西安市高陵区精神卫生中心
发布时间：
2026-03-27 09:08
| 单位名称 | 西安市高陵区精神卫生中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担全区精神病防治的医疗康复、业务指导和社会宣传任务；负责开展精神病防治康复、心理健康咨询和社会宣传工作；负责全区基本公共卫生服务重性精神疾病患者健康管理服务项目的业务管理、技术指导、督导检查、考核等工作；负责辖区内社会各组织机构送治的对社会可能发生危害或无主精神病人的救治；负责上级交办的其他任务 | |
| 住所 | 西安市高陵区通远镇北南北四号路西侧 | |
| 法定代表人 | 王高岩 | |
| 开办资金 | 1939.68万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1619.61万元 | 1518.49万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 41 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况1.优化资源配置，深化医共体建设积极响应区域医疗资源整合部署，主动融入县域医共体建设，与总院同步推进制度改革，落实医疗质量控制、院感防控、诊疗规范统一等要求，与辖区1家基层医疗机构建立优质精神专科资源下沉与共享常态化合作机制，通过专家每周坐诊、入户随访、心理健康义诊与科普讲座等形式，进一步提升基层医务人员精神疾病识别、风险评估及转诊能力，累计服务患者550人次。2.强化医疗质量管理，保障医疗安全严格落实医疗质量核心制度，开展督导检查48次，核心制度执行合格率达100%。建立医疗技术准入与动态管理制度，严控技术应用指征。强化医疗文书质量，开展专项培训2场次，覆盖56人次，建立运行病历每月督查和终末病历集中审核双重质控机制，全年审核运行病历80份、终末病历325份，整改问题35条，病历甲级率从92%提升至95%，无丙级病历。院感防控方面，建立三级防控体系，重点加强精神科病房、约束保护操作、手卫生等关键环节管理，全年无院感暴发事件。药事管理方面，合理用药率达99%，全年上报药品不良反应26例、器械不良反应15例，抗菌药物使用强度下降12%，达到二级公立医院绩效考核标准。优质护理服务方面，修订制度67项，开展查房12次、培训13次、应急演练3次及满意度调查2次，创新工娱活动，提升患者住院体验。3.严格依法执业，强化法律底线组织学习《医师法》《精神卫生法》等法律法规及医德医风教育，开展培训219人次，参训率100%。建立依法执业自查机制，全年自查2次，整改完成率100%，未发生违法违规执业行为。持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治、整治殡葬领域腐败乱象专项行动等有力有效推进，职工依法执业的意识显著增强。4.提升中医药服务能力选派2名临床医师参加“西学中”培训，组织参加中药适宜技术学术会议6人次，推广针灸、推拿、中药熏蒸等技术在精神疾病康复中的应用。开设中西医结合诊疗门诊，月接诊400余人次，满意度95%。5.规范安全与保密管理全年召开安全会议60次，开展消防培训2次、应急演练3次，隐患排查整改率100%。全员签订保密承诺书，修订信息安全等4项制度，全年无泄密事件。6.加强人才队伍建设依托医联体引进高级技术人才示教查房。实施“导师制”带教，选派3名骨干进修，组织10余人次参加学术会议。开展院内业务学习14场次、技能比武1次，不断提升医务人员整体诊疗与应急处置能力。二、取得的社会经济效益1.精防工作有序开展：全区在册严重精神障碍患者2450人，报告患病率5.24‰，规范管理率97.06%，面访率98.73%，规律服药率96.61%，体检率98%。多部门协作召开联席会议2次，督导检查4次，全年无肇事肇祸事件发生。全年组织基层精防人员培训2次、技术指导60次、绩效评价4次，参加市区两级“世界精神卫生日”宣传及公卫项目宣传4次，现场咨询270余人次，发放宣传册970余册。2.精康融合工作高效完成：2025年度精康融合工作按照工作方案，抽调科室骨干组成服务团队共摸排签约201人，入组服务121人，为他们提供生活技能、社交训练、服药训练、职业康复等不同的服务内容，计划完成8842人次，实际完成9471人次，完成率107.11%。3.心理卫生服务能力持续提升：以“精神卫生服务年”为契机，持续做好心理健康服务活动。保障好政府征兵和新兵役前心理服务；加强医校结合，先后组织针对高校、中小学生、教师、特教学校家长开展心理科普讲座7场次；完成10场次的进机关单位和社区的信息科普宣传、讲座及38场次的义诊咨询活动，受到普遍好评。4.认真执行惠民政策，让群众收益：2025年度我中心服务服药补助患者623人次，补助费用382897.37元；服务住院补助患者129人次，补助费用246401.38元。三、存在的问题及改正措施（一）存在问题1.硬件设施有待进一步改善。目前现有的办公、诊疗设备已显陈旧老化，不能满足当前患者的需求。维修频次增多，成本高，运行效率低，效益差。2.专科人才的引进培养力度不够，精神卫生人员引进存在困难，现有人员队伍不稳定，人员流动性较大，新技术、新业务拓展缓慢。3.心理健康服务的宣传形式比较单一，群众知晓率低，有些患者或家属还存在病耻感，发病后未能第一时间就医，影响了患者的治疗和康复，精神专科辐射作用有待进一步扩大。（二）改正措施1.对现有设施设备进行全面诊断评估，制定分阶段升级计划；多方争取资金筹措，在控制成本的前提下，逐步提升硬件水平、降低运维压力，最终实现医疗服务效率和患者满意度的双重改善。2.强化专科人才的引进和培养力度。制定“人才引进与培养计划”，定期开展业务培训与技能考核，完善激励机制，持续通过医联体专家下沉和到上级医院进修等方式强化人才建设和拓展新技术新业务。3.创新服务模式，延伸专科服务半径。开展多样化心理服务，通过举办团体讲座和沙龙活动，让更多的患者走向户外，融入自然融入社会，促进他们康复。借助精防融合项目，将专科服务主动延伸到社区、家庭，为患者提供更加便捷、可及、连续性服务，进一步提高患者回归社会的能力。四、下步工作打算1.扩大特色专科服务：重点培育老年精神障碍、儿童青少年心理行为问题等特色亚专科，打造1-2个核心优势专科。按照精神卫生服务年活动安排，打造心理健康全链条服务。组建心理健康科普团队，每月到机关、企事业单位、学校、社区针对不同对象开展心理健康科普宣讲，遇到重要节点，针对需求增加心理科普宣传频次。提升心理援助热线86012410在全区的知晓率。2.强化医疗质量管控：积极和区级三家医院建立多学科诊疗（MDT）团队，常态化开展疑难病例会诊；参照陕西省精神医学质控标准，健全诊疗规范和效果评价体系。3.加快我区惠民政策的宣传，让更多有需求的贫困的精神病患者能够第一时间享受绿色通道服务，减轻他们的经济压力，提高精神病患者及家属主动就医认识，进一步规范治疗率和服药依从性。4.加强多部门协作，积极做好我区严重精神障碍患者管理（易肇事肇祸患者）和精康融合项目的推进，为我区的平安建设贡献一份力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证登记号31110419X61011711A5201有效期自2025年12月30日至2030年12月29日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |