汉中市南郑区新集中心卫生院
发布时间：
2026-03-27 09:10
| 单位名称 | 汉中市南郑区新集中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区新集镇罗堰村13号 | |
| 法定代表人 | 张汉军 | |
| 开办资金 | 1294万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 995.68万元 | 924.98万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区新集中心卫生院.公益 | 从业人数 72 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市南郑区新集中心卫生院严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年开展业务工作情况（一）项目推进情况：忍水分诊点院内增加中药房项目于2025年5月完成并投入使用；医院本部改建中药房项目于2025年12月完成并投入使用；院本部营养餐厅项目已于2025年12月动工开建。（二）医疗业务发展情况：全院接诊门诊37253人次，比2024年上涨21%；门诊次均费用69元，比2024年下降25%；门诊药占比50%，比2024年下降2%。2025年1—12月收住院患者2853人次，比2024年上涨约24%；住院次均费用2162元，比2024年下降9%；住院患者药占比49%，比2024年下降2%；耗占比3%，比2024年下降1%。购置血气分析仪和胰岛素泵，开展胰岛素泵持续皮下注射以及动脉血气分析等诊疗技术的临床应用。通过邀请专家查房会诊，不断加强常见外伤的处理技术。2025年底成立了高血压科，通过开展全镇高血压患者电话随访工作，打造具有医防融合特点的高血压专科。（三）公卫项目工作完成情况：辖区常住居民48558人，累计建立电子化健康档案43748份，建档率达90.09%；全年为65周岁以上老年人提供健康体检、健康评估、个性化健康指导等服务6440人次，健康管理率72.1%；完成151名失能老年人建档工作；全年完成疫苗接种3929针次，0—6岁常住儿童建证建卡率达100%，免疫规划疫苗接种率稳定在95%以上；规范完成146名新生儿访视工作，访视率98.8%；辖区孕产妇225人，早孕建册225人、系统管理225人、产后访视225人，三项核心指标均达100%；管理高血压患者5732人，规范管理率78.13%；管理糖尿病患者1437人，规范管理率79.2%。常态化开展慢性病筛查与随访干预，高质量完成全镇173名慢阻肺患者的建档、体检及随访工作；加强严重精神障碍患者管理工作，全年规范管理严重精神障碍患者337人，规范管理率96.8%，有效降低肇事肇祸风险。（四）安全生产工作情况。开展“安全生产月”活动，组织培训2场、应急演练2次，排查整改安全隐患6处，投入近10万元更新完善了消防设施及安全隐患问题整改，加强矛盾纠纷隐患排查，完善警医联动机制，将矛盾纠纷化解前置。（五）人才队伍建设情况。全年引进医学影像学和麻醉学等紧缺人才2名，并派送至三级医院进修；开展护理能力提升专项工作，组织所有护士到中心医院进行轮训；并加强临床医生进修培训，全年累计选派6名临床医生到三级医院进修学习。选派中医人员外出学习，中医康复理疗技术使用率较前明显提升，老年病患者满意度显著提高。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益：1.2025年，为辖区内6440名65岁及以上老年人实施免费健康体检服务，通过系统组织与动员，实际体检率达71.4%。重点人群健康管理工作成效显著，其中大病管理625人，慢性病签约服务实现全覆盖，覆盖率达100%，保障了居民获得持续规范的健康管理服务。2.通过完善医疗设备配置，提升了患者就医体验。高血压专科设立后，累计接诊患者200余人次，规范了慢性病诊疗管理流程，有效提升常见病、多发病诊疗水平，获得了辖区群众广泛认可，患者就医满意度显著提高。（二）经济效益：通过开展胰岛素泵持续皮下注射以及动脉血气分析等诊疗技术，全年医疗业务纯收入947余万元，较2024年有较大提升。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.人才储备不足。临床医生缺乏，不能适应现代化精细化科室管理，专科人才明显不足。2.医疗特色不明显。医院缺乏特色科室，核心竞争力不足。外科手术、中医康复理疗业务开展率偏低。3.医院缺乏大型医疗设备，如CT机、“C”型臂、三维彩超、无创呼吸机等，医疗设备缺乏竞争力。（二）改进措施1.持续加强职工作风教育培训，培养职工大局意识、宗旨意识，提高职工干事创业激情。引进有技术、有执业资质的实用型人才，以解决基层人才紧缺的燃眉之急。2.继续加大人才引进，注重专科人才的培养，特别是将加强疼痛科、五官科、全科医生的培养，为打造专科特色奠定坚实的人才基础。3.争取资金，更新设备。申请购置CT机、“C”型臂、三维彩超、无创呼吸机等医疗设备，切实提高医院诊疗水平。四、下一步工作打算（一）打造特色专科中医理疗科。紧扣辖区老年人多、慢性病高发的实际需求，打造中医理疗特色专科。继续深耕细挖五官科、口腔科、中医理疗科三大特色科室服务潜能，为片区老百姓造福。（二）增强后备力量。继续选送骨干人员到上级医院进修学习。继续加大人才引进，注重专科人才的培养，特别是将加强五官科、老年病全科医生的培养，为打造专科特色奠定坚实的人才基础。（三）加快基础建设进程。一是完成患者营养健康餐厅项目建设工作。二是在住院楼西侧空地新建医技楼，占地面积约220平方米，三是住院部安装医用电梯解决老年患者上下楼不便的问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》，汉中市南郑区行政审批服务局，43598508061072111C2101，有效期至2029年12月31日。《母婴保健执业许可证》，汉中市南郑区行政审批服务局，M61072157010010006，有效期至2026年5月25日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |