汉中市南郑区机关党建服务中心
发布时间：
2026-03-27 08:56
| 单位名称 | 汉中市南郑区机关党建服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为区直机关党组织、党员提供服务，促进党建工作高质量发展。区直机关党建政策宣传与咨询。党务干部及党员发展对象培训；党费收缴管理及发展党员工作指导；党建信息化平台维护与组织关系转接；党内统计与主题党日活动指导等相关业务。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区汉山街道办西大街24号 | |
| 法定代表人 | 李超 | |
| 开办资金 | 3.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉中市南郑区委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.95万元 | 3.5万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 1 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市南郑区机关党建服务中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况2025年，汉中市南郑区机关党建服务中心聚焦主责主业，统筹推进党员培训、党费收缴、发展党员、党建信息化平台维护、组织关系转接、党内统计和主题党日活动指导等各项工作，以务实举措助推机关党建工作提质增效。（一）固本强基，严把党员发展管理关口。坚持把政治标准放在首位，全程指导各基层党组织规范执行发展党员各个步骤，全年审批接收预备党员40名，办理预备党员转正50名，备案批复入党积极分子36名，并对40名发展对象进行集中谈话，组织50名预备党员参加转正考试，从源头上确保党员队伍纯洁过硬。严格执行党费收缴和使用管理规定，创新运用“红黄绿”三色工作法对31家党委、党总支和直管党支部实行动态督促，确保各党组织按时足额上缴党费；全年规范下拨专项党费36.84万元，精准用于春节、“七一”走访慰问困难党员和老党员922人，并为36名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。（二）数字赋能，夯实平台运行数据基础。积极推进党建信息化建设，指导284个党组织熟练运用新版陕西省党建信息化平台，健全完善党组织和党员信息库，校验修正系统内逻辑错误3000余条，实现组织架构和党员信息的动态精准维护。高质量完成年度党内统计工作，对全区284个党组织、5600余名党员党内基本情况和增减变化情况进行填报，为上级决策和基层党建工作提供可靠依据。同时，优化党员组织关系转接流程，实行线上线下审批结合机制，全年高效办结组织关系转接业务500余人次。（三）淬炼队伍，提升党务干部能力素养。紧扣党务干部能力提升需求，分层分类开展教育培训，全年举办党务干部、发展对象培训班2期，培训160余人次，有效提升了基层党务工作者专业素养和党员基本素养。加强对基层党组织主题党日活动的分类指导，全年累计指导开展重温入党誓词、过“政治生日”、岗位建功等主题活动1100余场次，覆盖党员5619人，有效增强了组织生活的吸引力和时效性。通过以上重点任务的扎实开展，汉中市南郑区机关党建服务中心全面履行了为区直机关党组织和党员提供服务的职责使命，以务实高效的具体业务工作，为助推机关党建工作整体水平提升贡献了应有力量。二、取得的主要社会效益（一）通过规范党员发展程序和加强党务干部培训，有效提升了基层党务工作者的政治素质和专业能力。这批经过系统培养的党员和党务干部，在各自岗位上发挥着先锋模范作用，成为推动单位发展和基层治理的中坚力量，间接为区域经济社会稳定发展提供了坚实的人才支撑。（二）通过下拨专项党费慰问生活困难党员和老党员等群体，传递了组织温暖，一定程度上也起到了调节收入分配、缩小生活差距的作用，促进了社会公平和和谐稳定。（三）通过指导基层党组织开展主题党日活动，引导5200余名在职党员深入社区开展“双报到”志愿服务，帮助解决了一批群众关切的急难愁盼问题，直接改善了社区居民的生活条件和质量。（四）从为36名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，到组织5619名党员过“政治生日”，再到500余人转接党组织关系，每一项业务都精准触达特定群体。广大党员纷纷表示，服务更加贴心、管理更加规范、组织更有温度、党组织的凝聚力和向心力显著增强。（五）通过主题党日活动指导，各机关党组织紧扣行业特点创新活动载体，打造“行走的思政课”“白大褂讲师团”等特色品牌，有效激发党员参与组织生活的积极性和创造性，形成了党群联动，共建共享的良好局面。（六）通过引导区直机关党组织和党员开展“双报到”志愿服务，全年累计服务时长超万小时，帮助解决了一批社区治理中的实际困难。同时，指导国企、医院、学校等领域健全议事规则和决策程序，推动“三重一大”事项规范运行，为地区基层治理体系和治理能力现代化贡献了机关党建力量。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.汉中市南郑区机关党建服务中心仍在组建中，人员力量不足，履行机关党建工作职能弱化；2.对所属党组织全面覆盖和有效穿透不足，工作指导过度集中于体量较大的教体卫健系统，对有的党组织缺乏常态化、针对性关注。（二）改进措施1.全力加速完成现有2名工作人员的编制调动手续，确保人员力量在年底前正式配备到位；2.进一步固化与区直机关各党组织的常态化指导，推动机关党建统筹工作全面规范化制度化。四、下一步工作打算（一）强化政治统领，推动指导责任穿透落实。健全党建责任清单体系，构建权责清晰、闭环管理的责任链条，强化对所属284个党组织的常态化精准指导，确保各项工作部署一贯到底。（二）筑牢组织基础，促进党建质效整体跃升。深化“分类指导、争先进位”三年行动，持续加强党支部标准化规范化建设，聚焦党组织设置、换届选举、党务力量配备、发展党员等关键环节，强化全流程督导，推动基层党组织全面进步、全面过硬。（三）深化融合发展，实现党建业务同频共振。引导各机关单位聚焦主责主业打造特色党建品牌，持续深化主题党日活动，依托“双报到”、设岗定责等载体增强组织生活实效，健全党建与业务联动评价机制，推动党建工作深度嵌入业务全链条，以高质量党建引领高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |