西安市高陵区湾子中心卫生院
发布时间：
2026-03-27 09:00
| 单位名称 | 西安市高陵区湾子中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治、护理；预防保健；卫生技术人员培训；卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 西安市高陵区湾子街道 | |
| 法定代表人 | 程涛 | |
| 开办资金 | 497.66万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 423.7万元 | 406.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要业务工作开展情况（一）基本医疗卫生工作完成情况2025年财政收入778.78万元，医疗收入307.12万元，医保基金收入185.83万元，药品收入121.93万元，药占比60.88%。门诊次均费用180.2元，住院次均费用2294.8元，平均住院日8.58，床位使用率30.6%。（二）公共卫生服务项目实施及村卫生室管理情况1.居民健康档案管理：辖区常住人口21385人，累计建档19335份，建档率91.4%；动态档案7853份，动态使用率40.62%。2.老年人健康管理：为65岁及以上老年人提供免费健康体检，包括血常规、尿常规、肝肾功能、心电图等项目。年内摸底3473人，建档3170人，完成体检2362人，体检率68.10%。同步开展健康评估、生活方式指导及慢性病防控咨询。3.慢性病患者健康管理：（1）高血压：管理2822人，规范管理2092人规范管理率74.3%；血压控制达标2135人，达标率75.8%。（2）糖尿病：管理918人，规范管理684人，规范管理率74.5%；血糖控制达标654人，达标率71.2%。（3）MMC管理：国家标准化代谢性疾病管理中心在管478人，完成质控230人。（4）死因管理：全年登记死亡139人，开具死亡推断书143份，系统录入132例。（5）肿瘤管理：登记肿瘤患者47人，随访126人次。（6）心脑血管疾病管理：上报并录入43例。4.孕产妇健康管理：2025年管理孕产妇124人，其中产妇81人，活产83人。早孕建册81人，建册率97.59%；系统管理81人，管理率97.59%；剖宫产53人，妊娠贫血12人。新增服用叶酸82人，发放叶酸364瓶。完成两癌筛查344人。5.0-6岁儿童健康管理：全年新生儿83人，访视率100%；新建档55人，建档率100%。7岁以下儿童健康管理649人，管理率98.93%；3岁以下系统管理174人，管理率94.05%。开展各类宣传活动5次，发放宣传资料200余册。6.预防接种：建卡建证48人，建卡建证率100%；接种692人次、1653针次。每月开展疫苗查漏补种，全年累计12次。7.卫生监督协管：建立“一户一档”管理档案，建档率100%。全年开展法律讲座8次、宣传8次、巡查96次、更新宣传栏12期，覆盖群众500余人次。8.中医药健康管理：中医科门诊6515人次，占全院门诊42.25%。其中中药饮片处方3184张，中成药处方3331张，非药物治疗2377人次。65岁以上老年人中医药健康管理2610人，覆盖率75.15%；0-36个月儿童管理259人，覆盖率86.62%；高血压患者中医药管理2474人，覆盖率87.45%；糖尿病患者中医药管理718人，覆盖率78.08%。全年开展中医药健康宣传栏4期、咨询活动6次、讲座6次。9.严重精神障碍患者管理：在管123人，包括精神分裂症78人、癫痫致精神障碍10人、智障致精神障碍12人、抑郁20人、焦虑3人。管理率98.97%，体检率98%。开展精神卫生咨询5次、讲座10次。10.健康教育：设置宣传栏11处，全年更新66次，其中中医药内容48次。发放宣传资料12000余份。播放音像资料271次，累计2168小时。开展咨询活动9次、讲座68次，其中中医药讲座37次。实施个体化健康教育51871人次。11.传染病及突发公共卫生事件报告处置：全年监测登记83人，处置疫情6次。开展宣传活动30次，覆盖1100人。培训7次，手足口病专项消毒2次，出血热疫苗专项宣传18次。12.结核病管理：管理患者2人，管理率、访视率、服药率均为100%。推介疑似患者41人，到位41人。开展宣传活动45次，覆盖1050人；“3.24”主题活动9次，受益群众400人；学校结核病知识讲座9次，收益群众460人。13.家庭医生签约服务：签约19168人，签约率99.7%；完整履约13328人，履约率69.5%。重点人群签约3456人，签约率99.5%；履约3231人，履约率78.2%。14.家庭病床：建床并规范管理25张。（三）以创优为核心抓手，聚焦医疗护理工作规范化。一是完善科室诊疗体系，6-11月完成儿科、眼耳鼻喉科、康复医学专业及麻醉科的创建筹备工作。二是严格落实医疗核心制度，强化危急值、查对、首诊负责等关键环节监管。开展专项检查3次，质控病例80份，常态化开展处方点评、质控督导态与业务培训。三是构建“外部精准指导+内部自查整改”闭环提升机制，接受上级指导5次，专项检查2次，通过多轮自查整改，顺利通过市级推荐标准。（四）推出两大便民举措成效显著：一是整合分散窗口设立“一站式”服务中心，整合挂号、收费、报销等业务，办理耗时从45分钟缩短至15分钟，效率提升67%。二是推行“一元挂号”服务，累计服务4644人次。配套“便捷开药”“快速通道”等服务。降低慢病患者、老年群体就医成本。（五）以区域检验中心建成为契机，系统提升检验服务能力与协同效能。一是扎实推进技术升级与服务拓展，新增电解质四项、心肌酶四项等八项检验项目，进一步丰富了临床检验项目储备。二是持续深化多科室协作机制，积极对接临床需求，全年累计完成外送标本检测38例，涉及甲状腺功能、性激素、风湿免疫等20项检验内容，有效弥补了院内检测项目缺口；三是与公共卫生科紧密配合，高质量完成辖区2362名老年人年度健康体检的辅助检查任务，为基层疾病筛查与健康管理提供了扎实的实验室支持。（六）围绕医共体建设和分级诊疗目标，我院系统推进人才引进、培养与协同工作机制。一是推动人才资源下沉与精准帮扶，上级医院派驻骨干11名，通过门诊接诊、行政查房、专科带教、病例讨论、下乡义诊等方式累计服务患者1625人次。二是健全人才培养与激励机制，规范人才引进流程，依托上级医院资源，选派7人次赴外进修中医适宜技术、康复、肛肠等专业。三是完善分级诊疗协作体系，通过技术帮扶、资源共享、结果互认、流程优化与健康宣教，推动形成“小病不出街、大病不出区”的就医格局，提升群众就医获得感。二、取得的社会经济效益我院西药和中成药配备共183种。基药配备率为81.23%，基药使用率79.11%。中草药共310种。城乡居民门诊统筹人次10323人，医保基金支出36.74万元。城镇职工门诊统筹人次2222人，医保基金支出22.13万元。城镇职工住院人次58人，医保基金支出14.18万元。三、存在的问题及改进措施存在问题：（一）部分科室专业技术人员偏少，如妇科、麻醉科、儿科。虽然目前通过上级医院派出专家短期缓解了部分诊疗需求，但无法长期解决基层医疗服务能力不足的问题。（二）各科室沟通协同机制深度不足，信息共享与业务衔接的及时性与系统性有待提升，部分环节仍存在重复沟通或响应延迟现象。改进措施：一是制定院内重点紧缺专业人才培养专项计划，选拔有潜质的在职人员，通过“师带徒”、外派至上级医院进行中长期进修、参与专科培训项目等方式进行定向培养，逐步建立本院的技术骨干队伍；二是在现有专家派驻基础上，与医共体总院建立更紧密的科室结对与人才培养机制。探索建立“固定专家团队+轮训进修”的长效模式，不仅“输血”更注重“造血”，使上级专家的指导作用系统化、长期化；三是完善内部绩效考核与分配方案，向临床一线、紧缺岗位及开展新技术新项目的医务人员倾斜，提升岗位吸引力，稳定现有人才队伍。（二）一是定期召开由院领导牵头的多科室协调会议，聚焦重点业务、交叉流程或新推项目，专题研讨并解决协同中的堵点、难点问题，形成决议并跟进落实；二是对需多科室协作的关键服务流程（如患者转诊、危急值报告、传染病上报、医保结算等）进行再梳理，以流程图或清单形式明确各环节的责任科室、责任人、时限要求与信息传递标准，减少模糊地带和等待时间；三是充分利用院内办公系统或建立专用沟通群组，对需跨科协作的日常事务，推行任务工单制或线上协同流程，实现任务发起、流转、处理、反馈的线上闭环管理，提升透明度和响应速度。四、下一步工作打算一、夯实基本医疗与公共卫生融合基础，全面摸清重点人群底数，落实“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”机制，努力实现“小病不出街、大病不出区”目标。二、持续提升肛肠专科中医适应技术的应用，针对痔疮、肛瘘等常见病制定标准化中医适宜技术操作流程，切实减轻患者痛苦、缩短康复周期，以特色技术带动肛肠专科品牌影响力提升。三、规范区域检验操作与质量管理，推动检验结果区域互认。四、加快医疗机构能力提升相关进程，加快CT室、手术室设备升级与改造提升，推进专科人员培训，确保项目按期验收投用。五、依托医共体机制，加大对薄弱科室的扶持力度，推动人才资源下沉，促进各学科均衡协调发展。六、提前谋划布局DRG付费改革适应工作，组织全员学习DRG相关政策规范，优化临床路径管理与成本控制机制，提升医疗服务精细化管理水平，以次中心建设为抓手，以分级诊疗为纽带，全面提升医院综合竞争力，稳步迎接DRG时代的到来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期：2025年11月25日至2030年11月24日事业单位法人证书效期：2025年4月15日至2030年4月15日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |