,我中心在县卫生健康局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,积极推进妇幼健康事业的发展,主要做了以下几个方面的工作:工作开展情况一是持续强化服务能力建设,重点推进妇产科、中医馆、盆底康复等特色科室发展,优化服务模式与流程。借助县域医共体平台和对口帮扶机制,加强与县医院妇科合作,邀请业务骨干开展讲座、带教查房;深化与上级三甲医院联系,邀请市妇幼保健院等专家坐诊、讲学;选派20余人次赴省市医院培训,医疗技术水平显著提升。每月开展医疗质量检查评比,严格落实核心制度,及时排查安全隐患,今年来未发生重大医疗事故和纠纷,医疗质量和安全得到了有效保障。二是全力推进妇幼保健项目顺利开展。中心承担12项中省重点妇幼项目,均完成阶段性指标。主要领导牵头落实,组织专业人员深入镇村督导,强化宣传、规范流程、加大投入,保障目标人群全覆盖。全年举办基层妇幼专干和村医培训2期、4期健康知识讲座,培训290人次。举办各类健康咨询活动10余次,对各镇妇幼工作督导4次。县、镇、村三级妇幼信息报送平台、计划生育技术服务平台和各助产机构孕产妇分娩信息登记平台运行良好,各种妇幼信息按时报送。孕产妇健康管理534人,早孕建册506人,早孕建册率94%;孕产妇“三病”检测率为100%;0-6岁儿童健康管理数6111人,儿童健康管理率97%,2025年1-12月共发放营养包26632盒,实际领取人数3040。2025年领取出生医学证明400张,上年结余12张,发放334张,库存78张,无遗失和损毁现象。2025年全县结婚登记610对,婚前医学检查494对,婚检率81%,查出高风险4人,其中暂缓结婚1人,不宜生育3人;孕前优生健康检查1016对,完成率92%,筛出高风险199人。宫颈癌筛查4650例,完成率100%,筛查出宫颈癌7例;乳腺癌筛查4650例,完成率100%,筛查出乳腺癌5例。三是优化提升、全面实施基本公共卫生服务精细化。围绕城区居民公共卫生服务工作职责,我们不断强化责任意识,细化服务内容,提高服务质量,提升公共卫生服务信息化手段和水平,促进基本公共卫生服务均等化。全年开展宣传培训18次,宣传培训468人次,更换宣传栏内容10次;管理高血压患者312人、糖尿病患者70人、严重精神障碍患者42人、地方病管理患者11人、肺结核患者12人、慢阻肺3人;均进行了健康指导、健康知识宣传、个性化服务等;严格落实预防接种程序,共接种疫苗742人次,其中二类疫苗429人次,HPV疫苗82人次。二、取得的主要效益中心年门诊量7554人次,健康体检6489人次;筛查宫颈癌、乳腺癌各为4650人次,孕前优生项目检查1016对人,婚检686对人;“三病”检测项目722人次,产前筛查458人次,新生儿疾病筛查207人次;贫困地区儿童营养改善项目共计发放营养包26632盒,较好地完成了全年各项工作任务。近年来,妇幼项目考核位列全市第一方阵,荣获全市基本公共卫生妇幼项目工作先进单位殊荣。三、存在问题一是人才队伍建设滞后。多年未新进专业技术人员,中高级职称多为护理类,干部职工新老接替困难,医学类专业技术人员匮乏,持证上岗人员少,缺乏妇产科、儿科、影像等等临床专业人才。二是基础设施有待完善。现有门诊、住院、办公综合楼一栋,科室设置不全,一些检验项目无法开展,诊疗水准受到很大限制,制约业务发展。三是综合服务能力不足。目前为未定级医院,医疗体系不完善,综合服务能力提升缓慢,胎儿NTB超、四维B超、系统B超、心脏B超等均不能开展,难以满足孕产妇日益增长的孕期、分娩及产后保健服务需求。四、整改措施1、加强人才培养。采用“走出去学,请进来教,沉下去做”的办法,加强与上级医院的业务交流与学习;人尽其才,才尽其用,定期开展临床业务知识、服务技能培训、考核,加深巩固专业理论知识,着力打造专业知识和技术水平过硬的医疗团队,不断提升疾病诊疗水平。依托妇幼项目、公共卫生项目,带动妇产科、内儿科、外科等临床业务高质量发展,促进婴幼儿水疗、学生入学体检、驾驶员体检、从业人员体检等持续向好,满足群众需求。积极联系上级部门,招聘引进专业技术型人才,充实医疗队伍。2、进一步改善医疗条件的问题。我中心部分科室设置不全,内部设施配备数量不足。我们将根据县级医院配置要求,争取资金投入,足量配置设备和药品,以达到全县人民的就医需求。3、坚持抓好妇女儿童保健工作。大力实施妇女“两癌”筛查项目,充分利用公众号、微信朋友圈、抖音等渠道广泛宣传,以“三八”妇女节、“母亲节”等重要节日为载体,通过下基层、进社区,积极做好“两癌”筛查,切实增强广大妇女的幸福感、安全感和获得感。积极做好妇幼绩效考核工作,悉心学习《妇幼保健机构绩效考核指标》、《妇幼保健机构绩效考核办法》,明确工作任务和流程,层层夯实责任,促进妇幼机构建设持续向好发展。五、下一步工作计划一是强化人才培养与业务发展。推进妇幼保健事业高质量发展,人才培养是关键。一是通过向政府积极申请支持,招聘一批紧缺专业技术人才,重点引进妇产科、儿科及医技专业技术人才,建立健全人才激励机制,提高医务人员待遇,改善工作环境,增强职工的归属感和工作积极性。二是加强业务能力学习培训,采用“走出去学,请进来教,沉下去做”的办法,加强与上级医院的业务交流与学习;人尽其才,才尽其用,持证上岗,定期开展临床业务知识、服务技能培训、演练、考核,加深巩固专业理论知识,着力打造专业知识和技术水平过硬的医疗团队,不断提升疾病诊疗水平。三是积极联系省市级三甲医院,聘请妇幼专科专家坐诊,依托专家指导,技术帮扶,全面提高医疗服务水平。二是打造特色专科。专科是医院的核心竞争力,是保障医疗质量的基础,更是服务群众健康的关键。“十五五”期间,我们要聚焦妇幼保健核心领域,强化专科建设、提升服务水平,着力打造妇科疾病防治、盆底康复、更年期保健、生殖健康咨询、青春期门诊、儿童保健、优质疫苗接种等特色全周期服务,进一步拓宽服务领域,全面提升医院综合服务能力。三是强化服务监管。母婴安全是妇幼保健工作的底线,密切监测母婴安全形势,强化全生命周期健康服务,从婚前保健、孕期管理到产后康复、儿童保健,构建覆盖“孕前-孕中-孕后-儿童期-青春期”的完整服务链条,要将妇幼健康服务融入健康中国建设全局,提升服务的连续性和可及性;推动妇女健康促进行动、婚检、孕检指标任务全面落实,扩大妇女“两癌”免费筛查覆盖面,推进消除“艾梅乙”母婴传播阻断途径,做好产筛、新筛、儿童营养包、叶酸免费发放等12个项目工作,同时加强管理和培训,确保妇幼项目落实落地。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证有效期至2028年4月16日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |