渭南市劳动就业服务中心
发布时间：
2026-03-27 09:20
| 单位名称 | 渭南市劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 统筹规划、规范指导、协调监督全市公共就业服务工作。统筹农村劳动力资源管理和开发工作，推进创业促就业宣传和培训指导工作，开展社区就业及“零就业”家庭就业援助工作。 | |
| 住所 | 渭南市朝阳大街中段人力资源市场 | |
| 法定代表人 | 杜文杰 | |
| 开办资金 | 21万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.2万元 | 3万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在市人力资源和社会保障局的领导下，按照核准登记业务范围开展活动：一、总体业务开展情况（一）、聚焦转移就业，筑牢增收致富根基。1.特色活动精准搭桥。以“人社工作进园区”为总抓手，深入贯彻落实省厅部署，在全市开展为期两个月的“春风行动”系列活动，采取线上线下联动方式，共举办招聘会183场（线上113场、线下70场），吸引省内外3666家企业参与，提供就业岗位17.02万个，达成就业意向13627人次，帮助12923名农村劳动力实现就业创业及返岗，并通过“点对点”专车输送6515人次，有力促进了节后用工与求职需求的高效对接。2.劳务协作拓宽渠道。依托苏陕劳务协作、省内外对接等平台，有序引导农村劳动力向二三产业转移，同步引进外省市先进技术与管理经验。成功承办陕西省2025年“春风行动”启动仪式，邀请5省11市100余家用人单位参与，为就业市场注入新动能。持续深化福州、镇江劳务协作渭南基地建设，加强招聘信息多渠道宣传，推动两地劳务协作迈向更高水平。3.常态管理夯实基础。扎实推进劳动力转移就业实名制动态管理，截至目前，全市农村劳动力转移就业达124.28万人，实现经济收入451.64亿元，就业分布呈现县内就近、县外省内、省外及境外输出的合理格局。完成30个监测村劳动力转移就业数据系统录入，人员更新率达49%，监测就业率达63.76%。通过举办专题培训班、开展劳动力资源与就业状况专项调查，为科学决策提供了扎实数据支撑。（一）、强化品牌培育，激活就业内生动力。1.体系化推进品牌建设。印发《关于建设劳务品牌打好稳就业促增收硬仗的通知》，构建完善省、市、县三级劳务品牌培育体系。全年新增省级劳务品牌2个、市级9个，认定省级引领单位2家、市级9家，“渭字号”劳务品牌总数达33个，覆盖家政服务、餐饮美食、传统工艺、现代制造等多个领域。2.多维度展示品牌形象。积极组织参与各级劳务品牌交流活动，在省级交流中集中展示6个代表性品牌并分享经验；在第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，“华州皮影工艺师”“潼关肉夹馍餐饮师”精彩亮相，皮影技艺参与启动仪式表演，肉夹馍品牌通过直播带货、带岗等活动获得网络订单400余笔，赢得广泛关注。推荐4名人员参评全国劳务品牌形象代言人，持续提升“渭字号”品牌影响力。3.专家赋能助力发展。开展“返乡创业与劳务品牌专家基层行”活动，邀请省内外专家深入县区通过座谈交流为企业发展与品牌培育提供专业支持，推动劳务品牌与产业深度融合。（三）、优化服务供给，提升就业保障质效。1.构建“15分钟就业服务圈”。学习先进地区经验，制定专项建设方案，截至目前建成家门口就业服务驿站117个，超额完成目标任务。依托“秦云就业”渭南站小程序、直播带岗等渠道发布岗位信息10万余条，为1.6万家企业提供免费招聘服务，为12.1万人次灵活就业人员提供零工对接、技能培训、权益维护等一站式服务。统一启用“渭南家门口就业服务”标识，推动就业服务向便捷化、精准化、暖心化升级。2.重点群体帮扶扎实推进。深入开展“就业援助月”活动，组织招聘会57场，走访摸排25次，帮助就业困难人员再就业5274人，完成省定目标的106.55%；失业人员再就业15791人，完成目标的105.98%。完善青年就业见习机制，推荐上岗67人，拨付见习补贴54.83万元。规范公益性岗位管理，全年为1493人发放岗位补贴329.54万元，依法缴纳社会保险，协助办理生育报销、失业金申领等业务，切实保障从业人员权益。3.重点企业用工保障有力。充分发挥重点企业用工保障机制作用，动态对接重大项目与企业用工需求，截至11月底服务重点企业202家次，解决用工1948人。针对重点外贸企业开展专项帮扶，及时化解招工用工难题，助力外贸拓展攻坚。（四）、深化创业扶持，培育就业增长极。1.健全创业服务体系。推行“创业培训、创业孵化、创业贷款、创业活动、创业补贴、创业跟踪服务”六创联动模式，截至11月底完成免费创业培训3483人，新认定市级创业孵化载体10个，为创业者提供全链条服务支持。2.创新培训模式与内容。将电子商务、网络直播等数字经济内容融入创业培训，举办SYB创业师资班，新增培养21名创业培训讲师。实行培训进度月通报制度，强化督导考核，提升培训质量与创业实效。3.简化创业服务流程。牵头完成国家及省市“高效办成一件事”中“个人创业”业务的承接与发布，整合跨部门7个业务模块，实现流程优化、服务提速，为创业者提供更加便捷高效的政务服务。二、取得的社会效益:2025年以来，经过全市劳动就业服务系统广大干部职工的积极努力，有效贯彻落实了中省市稳就业一系列决策部署及稳企稳岗稳就业各项政策措施，突出抓好政策、活动、服务的细化落实工作，多措并举打好稳就业保就业“组合拳”，确保了全市就业局势总体稳定，为全市经济社会发展做出了突出贡献，产生了较好的经济、社会效益，多次被市委、市政府及人社局领导充分肯定。三、存在问题和改进措施今年来，中心在各级领导的正确指导和全体工作人员的共同努力下，取得了显著的成绩。但也清醒地认识到，就业服务工作仍然面临诸多挑战和困难。一是创业人员能力与创业活动需求不适配。随着经济社会的快速发展，创业活动逐渐向高、精、尖发展，小投资、低技能创业越来越艰难，市场容纳度不高，创业人员能力素质和创新创业活动需求还不适应，创业难，创业成功更难。二是公共就业创业服务能力亟待提升。基层公共就业创业服务机构和平台服务力量薄弱，资金匮乏，服务手段陈旧，业务供给能力不足，难以适应更高层次创业者开展创业活动需要。三是数字化推广滞后。秦云就业小程序，自上线测试运行以来，使用不够活跃，达成就业意向率底，还需要我们加大推广力度。四是零工市场服务针对性不足。对特殊群体（如大龄劳动力、残疾人）的个性化服务方案较少，有待进一步完善。五是相关人员信息有待加强，相应机制有待完善。农村劳动力转移人员信息更新还需继续加强，重点企业、重大项目用工保障机制统筹协调作用没有完全发挥，劳务品牌培育机制还需完善加强。改进措施：1、加强就业创业服务政策的宣传；2、面对新形势的社会状况，加强工作的细致化;3、加强推广秦云就业小程序的宣传和使用；4、完善零工市场的服务对象，有针对性的服务；5、完善机制，加强工作人员有关专业知识的培训。四、下一步工作设想2026年，中心要按照中省及市人社局党组安排部署，努力推动就业创业各项工作有大的发展、质的提升。重点抓好以下方面工作：一是推动基层就业公共服务融入党建引领基层治理体系，在乡镇（街道）职责清单中明确就业服务事项，推进服务端口前移，强化资源整合，实现“一站式”协同服务。二是加大家门口就业服务驿站及就业援助政策宣传力度，以通俗易懂方式解读政策，提升社会知晓度和覆盖面。三是积极探索构建“1+12+N”公共就业服务新机制，打造1个市级调度中心、12个县级指挥中心和N个特色服务驿站，通过示范引领、分类指导、优化布局，健全“市级统筹—县级调度—驿站落实”三级响应体系，提供高质量“家门口”就业服务。四是落实失业青年“1131”跟踪服务机制，加强对就业困难群体的精准帮扶，助力其实现稳定就业。五是始终坚持将稳就业、促增长作为首要任务，持续提升就业创业服务能力与质量。进一步加大农村劳动力转移就业支持力度，发挥能人带动作用，营造转移就业浓厚氛围，激发就业创业活力。六是持续推进人社服务“六进”活动（进园区、进商圈、进企业、进校园、进社区、进产业链），落实重点群体创业推进行动，加强创业培训，举办多样创业服务活动，挖掘培育创业项目与人才，扩充创业指导专家队伍，常态化开展专家基层行为创业者纾困解难。七是加强创业创新孵化载体建设，指导各县市区对现有载体提档升级，定期评估运营成效与带动就业情况，实施“能进能退、动态补充”机制，推动创业孵化服务全域覆盖。八是持续优化创业就业服务能力，营造更加宽松的创业创新环境，加速释放创业带动就业效能。加强服务队伍建设，发挥示范引领作用，提升线上线下服务能力，为高校毕业生、农民工等重点群体提供全方位、高水平创业支持，全面掀起自主创业热潮，积极营造全社会鼓励创业、支持就业的良好氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |