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洋县城北幼儿园

发布时间: 2026-03-26 19:18
单位名称 洋县城北幼儿园
宗旨和业务范围 宗旨:为婴幼儿和学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围:幼儿保育、幼儿教育、2-3岁婴幼儿照护服务。
住所 洋县纸坊街道办李家村社区一组30-1
法定代表人 赵亚红
开办资金 235.5万元
经济来源 全额拨款
举办单位 洋县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
34.36万元 73.92万元
网上名称 从业人数  18
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,洋县城北幼儿园严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、2025年业务工作开展情况一年来,洋县城北幼儿园在“幸福”文化的引领下,秉承“幸福育人,育幸福人”的教育理念,以提升办园质量为重点。全体教职工团结务实、尽职尽责,以高度的主人翁意识和苦干、实干的优良传统顺利完成了各项工作任务。聚焦办园条件在县教体局的大力支持下,本年度共投资45万元,改善办园条件。学校为保证幼儿冬季取暖方便以及供暖稳定,安装专变变压器,价值316000元,为稳定学校电压,保证幼儿冬季身体健康。增设食堂设备,天然气灶台价值84875元,使食堂更加清洁、安全;压面机、大冰箱用于储存食材,烘焙机和大型电饼铛共价值1万多元,让幼儿的饮食种类变得丰富且健康。食堂进行了扩建与改造工程,让幼儿园食堂变得更加干净整洁,宽敞明亮,区域分明,布局合理;对幼儿园四楼进行改造,变为多媒体活动室,让幼儿的部室变得更多,让幼儿在园生活更丰富。硬化户外活动场地,安装大型户外组合玩具,为丰富幼儿游戏活动奠定基础。(二)聚焦幼儿发展“保教合一,以保为先”。规范操作一日活动的各个环节,以幼儿为主体,以情感教育为切入口,以培养创新意识和动手能力为目的,以游戏、主题教育、国旗下唱红歌、研学等方式,优化一日活动各个环节,创设适合幼儿发展的各种活动,让幼儿在富有特色的教育教学中体验学习的快乐,成长的幸福。同时遵循幼儿身心发展规律和年龄特点,尊重幼儿的兴趣,重视幼儿全面发展、情感教育及良好行为习惯的培养。幼儿身心健康,适应能力强,98%的幼儿身高、体重达标,走、跑、跳、钻、爬等动作协调,身体灵活,运动平衡能力优良;能积极与他人交往,语言连贯,表达准确,会说普通话;生活和卫生习惯养成教育良好;音乐活动参与积极性高,学习兴趣浓厚,具有一定艺术鉴赏能力。聚焦队伍建设2025年9月调入3名教师,为城北幼儿园增添新的血液,补齐了幼儿园缺少中年骨干教师的短板,为年轻教师的工作起到了带头、引领作用。本年也针对教师队伍素质的提升做了多方面的工作。组织老师学习《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园保育教育评估指南》等专业知识,搭建教师成长平台,组织教师赛教,开展说课、微课活动以及幼儿园教师专业技能大赛,及时发现问题并解决问题。老师们也成长迅速,从最初的忙乱和不适应到如今的从容和有序,每一步都凝结着汗水和智慧。(四)聚焦安全管理校园安全与稳定是学校发展的基石。建立了完善的安全管理制度和应急预案,明确了各级人员的安全职责和应急处理流程;加强了校园安全设施建设,如增添安保器械、聘用专职保安,更新消防设施、在班级安装烟感报警器、建立微型消防站等,提升了校园的安全防范能力。做好安全教育宣传,通过组织安全知识讲座、开展安全演练等方式,增强了师生的安全意识和自我保护能力;定时或不定时对校园安全隐患进行排查和整改,及时发现并消除安全隐患。严守底线,筑牢校园“健康防线”,加强与纸坊派出所、李家村社区的联防群治,做好护学岗工作,共同维护校园的安全与稳定。(五)聚焦家园共育家园共育是提升教育质量的重要途径。建立健全家园沟通机制,定期向家长反馈幼儿的学习情况,教师的工作得到了家长的高度评价和充分认可,也获得了周边社区居民的支持和好评。各方面的参与状况:幼儿园积极组织各类亲子活动、家长培训等,吸引了家长、社区居民和社会各界的广泛参与。这些活动不仅加强了家园合作、社区互动,还提升了幼儿的综合素质,增强了社会的凝聚力和活力。例如,亲子运动会、家长进课堂等活动,促进了家长与幼儿之间的情感交流,也让家长更加了解幼儿教育。二、取得的社会效益2025年,我园秉持教育初心,扎实开展各项业务工作,取得了显著成效,具体如下:幼儿园为周边居民子女提供了优质的学前教育服务,解决了家长的后顾之忧,使家长能够更安心地投入工作。园内丰富的教育活动和课程,培养了幼儿良好的生活习惯、学习习惯和社交能力,为幼儿未来的发展奠定了坚实基础,进而提升了居民家庭的生活质量。幼儿园的服务覆盖了李家村社区及周边地区的众多家庭,受益者范围广泛。在过去一年中,通过家长满意度调查、意见反馈等渠道,收到了社会各界的积极反馈。家长们对幼儿园的教育质量、师资水平、安全管理等方面给予了高度评价和充分认可,也获得了周边社区居民的支持。三、存在问题及改进措施(一)存在的问题:1.教师教科研水平有待提升。虽然补齐了中年骨干教师的短板,但由于年轻教师较多且从业时间较短,教师在实践与创新方面基础薄弱,内驱力不足,在教科研工作中存在创新不足、水平不高。2.教师总结整理提升的能力较弱。教师在日常生活与工作中疏忽了整理与总结,导致工作呈现琐碎状态,降低了教师的工作幸福感。改进措施:1.注重教科研,切实提高保教工作质量和课题研究水平,充分利用各种资源,加强对教师的培训培养,在专业成长中给予她们更大的支持,促使其业务水平和专业能力稳步提升。2.鼓励教师积累工作中的点滴经验,做好记录,学会整理,为教育工作做好铺垫。四、下一步工作打算1.提升保教质量保教质量是幼儿园的生命线,也是幼儿园发展的核心。一是加强对教学过程的监管,确保教学质量稳步提升;二是加大对师资队伍的建设力度,提升教师的专业素养和教学能力;三是优化课程设置和教学内容,使教学内容更加贴近实际、贴近生活、贴近幼儿。2.提升育人实效教师是教育的关键,师德是教师素养的关键。以“四有好老师”为标准,爱岗敬业、关爱幼儿。严格遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》的规定,强化师德师能,提升思想认识,恪守红线和底线,尊重孩子,关爱孩子,助力孩子,做好孩子的支持者、引导者、合作者。注重幼小科学衔接,制定实施计划、活动方案、环境互动,营造学习氛围,培养幼儿前阅读、前书写能力。3.提升校园文化品位校园文化是学校精神风貌的集中体现,也是学校发展的重要支撑。本园充分认识到园所文化对幼儿园发展的关键作用,主动挖掘园所文化本源,着力系统打造以“幸福”为文化载体的特色文化,制作园所象征、逐步完善园所文化理念、制度文化、品牌文化、文化环创、园本课程等,创建特色文化引领下的品牌幼儿园。4.提升专业素养教育是不断发展变化的,我们将紧跟时代步伐,通过阅读专业书籍、参加培训学习、开展教学研究等方式,不断更新自己的教育理念,丰富自己的知识储备,提高自己的教学技能。在信息技术与学科教学深度融合的今天,我们要熟练掌握各种教学软件和线上教学平台的使用方法,让教学更加生动有趣、高效便捷。
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