渭南市人力资源和社会保障信息中心
发布时间：
2026-03-27 09:21
| 单位名称 | 渭南市人力资源和社会保障信息中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人力资源和社会保障事业发展提供信息服务。全市人力资源和社会保障信息系统运行、管理、维护；实施全市社会保障卡的制作、发行、管理及应用推广；人力资源和社会保障12333咨询服务电话建设和管理；系统内信息化培训工作。 | |
| 住所 | 渭南市朝阳大街中段人力资源市场9楼 | |
| 法定代表人 | 吕伟博 | |
| 开办资金 | 320.48万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额） | |
| 举办单位 | 渭南市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 152.47万元 | 6.14万元 | |
| 网上名称 | 渭南市人力资源和社会保障信息中心.公益 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。按照《条例》和《实施细则》的要求规范运作，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在渭南市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的情况公示如下：一、开展主要工作情况1、网络系统情况我市建成了以渭南市人力资源和社会保障数据中心为核心的局域网和两级（市与区县）管理、四级（市、区县、街道、社区）服务的信息网络架构，实现了部、省、市、县、乡五级联网。人力资源市场系统已延伸到街道、乡镇基层劳动保障事务所，形成了融城乡劳动力资源配置、职业介绍、职业培训、下岗失业人员再就业为一体的中心网络。于6月5日顺利完成全市工伤失业系统向省级平台的平稳迁移和正式运行。同步完成全市约300多名经办人员的权限配置与培训，确保了新系统上线后业务无缝衔接、经办规范高效。顺利完成人社金保专线至电子政务专网的割接工作，优化了网络架构，提升了网络带宽和稳定性，降低了专线租赁成本，为业务系统提供了更可靠的基础环境。2、社保卡工作情况2025年持续推进社保卡和电子社保卡的发行、应用与管理，全年零星制卡38457张，电子社保卡激活率70.7%。积极协调合作银行开展上门激活等便民服务，电子社保卡应用场景持续丰富，便利了群众办事。机关养老保险待遇入卡率99.68%，居民养老保险待遇入卡96.24%，企业职工养老保险待遇入卡66.76%。为实现电子社保卡签发采取多项有力措施。一是大数据分析社保卡激活情况，综合省厅指导意见，制定电子社保卡推广策略。信息中心年初向省厅网管中心申请社保卡全量数据，中途多次申请增量激活数据，数据导入市级数据库后做大数据分析，根据各县电子社保卡激活数据分析结果下县督导检查调研区县电子社保卡推广工作。二是多渠道精准发送激活电子社保卡倡议书，过大数据比对先后使用陕西社会保险、秦云就业小程序以和运营商短信通给未领取电子社保卡的注册用户发送激活倡议书，累计发送信息140余万条；三是加大电子社保卡使用大宣传工作并积极推进到期换卡工作，要求金融机构备足物料，做好到期二代社保卡换发三代社保卡工作，以二代换三代更安全、更便捷、更耐用的营销口号向参保群众宣传。3、12333情况12333电话咨询服务中运行平稳，坚持更新人社知识数据库，强化考核制度，与12345热线进行数据共享。12333咨询服务中心全年平稳运行。持续优化热线服务流程，提升接线员业务水平，累计接通882218个热线电话，全年热线接通率接通率85.7%,为群众提供了便捷、准确的政策咨询和办事指引服务。电话引导咨询群众使用“电子社保卡小程序”办理“本地社保卡密码变更、养老认证、权益查询、失业金申领、就业在线”等人社业务。二、社会效益情况1、协调各个银行机构上门为群众激活社保卡。一是针对部分年老体弱群众办理社保卡困难的问题，积极协调社保卡金融机构上门为群众办理社保卡金融账户激活服务，累计上门激活数千人次。二是与城乡居民养老经办中心形成长效机制，由经办机构收集需要提供上门服务群众名单，并合理安排上门服务。三是妥善解决死亡群众的社保卡金额继承问题。2、“秦云就业”渭南分站功能持续优化。积极对接就业服务中心、就业科业务需求，借鉴先进地市经验，依托本地实名数据，重点完善了就业指数监测、城镇新增劳动力数据统计、零工市场后台管理等模块，平台服务能力显著增强。全年累计创建区县管理账号78个，服务零工市场14个、零工驿站54个，累计发布岗位数量12.15万个，平台注册企业和个人用户持续增长。3、协同办公平台建设稳步推进。积极推进“渭南市协同办公平台”建设，实现公文流转、请假出差、预算审批、会议室管理等功能的线上化、规范化运行，系统于6月份进入试运行阶段，有效提升了内部办公效率，秦政通账户累计创建283个；公文业务量共计877条，其中发文流程7条，收文流程870条。三、存在的问题及整改措施1、存在问题工作中还存在一些不足：一是跨部门数据共享机制仍需进一步完善，数据壁垒在一定程度上制约了服务效能的提升；二是部分信息系统（如秦云就业分站）的功能与用户体验仍有优化空间，基层应用活跃度存在差异；三是新技术（如人工智能）在人社领域的应用探索刚刚起步，赋能业务发展的深度和广度有待加强；四是面对日益严峻的网络安全形势，安全防护能力需持续提升。2、整改措施针对当前工作中存在的跨部门数据共享不畅、信息系统功能待优化、新技术应用不足、网络安全防护薄弱等问题。首先需要完善跨部门数据共享机制，破除数据壁垒， 建立常态化跨部门数据共享会商机制，主动对接政务数据，打通数据流通堵点。 优化数据共享交换平台功能，提升数据归集、校验、对接效率，推动人社核心业务数据与政务数据互联互通、按需共享。针对秦云就业分站等信息系统，开展基层使用需求调研，聚焦高频业务、基层痛点优化系统模块、简化操作流程，提升系统易用性与实用性。针对新技术（如人工智能）在人社领域的应用探索应聚焦人社就业服务、社保经办、权益保障等核心领域，开展人工智能、大数据等新技术应用试点，先行先试、积累经验。加强与技术机构、专业团队合作，学习先进地区经验，结合本地人社业务实际，打造智能化应用场景，拓展技术赋能的深度与广度。 强化工作人员新技术应用能力培养，定期组织业务与技术融合培训，提升数字化、智能化履职能力，推动新技术与业务深度融合。最后严格落实网络安全主体责任，健全网络安全管理制度、应急预案，定期开展安全隐患排查、风险评估与应急演练。升级网络安全防护软硬件设施，强化数据加密、访问管控、入侵监测。四、下一步工作打算筑牢网络安全屏障。持续加强网络安全体系建设，强化监测预警和应急处置能力，确保网络、系统和数据安全。提升运维服务保障水平。进一步优化运维流程，提高响应速度和问题解决效率，为全局业务开展提供坚强技术支撑。持续推进电子社保卡和社保卡应用场景建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无。 | |