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平利县社会福利管理中心(平利县中心敬老院、平利县残疾人托养中心)

发布时间: 2026-03-27 08:35
单位名称 平利县社会福利管理中心(平利县中心敬老院、平利县残疾人托养中心)
宗旨和业务范围 开展五保对象集中供养服务工作;为社会老人提供有偿代养服务工作;为军队离退休干部和孤寡优抚对象提供养老服务;承担全县福利机构从业人员的培训和业务指导;承担残疾人托养服务工作;承担社会公德教育和敬老爱老教育基地职能,开展与慈善组织和其它社会组织的合作与交流。
住所 平利县长安镇高源村
法定代表人 陈敬成
开办资金 10.46万元
经济来源 全额拨款
举办单位 平利县民政局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
11.9万元 13.49万元
网上名称 从业人数  6
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况 2025年度,我单位在平利县民政局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的具体业务活动。1.提质养老服务,丰富晚年生活。各养老机构结合自身实际,制定科学健康的膳食清单,保障老年人饮食营养均衡;针对就餐不便的失能老人,提供一日三餐上门送餐服务,切实解决其基本就餐需求。丰富精神文化供给,每月为在院老人举办1次集体生日会;开通“远程探视”服务,搭建老年人与家属的线上沟通桥梁,累计服务500余人次,让老年人切实感受到亲情温暖。2.强化健康保障,筑牢康养防线。严格落实养老机构年度体检相关要求,全县养老机构累计开展体检30余次。主动协调医院进驻机构,开展免费体检、寻医问诊等服务,组织从业人员开展应急救护知识培训,协助各机构建立老年人健康档案,以精细化人文关怀,全面保障在院老人身体健康。3.规范供养流程,夯实兜底保障。严格遵循相关法规要求,规范特困人员供养申请、审核、批复及协议签订等全流程工作,确保有集中供养需求的失能特困人员实现应养尽养。完善疾病就医、转送救治机制,妥善处置突发危重疾病及精神障碍患者相关事宜;规范特困人员死亡善后工作,严格按规定报备、处理遗体并留存相关证明文件。落实“一人一档”管理制度,强化档案规范化管理,确保档案完整、安全。4.加强培训指导,提升从业水平。全县16家养老福利机构共有从业人员244名,本年度累计开展各类培训4次、业务检查与指导55次。培训坚持按需施教原则,依据职业标准及技能等级证书要求制定培训内容,采用统一规划、分级实施模式,聚焦从业人员职业素养与业务能力提升。健全“政府规划、社会参与、单位配合”的在岗培训机制,持续强化从业人员业务指导,全面提升从业水平。5.升级消防设施,筑牢安全底线。全面推进全县16家养老机构消防设施整改工作,经五部门联合验收合格后,所有机构均完成住建部门备案,切实筑牢养老机构安全运营防线。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.安全保障能力显著增强。投入消防改造资金167万元,完成全县16家养老机构消防设施升级及备案工作,彻底清除消防安全隐患,保障养老机构持续安全稳定运营。2.资源运营效率持续提升。优化床位资源供给,在保障特困人员供养需求的基础上,适度接收社会代养老人,有效盘活闲置资产,显著提升养老机构运营效能。3.护理保障水平大幅跃升。投入463.93万元用于护理床购置及护理床位改造,第一批采购的900张护理床已全部到位,全县护理床位占比达60%。此举不仅有效提升失能、半失能老人的生活质量与护理安全性,减轻家庭照护负担、节约医疗资源,同时完善基层养老服务设施,强化机构托底保障能力,助力应对人口老龄化,彰显民生保障与社会公平,弘扬敬老爱老社会风尚,社会效益显著。三、存在的问题及改进措施。(一)存在的问题:1.从业人员配置与素养不足:养老机构工作人员配置未达标准,且文化程度普遍偏低。2.娱乐设施建设滞后:养老机构娱乐设施项目支持力度不足,设施种类单一。(二)改进措施:1.补齐人员短板,提升服务质量:严格按照人员配比招聘护理人员,确保人员足额到位;定期开展护理专业培训,引进资深专家现场指导,全面提升从业人员专业素养。丰富文娱、体育活动形式,联动社区组建志愿团队,为老年人提供多元化关爱服务。2.争取资金支持,完善设施建设:积极向上级部门申报项目资金,加大养老机构娱乐设施投入,丰富设施种类,打造多元化活动场所,切实满足老年人精神文化生活需求。四、下一步工作思路。1.拓展关爱服务,深化医养结合:丰富养老机构入住老人关爱服务内容,进一步健全医养结合服务体系,优化服务举措,为老年人提供更全面的健康安全保障。2.凝聚社会合力,弘扬敬老风尚:积极联动社会爱心组织、爱心企业开展尊老爱老公益活动,以善行善举营造敬老、亲老、爱老的良好社会氛围,切实实现老年人“老有所依、老有所养、老有所乐”的工作目标。
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