周至县社区工作指导中心
发布时间：
2026-03-26 18:34
| 单位名称 | 周至县社区工作指导中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 加强和改进社区居委会建设。负责社区居委会规划、建设、指导等方面工作；负责社区工作人员福利保险的办理、补贴的发放；组织培训社区两委会人员及社区专职工作人员。 | |
| 住所 | 周至县老城东街37号 | |
| 法定代表人 | 薛琼 | |
| 开办资金 | 5.74万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共周至县委社会工作部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 123.08万元 | 97.01万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 社区工作指导中心在社会工作部领导下，在各科室的配合和支持下，严格按照工作职责，积极开展各项业务，认真完成部里下达的各项工作任务，现将2025年开展工作情况总结如下:一、开展的具体业务活动。1.督导检查全县社区工作者考勤和请销假制度落实情况，指导社区规范填写服务群众登记表、社区日常管理表册，严格管理社区工作者借调审批手续。会同相关部门每年至少对社区书记（主任）培训1次，对其他社区工作者每3年轮训1次。9月份对新招聘20名社区工作者、部分社区书记进行了2天集中业务培训，进一步提升了社区工作者的理论水平和实践能力。2.指导社区通过定期入户走访、召开居民代表会议、信箱留言、微信互动等方式多渠道征求社区居民意见，及时解决群众急难愁盼问题。坚持和发展新时代“枫桥经验”，通过结对帮扶、政策救助、代办服务等方式方法及时化解群众矛盾纠纷。指导社区规范填报中央社会工作部“党建引领基层政权建设和社区治理服务系统”，及时完善各类信息。3.2025年社区经费资金预算317万元，下拨171万元，其中基本经费56.7万元，专项服务经费114.3万元，用于社区基本办公和便民服务活动开展。发放2025年1-12月份社区工作人员工资1426.98万元，社保缴纳537.2万元。及时更新在册缴纳社保人员信息，配合养老经办中心、医保中心、住房公积金管理中心完成2025年养老、医疗、公积金的年审工作。按照政策要求，及时调整社保基数。按月完成了社保的核定、申报和缴纳。确保社区工作人员工资按时发放、社保及时缴纳。二、取得的社会和经济效益。通过保障社区专项服务经费，指导社区按照有关要求开展各类便民服务活动，促使社区能够不断地丰富活动内容、灵活活动形式，开展各类面向不同群体的便民为民服务，满足了居民需求，增强了居民日常生活的获得感和幸福感，维护了基层社会的和谐稳定。三、存在问题。1.社区没有规划好开展活动内容，没有提前做好经费预测，资金使用效率低下。2.从现有社区工作人员看，个人素质、年龄、文化结构参差不齐，缺乏社区工作专业知识和管理经验。四、改进措施。1.社区将每季度使用经费进行预报，活动开展后根据实际情况合理调整并及时上报，确保资金使用及时规范。2.加强岗位锻炼，推行岗位交流，定期轮岗交流，丰富工作经历，拓宽工作思路。注重实践锻炼，开展社区“两委”班子成员与其他社区工作者“一对一”“一对多”结对帮扶，提升能力素质。五、下一步工作打算。1.计划让21个社区按月上报策划活动，确保每个社区每月都能开展一次便民服务活动。2.摸清社区工作者底数，完善社区工作者台账，为社区工作者因工作年限、学历提升、证书考取调资做好准备工作。3.加大对社区落实各项管理制度的督导检查，每月至少一次督导检查，对社区人员到岗、人员借调、制度落实、活动开展等情况进行督导检查。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |