周至县农业科学技术试验站
发布时间：
2026-03-26 18:31
| 单位名称 | 周至县农业科学技术试验站 | |
| 宗旨和业务范围 | 推广种植业技术，促进农业发展。种植业技术试验示范、开发、业务指导；种植业系统技术培训；种植业科技成果转让。 | |
| 住所 | 周至县马召镇东火村 | |
| 法定代表人 | 魏斌 | |
| 开办资金 | 238.11万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 551.42万元 | 574.89万元 | |
| 网上名称 | 周至县农业科学技术试验站.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2025年5月办理了法定代表人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在周至县农业农村局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展的具体业务。（一）以品种选育为中心，全面提高猕猴桃种质资源圃管理水平。围绕“一控两减”目标，狠抓猕猴桃种质资源圃管理。以病虫害绿色防控、水肥一体化、果园生草、人工辅助授粉等四大技术为主，强化猕猴桃种质资源圃科学化管理。一是综合防控减农药，以猕猴桃主要病虫绿色综合防控、翠香猕猴桃黑点病防治两个试验为目标，全年全园喷洒高效低毒生物药剂防控病虫害6次，把溃疡病、花腐病、黑点病、褐斑病等病虫害并行综合防治，以“两前两后”为核心，统筹全年用药，全年全园病虫发生率控制在1%以内。二是全面开展水肥一体化技术，以化肥减量增效有机肥替代为主，根外追肥为辅。联合西安市农技中心开展猕猴桃园土壤微生物区系调控试验示范，通过连续施用哈茨木霉及微生物菌肥，以抑制病原菌，激活土壤生态系统为目标，有益菌群协同调控的病虫防控为主线。2025年全园施复合肥2吨，生物菌肥及生物有机肥15吨，施入油渣10吨，腐熟牛粪400方，根外追肥6次，追施高效有机及氨基酸水溶肥共计1000kg。三是实施果园生（留）草技术，新建翠香园套种油菜绿肥15亩，示范园种植毛苕子10亩，资源圃留草10亩，全年机械割草6次，果园生草在应对高温极端天气、改良土壤方面起到了非常好的效果；四是开展猕猴桃资源圃人工辅助授粉技术，由于萌芽前期气温偏低，萌芽展叶期都较往年延迟7天左右，蕾期短且花期相对集中，今年在4月26日、4月29日、5月1日对翠香猕猴桃进行人工辅助授粉，由于今年高温期提前，授粉期遭遇35℃高温和干热风多发的极端天气，多种原因综合影响，导致今年产区普遍遇到授粉效果不佳及授粉后“摇铃铛”现象，成为后期本地区大部分果园减产严重最主要原因。（二）新品种选育及试验示范。在新品种选育上主要做了5方面的试验。一是继续开展翠香猕猴桃黑点病防治试验。二是联合陕西师范大学完成了翠香猕猴桃杂交授粉试验，并采集部分果实种籽样品。三是金周1号（西猕59号）省级审定资料的补充完善及现场勘验工作；四是收集专用砧木持续开展相关砧木嫁接亲和性相关试验；五是全面开展秦岭山区野生猕猴桃资源调查，采样果实样品45份并进行了果实营养成分检测分析，制作果实标本20个，并采集优株接穗10个。（三）以项目建设为抓手，努力提升试验示范基地设施建设。1.完成了翠香猕猴桃标准修订及技术推广培训项目，培训翠香猕猴桃技术骨干150人，为周至猕猴桃标准化规模化栽培管理奠定人才基础。2.完成了周至县猕猴桃种质资源保护项目，安装猕猴桃野生资源原生境保护区太阳能语音警示播报器8个，开展2个猕猴桃优株资源的区域试验，开展秦岭山区野生猕猴桃资源调查，并绘制了野生猕猴桃资源点位分布图。3.开展周至县猕猴桃保鲜（分拣）中心建设项目的申报及项目建设，完成了钢构及库体建设，现正在进行冷库的内部喷涂及水电管线安装建设。4.完成了猕猴桃融合发展引领示范项目、猕猴桃老园改造建设项目、猕猴桃高标准示范园建设项目三个项目的土地流转、清表、土壤改良整理等项目建设内容。5.完成了农业科学技术试验站基地建设项目及苏陕协作猕猴桃试验示范基地提升建设项目，安装可视化管理系统及电磁阀电源光伏化提升改造25个，提升温室水肥一体化设施，完成40亩水肥一体化设施主管道的铺设。二、取得的主要效益。1.新建完成了特色水果观光示范园，引进特色优质水果10大类27个特色品种1400余株，为区域果业结构优化与转型升级提供技术支撑与示范引领。2.全年接待研、观摩学习、参观40余次，人数1000人次，发放猕猴桃相关资料1000余份，参加猕猴桃外地宣传推广3次。三、目前存在的问题。1.单位人员专业素养技能有待提高，在应对极端天气和复杂的专业技术方面，经验不足。2.日常工作中和各类专家的沟通交流不足，组织植保、土肥、园艺管理专家（土专家）一起交流学习的机会少。3.技术更新慢，尝试新技术方面没有能够打破传统模式，创新不足。四、改进措施。1.加强专业技术知识学习，建立专家经验交流机制，大胆创新，加快更新，全方位做好试验示范。2.积极与上级部门沟通协调人员安排，改善人员少，缺乏精通电脑的办公室管理人员及育种专业技术人员等问题。3.加强与科技院校合作，引进高科技人才，积极组织参加技能培训和学习，提升职工业务技能。五、下一步工作计划。1.完成300亩的高标准示范园建设，并在示范园开展各类试验示范（防风、除草、土壤改良）等。2.开展野生猕猴桃资源普查调查，筛选不低于10个有发展潜力的野生资源，并进一步开展观察驯化培育。3.完成研发信息中心和智慧化数字管理平台建设并投入使用。4.努力完善站内硬件设施，提升效能，为各项工作高质量完成提供物质保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |