中共咸阳市秦都区委党校（区社会主义学院）
发布时间：
2026-03-27 08:34
| 单位名称 | 中共咸阳市秦都区委党校（区社会主义学院） | |
| 宗旨和业务范围 | 培训轮训党员领导干部，培养党的理论队伍。为干部提供培训服务；政策宣讲；理论调研；培训民主党派干部和无党派代表人士。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区乐育北路12号 | |
| 法定代表人 | 许迎超 | |
| 开办资金 | 931万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市秦都区委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 100.8万元 | 86.45万元 | |
| 网上名称 | 中共咸阳市秦都区委党校.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，暂无涉及变更登记的事项，没有违法违纪等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在区委区政府的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。一、开展业务活动情况1.党员干部培训扎实推进。截至目前，共开设培训班33期2726人次。会同区委组织部摸清基本培训对象底数，精准开设新任职科级干部进修班、中青年干部主体培训班、各领域普通党员示范培训班等各类基本培训班次，培训对象基本实现全覆盖。联合区教育局、区财政局等部门以及部分街办开设其他班次。深入贯彻中央八项规定精神等内容，累计开发10门新课程，打造市级“一县一精品”课程2门，建设起涵盖马克思主义理论、哲学、中共党史党建、法学、社会学、经济学的学科专业布局。逐步健全完善党校红色教育基地的教育功能，打造《重温咸阳阻击战》等党性教育课程。截至目前，共有46个单位1800多人前来参观学习。开展“送教下基层”活动12次，开展“中央八项规定精神”“党纪处分条例”宣讲活动28场次，覆盖2000余人。2.科研咨政努力突破。由班子成员带头领题、教师全面参与，在2025年的中青年干部培训班探索实行学员深入基层开展领题调研，形成调研报告8篇，评选优秀2篇，围绕创新理论以及全区热点难点问题开展科研攻关。参与省级课题3项，申报立项市委党校课题1项，确定区级课题1项。去年新招录的经济学教师王璐在北大核心期刊《统计与决策》发表理论文章《中国数字乡村发展水平评价指标体系构建与测度》。2025年向省、市理研会报送论文9篇，其中，向省理研会报送的5篇论文中，王璐撰写的《陕西因地制宜发展新质生产力：现实逻辑与实现路径》获二等奖，钱权撰写的《社会燃烧理论框架下西部县域社会风险冲突的生成逻辑与阻断机制研究—基于多案例的比较分析》获三等奖；向市理研会报送的4篇论文中，钱权撰写的《从“合肥模式”到“咸阳实践”：政府引导基金赋能新质生产力的机制构建与生态塑造》获一等奖，王璐撰写的《新发展理念视阈下咸阳新质生产力发展路径研究》获三等奖。3.校风学风全面从严。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把加强改进作风建设的要求落实到党校日常工作之中。完善教师集体备课、教案审核、课前试讲、外出授课备案等制度，坚持落实领导干部上讲台制度，目前各级领导授课20余次，其中区级领导干部授课10余次。2名教师顺利获评中级讲师职称，目前党校7名教师中已经有6名教师通过中级职称评定。严格请销假、日常考勤、情况通报等制度，发挥参训学员自身优势，实行中青年干部培训班“自助式”管理模式，持续营造党校风清气正育人环境。。4.全面加强意识形态工作。全面学习贯彻党的二十届四中全会精神和两会精神，坚守党校宣传阵地，持续开发意识形态方面新课，并将意识形态课程纳入党校主体班次内容。坚持落实讲座报告审批制度。加强主题党日活动，举办以形式多样的主题党日活动，和“秦都党校文化体验日”活动，坚持开展科普宣讲、送教上门、微党课、建言献策等活动，进一步丰富党员学习教育形式。5.从严加强校风学风。不断把作风建设的要求落实到日常工作之中，以作风能力提升促进业务工作开展。今年以来，强化运用周一“第一议题”、周三小课堂工作载体，开展政治理论、党校业务等重要内容集中学习。严格落实区委党校集体备课、课前试讲、教学评估等教育教学管理规章制度，从严修订学员管理办法。二、取得的社会、经济成效1.被中共陕西省委党校授予“全省党校系统第39届理论研讨会征文组织工作先进单位”、被中共咸阳市委党校授予“全市党校系统2025年理论研讨会征文组织工作先进单位”等荣誉称号;2.王璐老师撰写的《陕西因地制宜发展新质生产力：现实逻辑与实现路径》获省理研会二等奖，钱权撰写的《社会燃烧理论框架下西部县域社会风险冲突的生成逻辑与阻断机制研究—基于多案例的比较分析》获省理研会三等奖；钱权撰写的《从“合肥模式”到“咸阳实践”：政府引导基金赋能新质生产力的机制构建与生态塑造》获市理研会一等奖，王璐撰写的《新发展理念视阈下咸阳新质生产力发展路径研究》获市理研会三等奖。三、存在问题1.基本培训质量还需提升。2.党校新址后续建设还需进一步完善。3.人才队伍数量和质量仍需提高。四、改进措施1.抓实基本培训。按照新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》条例要求，突出做好党的理论教育、党性教育、履职能力培训，年内实现基本培训对象全覆盖。2.建强师资队伍。持续多渠道招聘、引进高层次人才，探索建立与教学、科研等岗位职责目标相适应的党校教师激励机制，健全外出培训、内部培养、省市党校进修学习等师资培养管理办法，培育具有学科支撑、研究扎实、结构合理、学术规范的党校科研队伍。3.完善基础设施。继续完善教学楼及宿舍楼优化升级项目后续建设。维护好、使用好教学教具、电子设备，做好党校内部管理、安全保障等工作，为秦都党员干部教育培训工作提供坚实保障。五、下一步工作打算1.坚持质量立校，抓实基本培训。将学习宣传党的二十大、二十届四中全会精神贯穿到干部教育培训全过程。加快推进特色课程开发力度。持续打造市级精品课程，参评市级以上党校精品课、赛教活动，继续完善具有秦都特色的精品现场教学路线。把学习党的指导思想作为教学中心内容和首要任务。结合秦都区经济社会发展情况和干部教育培训需求，培育精品课程。根据区委区政府的工作安排，统筹安排好2026年培训办班工作计划，科学制定干部教育培训计划。2.坚持强基固本，建强师资队伍。招录或引进专业教师，壮大教师队伍。持续开展校内研修、外出学习进修交流锻炼、到上级党校(行政学院)跟班学习等活动，培养提升现有师资业务素质。根据培训需求，选聘兼职教师并适时更新教师库。培养“教学名师”并推荐进入上级党校系统师资库。加强校园基础设施建设，加快新校区尾留工程项目审批建设工作，尽快实现整体搬迁。理顺后勤服务、完善校园阵地及信息化建设，满足封闭培训需求。3.坚持科学管理，完善基础设施。党校全体教职工共同维护好、使用好教学教具、电子设备，做好党校内部管理、安全保障等工作，为秦都党员干部教育培训工作提供坚实保障。4.坚持从严治校，加强党校学风教风作风建设。认真落实“一岗双责”，校委会专题研究党风廉政建设工作，每年召开全校党风廉政建设工作动员部署会，签订党风廉政目标责任书，定期听取工作汇报，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，经常性组织党员干部教职工学习党章党规党纪，开展警示教育和廉政谈话，层层传导压力，增强党员干部教职工“知敬畏、存戒惧、守底线”的基本素养和“明大德、守公德、严私德”的政治自觉。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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