西安市高陵区卫生学校
发布时间：
2026-03-27 08:57
| 单位名称 | 西安市高陵区卫生学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 受市卫生职校委托中专学历教育；医务人员短期培训。 | |
| 住所 | 西安市高陵区北关中医院内 | |
| 法定代表人 | 张晓龙 | |
| 开办资金 | 4.31万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市高陵区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.95万元 | 1.34万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要工作开展情况我校紧扣委托办学核心要求，分领域、分环节推进中专学历教育和医务人员短期培训工作，确保各项业务落地落细、保质保量。中专学历教育有序推进依托市卫生职校的办学资质和课程体系，承接护理、康复技术、中药三个核心中专专业的委托培训任务，全年办学工作规范有序。全面沿用市卫生职校制定的教学计划、课程标准和考核细则，组建由校内骨干教师、临床一线医师组成的教学团队，开设基础医学、专业技能、职业素养等课程。建成标准化护理实训室、康复理疗室、中药炮制室，开展模拟穿刺、康复评估、中药调剂等实操训练，保障学员理论知识与实操能力同步提升。建立学员学业全过程跟踪档案，通过课堂提问、阶段测试、实操考核、期末统考等方式把控学习效果。医务人员短期培训精准落地以“补短板、强能力、贴临床”为向导，承接市卫生职校委托的基层医务人员培训项目，开展各类短期培训，培训全市各级医疗机构、乡镇卫生院，实现培训覆盖面与实效性双提升。结合本市基层卫生工作实际需求，重点开设乡村医生年度继续教育、基层医护人员急救技能提升、院感防控与医疗核心制度培训、养老护理员职业技能等级认定培训、新入职医护人员岗前培训等，其中急救技能和乡村医生能力提升为年度重点培训内容。组织做好各项报名培训工作。一是今年共完成执业医师报考208人，卫生专业技术报考210人，参加2025年高级职称实践考试人员共计119人，二是进一步规范并完成医师、护士执业注册及变更注册工作。规范医师、护士电子化注册管理工作，本年度办理护士首次注册51人，护士延续变更416人。三是为提高全区整体医疗服务质量,提升医护人员活力，在全区范围内开展2025年“中国医师节”、“最美医生”表彰活动，庆祝“国际护士节”有关活动。二、取得的社会经济效益本年度，我校通过扎实开展委托业务，不仅圆满完成了卫生人才培养任务，更实现了社会效益与经济效益的双向提升，为区域卫生健康事业发展注入了新活力。通过开展在职人员培训，提升了基层医护人员的专业技能和服务能力，辖区内基层医疗机构的诊疗水平和公共卫生服务效率得到明显改善，群众就医满意度持续提升。作为卫健局的二级单位，紧密联动行业、服务民生的工作模式，获得了社会各界的一致好评，树立了医疗卫生服务地方发展的良好形象。三、存在的问题及改进措施在推进委托业务过程中，我校也发现了一些短板和不足，针对问题制定了针对性改进措施，切实推动办学质量提升。存在的主要问题中专学历教育方面：一是学员职业规划指导针对性不足，部分学员对基层卫生岗位的职业价值认知模糊，就业方向不够明确；二是实训设备更新迭代较慢，部分高端仿真实训器材短缺，难以满足前沿专业技能教学需求。短期培训方面：一是培训课程个性化不足，针对专科护理、特色康复、慢病管理等细分岗位的定制化培训较少；二是培训后跟踪回访机制不完善，对培训成果转化情况、学员岗位应用效果缺乏长期评估与反馈；三是培训信息化水平不高，为搭建线上培训平台，难以满足学员碎片化、常态化学习需求。针对改进措施1、优化中专学历教育办学模式：增设职业规划与就业指导课程，邀请基层卫生单位负责人、优秀毕业生开展专题讲座，引导学员树立基层就业理念；积极争取卫健局和财政部门经费支持，分批次更新护理、康复、中药等专业实训设备，引入仿真模拟人、智能康复评估系统等高端器材。2、提升短期培训服务质量：开展培训需求专项调研，面向各级医疗机构、不同岗位医务人员征集培训需求，制定定制化培训方案，新增专科特色培训项目；建立培训后跟踪回访长效机制，通过线上问卷、实地走访、电话回访等方式，跟踪了解培训成果转化情况，根据反馈持续优化课程内容；搭建线上培训平台，开展精品网课和教学视频，实现线上线下培训融合，满足学员多元化学习需求。四、下一步工作打算下一步，我校将以此次委托业务总结为契机，聚焦卫生人才培养核心任务，持续深化与市卫生职校的合作，不断优化办学模式、提升服务质量，为区域卫生健康事业高质量发展贡献更大力量。提质中专学历教育：配合市卫生职校优化专业设置，新增公共卫生管理、老年保健与管理等贴合基层需求的专业；加强学员就业指导与服务，搭建毕业生就业信息平台，力争毕业生对口就业率提升至95%以上；推进教学改革，引入项目化教学、案例教学等现代化教学方法，提升课堂教学效果。拓展短期培训业务：围绕卫健系统重点工作，新增家庭医生签约服务、基层慢病管理、妇幼保健服务、中医药适宜技术推广等培训项目；扩大送教上门覆盖面，将培训延伸至村卫生室；积极申报职业技能等级认定资质，实现培训与认定一体化服务。打造特色办学品牌：以基层卫生人才培养为核心，突出“实操能力强、职业素养高、基层适配性好”的办学特色，力争将我校建设成为本市卫健系统委托办学和基层医务人员培训的标杆单位，为区域卫生健康事业发展持续输送优质人才。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |